寄mail給公司高層是否不適當且白目？ - 工程師

Victoria avatar
By Victoria
at 2017-08-14T04:07

Table of Contents

最近因為被莫須有的原因被轉調
因為轉調後的工作跟原本的工作相差甚遠
內心其實忿忿不平非常森77
但是原單位主管卻不跟我直接說明理由
而是找人事隨便打發我
在苦無方法之下
只好貿然的寫了信給總經理
原以為應該是會被略過的
但是他卻回信給我了
回覆我他會在做一步了解
隔天 人事又找了我一次
約談完，雖然不過結果還是一樣
但是我非常訝異
總經理會回信給我
不過我當時就是抱著隨時會被資遣的心情寫信的
雖事後覺得太衝動



然後再來又過了一個月
我…真的被資遣了
然後我又在一次寫信給總經理
請求是否能留下來
他回信了
我卻不敢打開來看
大概90%是打槍我

我這樣是不是太白目了？
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All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-08-15T21:40
個人覺得不算 如果主管真的惡劣 很多主管我看也仗著別人不
敢講 但如果公司有設類似廉政單位應該向該單位舉發 不然最
高的經理可能也不太會去動別人山頭 有的公司文化實在太差
的就不必多說腳在人身上
Megan avatar
By Megan
at 2017-08-19T12:20
還是開信面對現實吧 該來的還是會來
Robert avatar
By Robert
at 2017-08-22T08:31
白目就白目啊 反正離職最大 竟然跟上司不對頻何必還要為
難自己
Mason avatar
By Mason
at 2017-08-26T13:25
有些事不要知道原因會比較好過
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-08-30T02:18
只能說你太衝動不計較後果了。不是說你不能發信，是當你
覺得被調部門不爽時，要先開始丟履歷，後面再發信，不
給自己留退路，就是像你現在這樣，連開信都不敢開。試想
，當你找到新工作時，會不敢開這封信嗎？
Rae avatar
By Rae
at 2017-09-02T12:43
以鬼島高層來說，看到你那封信只會認為你能力或人際關係
有問題，才會被調部門。想靠他幫你?請鬼拿藥單
Emily avatar
By Emily
at 2017-09-05T07:27
推樓上，你發信的舉動就是賭，賭看上面挺不挺你。但你沒
有再額外投履歷找工作的話，如果這一賭失敗了，你就沒其
他本錢了啊。
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-09-07T23:19
我猜測總經理應該找了人資 叫人資打聽你的狀況 評估你的
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-09-08T16:11
潛力 有潛力 換個主管 再讓你試一試
James avatar
By James
at 2017-09-13T05:33
你的處境只是代表個人發聲 不是集體 所以發生反效果
Gary avatar
By Gary
at 2017-09-15T14:37
先不論總經理跟部門主管私底下的交情，今天要二擇一資遣你
如果是總經理站在公司立場，又會如何選擇?
Susan avatar
By Susan
at 2017-09-17T16:24
孬孬的，當然打開談好預告工資跟資遣費啊，錢才重要
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-09-19T23:40
喔喔 看來你要想想自己囉
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-09-23T22:52
這種事聽到的都是小兵被處理掉比較多
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-09-24T08:51
我還以為是離職前寄出 沒想到是寄出完還求人家不要裁
Cara avatar
By Cara
at 2017-09-28T22:59
現實就是越級一定活不下去 撐的時間長短而已
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-10-03T15:13
大將打從一開始就不會被轉調
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-10-06T18:46
要有骨氣一點
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-10-09T16:39
以後想做什麼之前都想想現實與後路 確認最壞情況
Mason avatar
By Mason
at 2017-10-13T18:53
正確SOP是1.投履歷找工作。2.找到後發信。3.離職。你這
這事被前主管知道還會笑你沒guts
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-10-15T03:01
樣整個就很弱，確定被資遣了，還發什麼信，有尊嚴一點，
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-10-15T12:55
沒有什麼對不對，只有你嘗試過了。
Harry avatar
By Harry
at 2017-10-17T06:16
做之前就做好準備，反正最差狀況就是離開現職。
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-10-18T23:14
除了被當案例，也沒什麼可建議了，剛好給一堆覺得大老闆一
Regina avatar
By Regina
at 2017-10-20T20:48
定很開明，底下惡搞就會處理，整天想捅到高層的人借鏡
Elma avatar
By Elma
at 2017-10-24T04:49
有看過揹著自殺炸彈衝的人嗎，你就是
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-10-26T22:24
裁你剛好而已
不是解決問題
Megan avatar
By Megan
at 2017-10-27T01:53
因為你會製造麻煩
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-10-30T01:35
所以第二次的總經理信的內容是? “遺憾，但尊重HR的決定
Harry avatar
By Harry
at 2017-11-03T15:14
“?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-11-08T14:47
你的狀況就是賭啊 敢發就是要有離開的準備
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-11-09T13:21
既然知道最差狀況 那當初有設想最差狀況的應變嗎?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-11-11T03:27
越級官官相互沒用他回你只是想打發
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-11-11T05:53
看過好幾個案例，跟大老闆告狀通常沒好下場，原因很
簡單，大老闆挺你就是不給你主管面子，那你和你主管
誰重要？當然是你主管。
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-11-15T09:55
我做過阿，不過前提是要離職了。
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-11-20T05:00
資遣是雙輸，應該自我檢討一下，找下一個工作
Iris avatar
By Iris
at 2017-11-22T11:35
沒事的 在那公司你只是被當棋子，離開了會更好
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-11-25T22:24
資遣了 記得去就服領失業補助可領6個月 上上課也好
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-11-30T12:16
敢做這種事情就要抱著被資遣的風險阿，領個資遣費好好去
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-12-01T18:15
找工作吧
Iris avatar
By Iris
at 2017-12-05T12:11
反正原本就已經有最壞的打算,現在也真的到這種地步
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-12-09T21:20
就不用求可否留下,會換掉主管的情況通常是他出大錯
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-12-13T22:35
或是底下的人都走掉,走之前跟人資說原因是主管
Belly avatar
By Belly
at 2017-12-17T23:00
超沒用的 寧願你拍桌 跟主管理論
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-19T17:34
沒當過兵吼
Mary avatar
By Mary
at 2017-12-23T13:08
