富智捷延攬台大教授徐宏民任首席技術長 - 工程師

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By Liam
at 2021-12-13T01:45

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富智捷延攬台大教授徐宏民任首席技術長 3大核心結合AI翻轉汽車產業

https://finance.ettoday.net/news/2140828

記者吳康瑋/綜合報導

鴻海科技集團旗下富智康之子公司MobileDrive富智捷,全力衝刺車用領域並取得豐碩進
展,並於今(7)日宣布延攬NVIDIA AI Lab計畫創辦人、台大資工系徐宏民教授(
Winston Hsu)出任首席技術長,未來MobileDrive將整合其AI領域之專業背景與豐富產學
合作經驗,結合AI技術翻轉傳統汽車產業。

鴻海指出,全球汽車產業正處於自駕與電動技術變革的轉捩點,隨著汽車電子電氣架構(
E/E)升級成為趨勢,汽車電子零件與控制單元(ECU)佔整車成本之比例預計將於2025年
大幅提升至40-50%,傳統車廠也因此面臨嚴峻的「數位化」與「AI化」轉型考驗。

面對「軟體定義汽車」(Software-Defined)的時代來臨,「軟硬體整合能力」與「AI技
術」將成為彰顯電動車優勢的決勝關鍵,而延續鴻海科技集團旗下富智康(FIH Mobile)
15年軟硬體整合開發經驗的MobileDrive富智捷,未來也將結合前瞻AI技術,為市場提供
更安全、智慧,且性能更加倍的車用解決方案。

MobileDrive富智捷於日前宣布正式延攬台大資工系徐宏民教授成為首席技術長。徐宏民
教授擁有十餘年產學背景與新創經驗,專注在電腦視覺、機器學習等AI技術。不僅曾開發
世界級頂尖人臉辨識、3D電腦視覺技術,更率領團隊開發出世界首創的可解釋性AI新技術
,獲得產學兩界高度關注,更為全球20個頂尖實驗室之一的「NVIDIA AI Lab」計畫主持


早自2018年起,富智康便與徐宏民教授團隊開啟密切產學合作,進行前瞻3D電腦視覺技術
提昇車輛感知能力。期間由徐宏民教授團隊進行創新研究開發、富智康團隊實踐應用場景
落地,攜手發掘AI應用之新契機。在徐宏民技術長正式加入後,MobileDrive將持續優化
AI技術,並應用於智慧座艙(Smart Cockpit)、先進駕駛輔助系統(ADAS)與車聯服務
(Connected Services)的三大產品。

徐宏民技術長表示,未來MobileDrive將以AI結合軟體(AI+ Software)、可擴展性(
Scalability)、生態系(Ecosystem)為三大發展核心,協助車廠在汽車產業的快速變革
中,成功AI以及數位化。而根據這三大核心,MobileDrive將持續發展AI結合軟體之前瞻
技術,並將富智康累積數十年之通訊技術快速引進汽車產業、各式汽車品牌,甚至每位使
用者的家中。

同時,MobileDrive更將建立一個完善生態系,讓所有車廠、品牌與個人,甚至是維修廠
皆可透過其中AI與IoT技術來集中獲利。鴻海指出,MobileDrive未來將AI技術融入車用,
讓汽車不再僅是冰冷元件的組合,而是透過主動與被動的多重方式,為消費者提供更加個
人化與智能化的全新乘車體驗。

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All Comments

George avatar
By George
at 2021-12-16T07:00
教授面試的時候酸一下台大資工的畢業生…讓他們哭爹喊娘叫媽媽
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-12-14T10:49
X智捷…
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-12-17T16:04
看看石頭 我對於教授出任技術長 都抱持觀望態度
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-12-14T10:49
教授又不懂怎麼經營公司,找教授幹嘛
Megan avatar
By Megan
at 2021-12-17T16:04
什麼咖?敢嘴112教授?還不謝主隆恩?
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By Megan
at 2021-12-14T10:49
這邊鄉民都很強的,又會研發又會經營公司,都在世界級公司擔任要職的自然看不上這種公司
Erin avatar
By Erin
at 2021-12-17T16:04
明明米國很多科技公司就是教授出來開的…教授不會一般鄉民就會了?
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-12-14T10:49
先跟我說說台灣養得起高薪的AI工程師嗎?
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-12-17T16:04
高通的創辦人父子都是ieee fellow
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-14T10:49
還有viterbiArista創辦人是史丹佛教授
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-12-17T16:04
那些都是國外的教授...台灣的教授的話...
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-12-14T10:49
現在才要切入自駕時間點太晚了 美國教授切入這塊的都已經退場退得差不多了. 台灣教授現在切進去還覺得
Rae avatar
By Rae
at 2021-12-17T16:04
推徐老師,上課蠻有料的,最新的東西都有在抓,也待過業界
Eden avatar
By Eden
at 2021-12-14T10:49
台灣教授也有 只是很多都小公司 或是我不知道
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-12-17T16:04
會有搞頭 恐怕自我感覺太良好
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By Bennie
at 2021-12-14T10:49
只是創業很多都是砸鍋賣鐵 賣身家的可以維持教職還成功創業的困難度應該非常非常高
Noah avatar
By Noah
at 2021-12-17T16:04
多數大學教授不就把壓榨研究生那套搬去公司嗎然後繼續壓榨勞工
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-12-14T10:49
台清交教授創業的大都小公司,真正成功上市櫃的很少看過最好的是把公司賣給聯發科.
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By Franklin
at 2021-12-17T16:04
創業應該是沒有簡單的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-12-14T10:49
當CTO 不是CEO
Freda avatar
By Freda
at 2021-12-17T16:04
徐上課不是蠻XDDD的嗎

外派年薪百萬挨轟雷到爆 華碩回應了

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By Joe
at 2021-12-13T01:07
其實這很正常,對學生而言,資訊非常有限,沒有人脈可問,只能上網亂找資料跟看廣告 /新聞/招募,碰碰運氣,但老實說,好的公司是不需要刻意打廣告,要嘛是流動率低很難 開 缺,有缺也是內推優先,要嘛是好到不需要刻意打廣告,會花很多錢打廣告做公關辦招募 活動的公司,自然是畢業生的首選。 不只學生,即使出社會10幾年 ...

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By Andrew
at 2021-12-12T23:10
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By Edwina
at 2021-12-12T20:55
前面看到分享消費不貴其實是有前提的 如果大都自己煮是真的不貴 但如果上餐廳就很貴 https://i.imgur.com/zVKvtX5.jpg 這樣一份咖啡廳漢堡含7%税大概是360台幣 手搖杯大概是100台幣 但是超市食物原料很便宜 https://i.imgur.com/ ...

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關於新加坡半導體的部份,出來洗一下地 我是覺得沒必要一竿子打翻說沒前途 就像這十年美國Sw薪水狂漲,半導體業還是領個十萬多美 我們也不會說半導體前景堪慮 比上不足比下有餘足矣 新人起薪低我認為很大部份是源自於有大量新人來自馬來西亞/印度願意用較低薪水進來 供給andgt;andgt;需求所致 更 ...

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By Yuri
at 2021-12-12T16:44
過去的職位是輪班性質 目前在湖口王做常日Q工程數月 到現在還是不太適應,當時想轉換的原因 是因為覺的輪班每天都在做些固定ABC 覺得人活到沒有啥存在意義,才想轉變看 看,不然老實說輪班除了切夜班偶爾爆機 不然是還不錯的蠻多自己的時間 現在每天995甚至更久,時常比輪班的早到輪班的還晚走,真的生活 ...