實務訓練期間離職 - 公職

銓敘部96年2月5日部法一字第0962759872 號書函，承詢公務人員辭職等相關疑義一案，
復請查照。

一、依行政院人事行政局民國96年1月30日局力字第0960001232號書函轉台端同年月28
日致該局局長信箱電子郵件辦理。

二、查本部90年2月21日90法一字第1994815號書函略以：「…… 二、查公務員懲戒委員
會59年9月26日59臺會議字第1084號函略以：『 …… 服公職，為憲法第18 條明定為人民
權利之一，權利則人員得自由放棄，除經挽留取消辭意者外，似難以懲戒處分未決定或刑
事繫屬中為不准辭職之籍詞而侵害其放棄權利之自由。』 ；次查本部71 年4 月30 日71
臺楷銓參字第17472 號函略以：『 …… 公務人員對國家負有服勤關係，依法執行職務，
受有身分保障，如其自請辭職，依機關首長之權責，自需瞭解屬員辭職之動機及原因，而
作適當之處理。』 復查公務人員基準法草案第22 條業將公務人員辭職之申請視為權利，
明確規範公務人員之辭職，除有危害國家安全之虞或法律、契約另有規定或訂定者外，機
關長官或自治監督機關不得拒絕。並規定辭職應以書面為之，機關長官或自治監督機關並
應於l 個月內核准，逾期未核准者，視同照准，並以期滿之次日為生效日期。三、綜上所
述，機關首長對所屬公務人員之辭職申請，能否不准，現行法規雖未明文規定，基於權利
義務對等關係，公務人員如以書面方式提出辭職，其辭職並無危害國家安全之虞且法律、
契約並無其他規定或訂定者，機關首長不宜拒絕；惟公務人員應給與機關長官或自治監督
機關相當時間，以考量核定並覓遞補人選，以免影響公務…… 」是以，在公務人員基準
法草案完成立法施行前，現行人事法令對公務人員之自請辭職究應如何處理尚乏明文，仍
宜由各機關本兼顧機關業務需要及當事人個人權益之原則，予以審酌。

三、另查公務人員保障法第25 條規定：「（第l 項）公務人員對於服務機關或人事主管
機關（以下均簡稱原處分機關）所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或
利益者，得依本法提起復審。非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時
，亦同…… 」第77 條規定：「（第1 項）公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關
工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，得依本法提起申訴、再申訴…… 」是以，
所詢公務人員如自請辭職而機關長官不同意之救濟途徑，請參考上閒規定辦理，併予敘明
。


※ 引述《hjshjs (安倍)》之銘言：
: 請問如果實務訓練(四個月未滿)期間離職，而且是以直接曠職三天走人的方式，會留下不
: 良紀錄嗎？如果未來還想再考公職，會有什麼不利的影響嗎？
: 上離職簽呈了但科長不蓋章，大概不想放人走，但真的已經受不了,不想再待,我想只剩曠
: 職三天這方式了吧，(我也想照正常程序走啊~~~)
: 請問有人知道嗎
: 謝謝><

老實說，我們真的應該要有個工會了！不准辭職，太扯。

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