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實務訓期間請假?? - 公職

Joe avatarJoe · 2011-06-20

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小弟今年3月底到單位報到，要到7月底才實務訓期滿，

在這四個月期間有加班(包括假日加班)的補休共2天多，

當小弟要用補休請假時人事卻跟我說盡量不要，

反而叫我用事假???

我是知道請假會延後實務訓期滿的時間，

但是補休本來就是我這四個月期間應該要放的，

怎麼會不給我用補休反而叫我用事假???!!!!

有大大能幫我解釋一下嗎~

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All Comments

Olga avatarOlga2011-06-25
有規定四個月內要用完補休？
Isla avatarIsla2011-06-27
補休不是6個月內休完？
Wallis avatarWallis2011-06-29
反正今年最多也是另考 事病假就請下去阿
Anonymous avatarAnonymous2011-07-02
我補休也好多喔...用不完= =
Dinah avatarDinah2011-07-05
超支才會延長,不過若是非3/31報到的話,延長又不會掉啥錢
Kelly avatarKelly2011-07-09
另外,補休可以放半年,也可以點放......自己斟酌嘍～～
Xanthe avatarXanthe2011-07-09
另外,人事是說"盡量不要",不是說"不給"
換言之,該人事應該知道兩者之間使用上的優劣,才有所建議
Thomas avatarThomas2011-07-11
當然,不聽又不會死人,搞不好像之前補休一經申請不得撤回
就算該天臨時颱風變成放假日,也是要照放不誤.....
Aaliyah avatarAaliyah2011-07-12
先探聽清楚吧...還沒了解之前,別把人家一番美意當驢肝肺
Aaliyah avatarAaliyah2011-07-16
聽說..受訓期間請事病假..好像會扣分...我也不確定..
Damian avatarDamian2011-07-18
扣分？ 實務訓99.999999％會過 我去年4個月訓練中就有請過
Frederica avatarFrederica2011-07-23
89分扣個幾分也還好吧..
Dora avatarDora2011-07-25
實務訓的分數會給到89分嗎....
Ethan avatarEthan2011-07-30
多謝上面諸位大大，人事只是建議我不要在實務訓期間請假
Oscar avatarOscar2011-08-03
也不會不開心啦!!只是好奇怎麼建議我請事假而不是請補休
因為正常來說請事病假是會影響考績的，請補休才不會阿