回你信只是作作樣子～不用太在意
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-12-27T02:01
是
Zora avatar
By Zora
at 2017-12-30T12:36
規定的管道是逐級申訴的話 還是一層一層報 以後有問
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-01-01T00:15
題時也比較站得住腳
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-01-05T14:20
難怪台灣人這麼奴
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-01-08T04:11
官官相護，不變的道理
Megan avatar
By Megan
at 2018-01-08T21:46
莫名轉調，基本上讓你沒有意願而自己走人，就是弄你
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-01-11T08:25
除非主管做的很差差到高層都不滿，不然百分百挺主管的
阿，每個人想法觀念都不同，因為你一個基層跟主管想法
不同就要改是要怎麼帶人，你的同事又有別的想法怎麼辦，
就跟當兵一樣頭只能有一個，可以溝通但下決策的只能有一
個，多頭只會造成瓦解鬥爭跟混亂，你自己想想你當主管如
Leila avatar
By Leila
at 2018-01-12T18:52
果下層想法跟你不同，溝通評估利害關係後你做出的決策，
底下的人想法不同要跟你鬧你會怎麼做
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-01-15T14:16
有時候要學會認輸。
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-01-17T09:58
攔轎喊冤的故事看多了，你會覺得可行。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-01-20T13:59
但故事就是因為與現實相反，才那麼吸引人。
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-01-23T16:39
說不定主使者就是總經理 只是他借刀(主管)殺人阿 菜菜的
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-01-25T01:32
求仁得仁 還多了一筆資遣費 不是很好嗎？
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-01-28T00:49
太年輕了
Madame avatar
By Madame
at 2018-01-28T18:14
下不了台了吧......
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-02-01T09:29
樓上鴻海戰神
Jacky avatar
By Jacky
at 2018-02-01T15:03
有資遣費的話就沒甚麼話好說 快找新工作吧
Donna avatar
By Donna
at 2018-02-01T19:59
你都翻臉了，就算你留下來，你也不會比較好過一點
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-02-04T16:39
等等會\/\/會告訴你他是傳產，不屑科技業
Una avatar
By Una
at 2018-02-06T09:30
如果你的主管收回扣 欺上瞞下 違背公司利益 故意扯其他
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-02-10T14:52
部門後腿 這種狀況越級上報都ok 你們兩個私人恩怨的話 你
期望高層怎麼處理？
Selena avatar
By Selena
at 2018-02-15T08:07
某些人的階級意識還是很嚴重，沒有辦法就事論事，台灣的科
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-02-16T21:12
技發展要有革命性的進步還很遙遠。
Kama avatar
By Kama
at 2018-02-20T01:21
http://i.imgur.com/ZJ2iUgL.jpg
Steve avatar
By Steve
at 2018-02-23T00:06
因為細節不明 給原PO兩組關鍵字去檢視調動/資遣是否合法
1. 調動五原則 (勞動基準法第10-1條)
2. 解僱最後手段性原則
Emily avatar
By Emily
at 2018-02-25T22:01
如果要諮詢個案細節 可以找工會或勞工局
Steve avatar
By Steve
at 2018-03-01T00:15
你不知道總經理每天上班就是看這些告狀信為樂嗎
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-03-01T01:51
老實講 大主管如果不知道你是誰 他會認真看待你的
Harry avatar
By Harry
at 2018-03-01T12:33
投訴內容嗎.....?
George avatar
By George
at 2018-03-01T13:40
先拿錢比較要緊 記得還能去請失業補助
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-03-03T12:31
創業
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-03-06T23:11
敢寫不敢看回信是哪招
Madame avatar
By Madame
at 2018-03-09T16:47
這是小朋友嗎.... 前面一條龍，後面一條蟲
Robert avatar
By Robert
at 2018-03-13T08:25
如果要留 本來就是要跟自己上級溝通 越級就算有你要的
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-03-15T21:12
結果 但因此跟自己上級關係打壞 要做久也難 but 也是有
Tom avatar
By Tom
at 2018-03-16T02:00
看過強者越級告狀 順便把自己上級幹掉 取而代之的
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-03-18T06:02
但你也要能讓高層知道你並挺你的把握
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-03-19T08:59
看回信內容跟資遣 結果就是沒挺 事到如此拿錢領津貼
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-03-23T09:59
趕快在找好工作比較實在 至於再面試進難 除非有其他挺你
的主管願意收
Freda avatar
By Freda
at 2018-03-28T00:50
都被資遣了，不看不是死不瞑目？
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-03-29T20:25
白目啊 你剛畢業喔? 還來取暖
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-03-30T04:37
資遣通常總經理或部門主管(看規模)要蓋過章, 所以早知道了
Mia avatar
By Mia
at 2018-04-03T22:26
但你已調過部門又被資遣, 代表原/新主管都不用,這是最壞狀況
Connor avatar
By Connor
at 2018-04-04T20:38
基本上越級是不好啦, 有點像攤牌, 看你或直屬誰獲得支持
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-04-07T00:18
不太建議留下了, 因為你的越級舉動應該在公司內已傳開
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-04-08T04:48
被裁了剛好這陣子在家看世大運啊 好爽
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-04-11T16:56
總經理有回算很好了,代表還有重視基層聲音
Kyle avatar
By Kyle
at 2018-04-13T16:18
人家是總經理當然不會有情緒性回覆啊
Edith avatar
By Edith
at 2018-04-16T02:10
你蠻勇敢的但也確實太衝了。若你真的能力超強幾乎無人
可取代卻被你主管弄,那不用你發信,總經理自己會來關
切並且保你(我公司有這情況過)。一般來說總經理若是
個好的上級也要支持他的屬下(也就是你主管)的決策。總
經理這種事都管的話他哪有時間維持公司運作,也是顯得
不信任他屬下,這樣以後誰要替他做事。但是畢竟上層要
在基層面前表現親和力一般都是會給個官方摸頭回復打發
一下,實際上你很可能黑得發亮了。
Mia avatar
By Mia
at 2018-04-16T05:58
我也覺得變成這樣狀況,再留下來也已經黑了
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-04-20T00:49
還不如換個地方工作算了

