安胎假/產假期間是否可不發放績效獎金? - 人資

各位好 ,

想請教兩個問題 ,

1.公司每月依據作業員表現 , 會發放金額不等的績效獎金
有員工主張 , 她因為請產假 or 安胎假所以當月沒有領到績效獎金
認為公司違反性平法第21條
但主管的說法是認為 , 員工沒來 , 沒有產出 , 所以當然不應該發放績效獎金

想請教各位的公司作法為何 ??
若未發放績效獎金 真的有違反性平法第21條嗎 @@?


2.公司公告發放獎金 ,
但有除外條件為若請事假>14天 or 病假>30天則不符合條件
留職停薪/產假則依據天數遞延發放

想請教 若員工主張 她的病假>30天是因為"申請安胎病假"
所以她符合領取條件 , 請問這樣的說法是對的嗎 ??

因為有打電話到勞委會問過 , 但他們的說法都很模糊 XD
所以想再請教大家 ~~ 感謝 ~~~

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