宏碁、華碩：AI瓶頸在人才 - 工程師

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By Ula
at 2017-07-14T20:34

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宏碁、華碩：AI瓶頸在人才

行政院科技會報昨天邀集台灣科技巨擘共商ＡＩ（人工智慧）發展大計，台灣雙Ａ宏碁、
華碩主管針對當前人才、數據資料、生態系統提出三大建言，雙Ａ皆認為國內ＡＩ人才培
育缺乏教育政策鼓勵、人才是產業轉型的瓶頸，需要更多實務課程彌平業界需求落差。

宏碁雲端技術服務公司智聯網事業單位總經理馬惠群昨天在行政院智慧系統與晶片產業發
展策略會議中提出宏碁新應用案例，包含透過ＡＩ深度學習技術的VeriSee視網膜健康檢
測系統篩檢糖尿病視網膜病變的患者、台灣大車隊載客雷達的大數據分析應用等。

對於國內ＡＩ發展，宏碁提三大建言，第一，加速開放政府資料庫供ＡＩ資料學習，並將
資料加以去識別化、或可由新設ＲＳＣ（研發服務公司）來執行預處理，同時修改個資法
，兼顧ＡＩ提升人民生活品質並保有個人隱私，開放資料也應限制在國網中心ＡＩ雲或業
界所建置的ＡＩ雲使用，避免資料外流，同時保障國內相關技術生根並培養輸出能量。

第二，宏碁建議，軟硬整合與軟體服務是不同生態系統，針對兩種不同產學聯盟或兩家不
同ＲＳＣ，應需要兩種不同人才培養，對台灣而言軟硬整合重要度也許高過AIaaS（ＡＩ
即服務）。

第三，工程師訓練方面，宏碁建議，學校培養ＡＩ人才對於短期業界需求幫助有限，建議
舉辦更多實務課程協助業界培養更多工程師，如軟硬整合著重物聯網／嵌入系統人才，至
於AIaaS較著重資料科學家。

