學歷與經驗 - 人資

※ 引述《ilivepn (小凝)》之銘言：
: 我是一個大四的學生
: 讀的是工業管理的科系
: 因為在大三有上到人力資源的課程
: 發現這門課自己滿有興趣的
: 所以想在畢業後往這方面走
: 但我心中出現一個疑問
: 對於HR這方面到底是經驗比較重要還是學歷
: 如果今天有一個是研究所畢業的人跟一位有經驗的人來應徵
: 你們會選擇誰!?
: 哪位的入取機率比較高!?

人資是條不歸路XD~勸大大要三思啊XD~

偏離主題了^^~
大公司的話！以學歷為主~
他們刪履歷！都是把非國立大學、甚至不是研究所的全刪掉，
剩下來的，還有近百封履歷要看XD~
小公司的話！就可能會以工作經驗為主~
畢竟，沒有這麼多的履歷要看~
但~這二年來！人資是一個很熱門的工作，
因為，很穩定的週休二日(幾乎)
所以，很多人都想從事人資方面的工作~

其實！最主要的是要看承辦人&主管，
有些承辦人很懶，就像我講的大公司的人資一樣，她們都是亂刪履歷的~
反正，他們不怕找不到人！
而有些主管，就擺明了跟承辦人說！我要國立大學畢業的
甚至有些公司還有派系~(例如一定要成X大學)

PS.我是個負責的HR哦！通常我都會把履歷認真的看完~
我常常給很多沒工作經驗的新人機會！我覺得能力也是很重要的~
並不是學歷就是一切~
可能我也是苦過來的吧！將心比心嚕~

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