富士康鄭州 idpbg RD一職 請益 - 薪水

※ 引述《kuanj (kk)》之銘言：
: 版上各位前輩大家好
: 小弟社會新鮮人，最近拿到鴻海的offer
: 是派駐鄭州的常駐缺
: idpbg 的RD部門 做郭董牌手機
: 是不排斥外派 所以覺得派駐不是一個困擾
: 因為在台北工作還需租屋，總合起來派駐薪水應該是在台灣的兩倍
: 在網路上爬文有爬到鄭州廠區環境似乎沒有很好?
: (還是近期有改善了?還請知情的大大指點)
: 然後我知道idpbg是做iphone比較多，不知道做郭董牌手機
: 這個team相對起來如何呢? 同事業群福利應該也是一樣吧(?)
: 謝謝指點了
: 補充一下背景(112碩班


建議你可以發到Tech_job板

很多機構RD會給你建議

板上有個moboo 他也是機構RD 現在在外商

問他 或許對你生涯規劃有幫助



小弟我不是機構 不過還是來發個廢文

1. 鄭州空氣很糟 這是事實

北京當然也不好

但是這兩者開發程度差太多

鄭州基本上就是因鴻海才開始開發的

不然根本就是蠻荒之地 人煙稀少

光一個富士康 就占了河南省政府

進出口額54%

已經發展4年多 但還是百廢待舉的模樣

你去那邊會非常非常非常非常無聊 要想清楚



2. 假設你月薪5萬好了 先不算績效分紅

鴻海保14 一年給你算70

台北租屋 假設算一萬好了 一年房租就先扣掉12萬

剩58萬

你每個月開銷 包含吃飯啥的 算2萬 一年就扣24萬

剩34萬

一年大概可存34萬 這是在台北的計算



3.你去大陸 一年12萬房租省了

加上出差津貼 每個月大概兩萬4

(港幣200 X 30天)

第一點已說 鄭州無聊到爆 所以如果你在台北 2萬/Month夠活

你在鄭州肯定綽綽有餘

因此房租跟生活花費都省了 你一年就是70萬全存下來



4.績效分紅部分 iDPBG是很賺錢 因為哀鳳量產在鄭州

但你是做郭董牌手機 這算是新成立部門

http://ppt.cc/bTVF 需求人數：20 人

這一看就是大舉招兵買馬

新成立部門 通常前三年都在燒錢

恩....好啦 更正 尚未賺錢部門

但郭董牌手機再怎樣 也不會比哀鳳賺錢

所以績效分紅 是不是跟負責哀鳳良率的那一群一樣好

這就很難講 畢竟你待的是燒錢部門

但我相信不會太差 至少應該比你待台灣好

不然那種蠻荒之地 錢不多誰要去??

沒有哪個台幹是為了

(省房租 + 海外津貼) 這種小確幸過去的

網站也說提供具競爭力之薪酬與獎勵了 <= 是不是唬爛這我不知

所以假設你績效分紅30好了 那你一年

就是可存100萬

(如果假設你績效分紅30 那你在台灣肯定小於30

我現在講的是同一事業群情況下)


5. 由以上分析 你要說在大陸存錢快 也是對啦

你同學可能年薪都還未破百時 你一年就可存100了

而且你的績效分紅跟薪水 也會增加

(一般來講 台幹升遷速度都比台灣的快)

所以你日後可存的錢 肯定只會比100大

拼個兩三年 有了頭期款 大概就可敗一間中古屋了

有了房貸壓力 你賺錢動力就更旺了

此時你同學可能還離買房很遙遠 萬一買了一台Toyota

那就更遙遠了

單以投資理財角度而言 有錢先買房會勝過先買車

因為輪胎一落地 就是二手車了 但房價會漲

但你在大陸當台幹 不會有買車需要 都是打D居多


6. 因為你是機構 一般來講

機構出差頻率是最高的 換句話說

即便你在台北工作 你一年可能還是有將近100多天在大陸

(我是看我機構同事估算的 當然不是每人都這樣)

所以其實常駐跟常出差 這差距不是說很大

就100多天跟300天的差距 (好像還是有差.....Orz)

不過既然你不排斥常駐 那就OK


7. 一般來講 RD若當台幹 大概就是回不去研發了

因為台幹負責工廠端 提升良率居多 不會碰到研發

但你是去大陸做RD 作 案子 跟你若待在台北 做的事一樣

所以不至於武功廢掉 你還是可以回台當RD

算是一個比較有後路的做法



所以由以上廢文 你只要能克服鄭州空氣差 很無聊這點

其他你大概都能接受了

(還是你覺得一年存100太多 不能接受???)

但是因為我說過 我不是機構

所以這對你的生涯規劃 會不會侷限你日後的路

這我真的不知 你還是要請教機構RD




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