華碩雲端總經理吳漢章也在科技會報會議展示ＡＩ在智慧城市應用進展，並建議人才方面
政策上應兼顧學校培育、產業再教育的原則，畢竟人才是產業實踐數位轉型的瓶頸。

華碩主管在會中建議加速開放政府資料庫，畢竟數據是智慧科技應用的核心議題，並建議
搭配資安與設立物聯網資安實驗場域等。

https://udn.com/news/story/7240/2575607

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All Comments

William avatar
By William
at 2017-07-15T05:52
去pool找阿= =
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-07-18T12:02
完了， GG 了找這兩間
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-21T19:36
人才（x 奴才（o
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-07-23T23:00
真AI人才不會去這兩間呀
Edith avatar
By Edith
at 2017-07-24T21:13
這兩間是國內產業無法升級的貢獻者，你找他們？
Elma avatar
By Elma
at 2017-07-27T12:32
....我說薪水肯給高嗎？大概又是我給你工作讓你學習吧
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-08-01T01:20
高層都硬體腦談AI???
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-08-01T13:39
創世神都說台灣不缺AI人才了 是缺環境
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-08-04T02:22
瓶頸在薪資
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By Joe
at 2017-08-08T04:42
$$$$
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-08-10T11:04
薪水超低的 當然沒競爭力啊
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-08-13T06:25
真的有夠廢
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-08-14T18:11
下一句：人才瓶頸在薪水
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-08-16T05:25
吃香蕉的人才
Gary avatar
By Gary
at 2017-08-17T15:41
之前每年喊的雲端都還做不起來，還在談AI，電競筆電加
減賣比較實在
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-08-21T13:28
AI瓶頸在低薪
Elma avatar
By Elma
at 2017-08-23T16:07
錢給2倍馬上有人材啦
Belly avatar
By Belly
at 2017-08-25T14:20
自己家的pool很多人才
Carol avatar
By Carol
at 2017-08-30T09:40
AI人才在池裡
Ula avatar
By Ula
at 2017-09-01T07:05
這兩間PM都請很多
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-09-03T07:27
瓶頸在薪資太低，蔣幹又出現了
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-09-03T23:40
連加班費都不敢給了
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-09-04T20:06
瓶頸是只給到香蕉 人才都去輪班了
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-09-08T09:02
AI人才：宏碁華碩的瓶頸在於給薪
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-09-13T04:55
瓶頸在薪水…
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-09-14T08:47
給香蕉找猛獅……
Kama avatar
By Kama
at 2017-09-16T23:21
缺(肯拿低薪的)人才
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-09-18T20:39
ㄜㄋㄏㄥㄦ
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-23T00:01
AI瓶頸在於"宏碁華碩沒有堪當總經理的人才"
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-09-26T03:50
AI瓶頸在人才 人才瓶頸在香蕉
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-09-27T08:16
現在才在AI....
Belly avatar
By Belly
at 2017-09-29T14:22
想做AI的人應該不太敢進這兩間公司吧XD
Gary avatar
By Gary
at 2017-10-02T08:39
人才在pool不是嗎
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-10-04T02:44
免洗筷玩法 人材會去？
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-10-04T21:06
前年談機器人 去年談大數據 今年狂推AI 明年是.....
Andy avatar
By Andy
at 2017-10-05T14:55
大數據跟AI其實是一體兩面而已
Susan avatar
By Susan
at 2017-10-09T03:29
缺會寫程式分析大數據的AI機器人。
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-10-11T20:30
錢給太少 錢夠多就有人做的出來
Irma avatar
By Irma
at 2017-10-14T22:15
跟政府騙錢
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-10-17T08:50
人才瓶頸在薪水
Regina avatar
By Regina
at 2017-10-21T21:41
台灣永遠在推毛利只有1到2的硬體或勉強加點軟...
Irma avatar
By Irma
at 2017-10-23T19:31
人才培養是學校的事？fb, aws, google都是學校教的？
Jake avatar
By Jake
at 2017-10-25T03:06
只給得起香蕉又愛大聲
Belly avatar
By Belly
at 2017-10-25T07:47
瓶頸在你只願意出香蕉才是真的
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-10-25T13:20
其實我覺得企業真的需要人才 只是他們要的是便宜的人才
結果找到太多都是奴才 所以也沒辦法做什麼轉型
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-10-26T07:23
啊不是有多餘人才庫
Selena avatar
By Selena
at 2017-10-30T11:31
人才瓶頸在錢財
Kama avatar
By Kama
at 2017-11-01T00:29
不不不 瓶頸在錢
Emily avatar
By Emily
at 2017-11-01T23:21
我以為缺的是data....
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-11-05T15:02
$$$
Lily avatar
By Lily
at 2017-11-06T07:44
人才瓶頸在$$，慣老闆還在裝睡
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-11-09T14:23
笑了
Ula avatar
By Ula
at 2017-11-13T13:15
瓶頸在老人+主管身上吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-11-15T08:01
台灣人才沒少過
Donna avatar
By Donna
at 2017-11-19T08:46
他悶講的也不能說錯八 人才多惹薪資就低惹
Andy avatar
By Andy
at 2017-11-21T02:01
樓上obov
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-11-24T02:36
基本上經營階層不知道怎摸用ai賺錢才是問題八
是說全世界懂用ai賺錢的人 不是在一流公司就是自己開
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-11-28T16:13
樓上教主
Christine avatar
By Christine
at 2017-11-28T17:54
華碩高層都科大的 談什麼人才
Belly avatar
By Belly
at 2017-12-02T23:29
宏碁瓶頸在RD 沒RD的公司跟人家在喊AI? 黑人問號
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-12-07T02:02
在座的各位都是XX
Candice avatar
By Candice
at 2017-12-09T21:59
AI在美國打3對3聯盟，沒有瓶頸。
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-12-10T16:01
只丟香蕉蔣幹化
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-12-13T17:45
薪水吧
Lily avatar
By Lily
at 2017-12-18T13:53
聽說年底又有一波 pool
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-12-19T12:10
不是跟我說 謝謝您來參加面試 已將台端資料保存於人才庫
就從人才庫挖人才就好阿
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-12-20T14:46
所以要建人才庫啊，秒懂。
Lily avatar
By Lily
at 2017-12-20T18:59
瓶頸在薪水
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-12-22T21:04
給錢啊 GG給AI人才的錢就很多 你們給的起？
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-12-27T06:11
這兩間公司唉，感覺台灣沒有品牌廠的人才，高層都
自以為是品牌.....
Zora avatar
By Zora
at 2017-12-31T00:29
這兩間公司 請了很多很多 PM的人才喔~~~~
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-01-03T06:05
不給錢人才怎來
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-01-05T05:10
要會游泳的人才
Joe avatar
By Joe
at 2018-01-08T20:35
把找孔劉的六千萬拿來拆成30個200萬，保證找得到人
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-01-10T05:15
樓上中肯
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-01-14T10:17
別傻了 雙A最好會想走AI
Andy avatar
By Andy
at 2018-01-15T05:33
瓶頸在沒便宜的奴才, 人才太貴了
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-01-18T21:26
台灣缺少的是正當，正常的公司
Emma avatar
By Emma
at 2018-01-22T02:06
笑你請不起人才
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-01-24T00:47
有錢有人材 懂了嗎

你會什麼事都先問主管嗎

Gary avatar
By Gary
at 2017-07-14T18:16
滿好奇各位大大們在有action items或是雞毛蒜皮的雜事都會用mail給老闆嗎？或是什麼 事都要先跟老闆討論才發信給to all？ 不先討論，老闆認為你不尊重他？ 什麼事情都來找他問完才決定，老闆認為你怎麼不會獨立判斷來下抉擇承擔？ - ...

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Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-14T17:00
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