我說在座的廢柴請進

Robert avatar
By Robert
at 2017-08-13T21:36
這篇參透一下，升官仕途一路順遂XD 大家身邊多多少少都有這種人吧！ 本文開始： https://goo.gl/JVhA2V 明明是廢材，看起來卻像個人才的七個特徵 我記得曾經和一個老同事之間有過這麼一段對話，是關於另一個即將離職的員工。 我說：「他的離開我們都不好受，尤其想到他在過去這幾年為我們做的那些事。」但是這個同事的回答讓我十分困惑。他說：「如果你仔細想一想的話，就會發現他其實什麼也沒 ...

各位出差的頻率都是多頻繁呢

Gary avatar
By Gary
at 2017-08-13T21:36
小弟在假外商真台商有三四年了，平均一年出差3, 4次，大概一季有一次出去，每次都一個 月以上，出去沒有加薪只有每天60鎂補助吃飯，但有包住宿，這樣領起來也沒有今年G G32領的多，不知道大家覺得這樣CP值高嗎？ ----- Sent from JPTT on my Sony D6653. - ...

面試請益

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-08-13T20:24
不好意思 想請教板上各位先進幾個問題 小弟資歷是快滿兩年的PE， 很幸運接到了美商應材 Supplier Engineer的正職面試邀約， 並將在兩周內前往面試， 人資有透露會與未來合作的小組主管進行面試； 爬文後發現較少關於該職缺的分享或是介紹， 因此想向各位前輩請教： 1. 這個職缺是類似製造工程師嗎? 還是成本分析? 2. 主要工作性質為何? 3. 面試主要會問的內容以及準備方向? 4 ...

上銀 vs 寧茂

Susan avatar
By Susan
at 2017-08-13T17:17
各位百萬年薪的大大們好~ 小魯目前31歲，今年要結婚了，老婆也懷孕了，壓力大....啊.XD 所以上來請教大大們： 小魯目前拿到OFFER上銀科技H2廠 帶線組長，和寧茂實業 研發工程師 月薪：N+8K(責任制)VS N-1K有加班費 加班：12小時 VS 常態加班(鼓勵加班) 周六加班：有 VS 偶爾 分紅：有 VS 無 績效：有 VS 約 1個月(年)看個人表現 年終：2-2 ...

我在海巡服役的日子

Edith avatar
By Edith
at 2017-08-13T16:39
請問海邊指的是 鴻海精密工業股份有限公司 這間公司嗎? 對於海巡這類的工作不是很了解，有錯請板友指正... ※ 引述《byzantin0926 (andlt;andlt; 拜占廷聖奇兵 andgt;andgt;)》之銘言： : ** 本文不希望被轉載，請見諒！！ : 最近看到版上許多討論海邊的文章，讓小弟心有戚戚焉， : 先申明，小弟是在海巡服役， : 心得內容與版上討論的一系列海邊文章若有雷同 ...