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寫員工報告 - 人資

Heather avatarHeather · 2009-12-15

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很好奇
公司是否可以要求員工每個月寫工作報告
大概就是寫一些這個月的工作都做了哪些
以及自己的優缺點？

你們有這樣做嗎？

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All Comments

Faithe avatarFaithe2009-12-16
當然可以要求啊，日報週報月報都很常見吧
Isabella avatarIsabella2009-12-21
每天都要寫唷~我們是這樣
James avatarJames2009-12-23
除非主管要求的格式很奇怪，否則報表也是上下溝通的方式之一
不過工作報表很常見；但還要寫自己優缺點的，比較少見
Barb Cronin avatarBarb Cronin2009-12-27
優缺點很少見 不過工作報告很平常..我們都每週交給主管
Mason avatarMason2009-12-29
那你們的工作報表都長怎樣？可以看看嗎？
Poppy avatarPoppy2009-12-29
心酸阿 我現在正為了日報苦惱中.......上面要求寫好細
Isla avatarIsla2010-01-02
報表沒有固定格式，視主管的管理風格與管理能力而定
Elma avatarElma2010-01-04
遇到幹部愛打混、或是主管本身管理手腕較弱的，會要求寫很細
Vanessa avatarVanessa2010-01-04
我倒覺得日報表是比較難寫的，容易像流水帳，業務人員居多
週報和月報還好，只是自己可能要隨手記一下自己的工作狀況
Jessica avatarJessica2010-01-05
優缺點的部分，可以把任務中主管不容易看到的事情寫進去
Donna avatarDonna2010-01-07
一方面改善自己工作流程：一方面無形中替自己表功績與辛勞
Freda avatarFreda2010-01-07
我每天下班要交一份今天各個時段在做什麼事+心得..
Isabella avatarIsabella2010-01-12
類似甘特圖~寫自己優缺點也太難了吧..是能寫幾天?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2010-01-12
自己的優缺點...江山易改...可能連寫半年都一樣吧..
Valerie avatarValerie2010-01-15
我是覺得讓員工寫優缺點,能讓他們時刻記住自己的缺點
畢竟人性難改,但是常常再寫,就能思考
Tom avatarTom2010-01-19
寫優缺點，實質意義不大，員工為什麼要把真實缺點寫給主管釘
Enid avatarEnid2010-01-22
倒不如針對當期的工作流程與成果作簡單的檢討，追求進步
Tracy avatarTracy2010-01-23
每個人的優缺點不會每週每月都在變，寫到後來複製貼上
Valerie avatarValerie2010-01-27
寫是寫了，也未必有思考改善缺點的方法，流於表面功夫
Mia avatarMia2010-01-30
原PO看起來像是本身當主管，想要叫底下幹部寫優缺點報表？
Jessica avatarJessica2010-02-02
不妨考慮先自己每個月寫優缺點給老闆，看看效果如何？