學歷實力不出眾,未來出路 - 面試

Puput avatar
By Puput
at 2018-10-11T12:01

Table of Contents

※ 引述《kuosos520 (kkk)》之銘言:
: 在大型系統廠打雜
: 但是學歷跟實力不出眾
: 應該也沒什麼機會往後走
: 拿一樣的年薪去小公司好嗎
: 在大公司的優點是穩定
: 工作單純(純打雜這樣)
: 薪水跳不高,但是還夠吃飯
: 去小公司面試過
: 對方拿出一樣的年薪
: 但看起來負擔責任也跟著變重
: 也有往幹部培育的方向
: 但公司福利跟保障
: 我想跟原公司有所差距
: ----
: 職涯走到30上下
: 大概了解科技業的取向
: 我是沒機會再進更好的公司
: 這些年似乎也沒學習到什麼特別的技能
: 如果本身也不是對於專業有什麼學習熱誠
: 是在大公司打雜終老
: 還是進小公司打拼一把呢?
如果真的實力不怎麼樣
建議你繼續待在原本的大公司
不然就是去考公職
反正就是要穩
去什麼小公司以後發達起來
自己也跟著發達都是騙人的
去看看台灣有多少公司在載浮載沉的過日子
倒掉的比往上跳的數字多太多
大公司要跳
沒實力人家也會看你的前公司招牌
小公司倒了要跳?
沒實力沒招牌,你剩什麼?


--

All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2018-10-14T01:25
可以當保全
Delia avatar
By Delia
at 2018-10-14T19:14
台灣很多小公司沒制度沒福利 給低薪卻要求十八番武藝樣
樣精通 何必去那邊糟蹋自己呢
Tom avatar
By Tom
at 2018-10-16T03:50
小公司主管萬用話術:大公司的價在我這邊你做起來一定有
。 現在這個價我就領得到幹嘛來你這邊等
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-10-16T07:23
那請教 如果從中型RD跳大型QA呢? 薪水+10%值得嗎?失
去的就是RD的虛名
Isla avatar
By Isla
at 2018-10-18T09:14
也不算純QA ,就是要audit供應商等等雜事

Google 台灣面試心得

Sandy avatar
By Sandy
at 2018-10-11T01:10
這篇幾乎都正確不過有些小地方不太一樣,我是在美國面試跟聘用,但是跟台灣那邊聯絡密 切。 1. recruiter 是會主動在LinkedIn上面找人的,我有三個在台灣的前同事/朋友沒有在goog le官網上投過履歷,但是在LinkedIn被recruiter 聯絡上,不過HR就是美國這邊負責,還是 台灣的職缺。美國職缺的話LinkedIn就更重要了。 2. internal referenci ...

如何當個優質老二

Franklin avatar
By Franklin
at 2018-10-11T00:42
你只要想像你在打電動 隊伍可以編制10人應付各種任務 後期只能編制8人 裡頭有5人最常上場,這5人稱作主力 另外3人是不可或缺的優質老二 而沒進後期隊伍的2人會被裁員 這就是主管在想的 ※ 引述《gn01216674 (Dog)》之銘言: : 朋友請教 : 有些一級員工喜歡踴躍發言,努力接case,拼命的挖bug出來解bug,爭credit,考績A. : 但也有些人就想當老二,我朋 ...

歐洲德國柏林-該放棄 Offer 嗎?

Doris avatar
By Doris
at 2018-10-11T00:17
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1RlY7oAV ] 小弟目前無工作, 前一份工作是第一份工作, 做了兩年半直到公司裁撤部門。 目前住在莫斯科給俄羅斯老婆包養中, 自己有些存款暫時無經濟壓力。 日前收到德國電商 Zalando 柏林的 Offer: 1. 年薪 55,000 EUR 2. Relocation: 1500 EUR 3. 一個月免費住宿 對方希望本週結束 ...

歐洲德國柏林-該放棄 Offer 嗎?

Damian avatar
By Damian
at 2018-10-11T00:03
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1RlY7oAV ] 小弟目前無工作, 前一份工作是第一份工作, 做了兩年半直到公司裁撤部門。 目前住在莫斯科給俄羅斯老婆包 ...

和碩國外業務

Enid avatar
By Enid
at 2018-10-10T21:10
幫我朋友問一下 他最近收到了和碩國外業務人員的面試 工作內容有提到 RFQ 有人知道面試大概是會問什麼嗎? 謝謝 - ...