寫員工報告 - 人資

By Heather
at 2009-12-15T09:56

Table of Contents

很好奇
公司是否可以要求員工每個月寫工作報告
大概就是寫一些這個月的工作都做了哪些
以及自己的優缺點？

你們有這樣做嗎？

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Tags: 人資

All Comments

By Faithe
at 2009-12-16T10:41

當然可以要求啊，日報週報月報都很常見吧

By Isabella
at 2009-12-21T01:19

每天都要寫唷~我們是這樣

By James
at 2009-12-23T19:03

除非主管要求的格式很奇怪，否則報表也是上下溝通的方式之一
不過工作報表很常見；但還要寫自己優缺點的，比較少見

By Barb Cronin
at 2009-12-27T08:26

優缺點很少見不過工作報告很平常..我們都每週交給主管

By Mason
at 2009-12-29T02:36

那你們的工作報表都長怎樣？可以看看嗎？

By Poppy
at 2009-12-29T10:57

心酸阿我現在正為了日報苦惱中.......上面要求寫好細

By Isla
at 2010-01-02T01:36

報表沒有固定格式，視主管的管理風格與管理能力而定

By Elma
at 2010-01-04T09:06

遇到幹部愛打混、或是主管本身管理手腕較弱的，會要求寫很細

By Vanessa
at 2010-01-04T14:12

我倒覺得日報表是比較難寫的，容易像流水帳，業務人員居多
週報和月報還好，只是自己可能要隨手記一下自己的工作狀況

By Jessica
at 2010-01-05T08:17

優缺點的部分，可以把任務中主管不容易看到的事情寫進去

By Donna
at 2010-01-07T01:38

一方面改善自己工作流程：一方面無形中替自己表功績與辛勞

By Freda
at 2010-01-07T15:11

我每天下班要交一份今天各個時段在做什麼事+心得..

By Isabella
at 2010-01-12T01:49

類似甘特圖~寫自己優缺點也太難了吧..是能寫幾天?

By Tristan Cohan
at 2010-01-12T22:00

自己的優缺點...江山易改...可能連寫半年都一樣吧..

By Valerie
at 2010-01-15T01:05

我是覺得讓員工寫優缺點,能讓他們時刻記住自己的缺點
畢竟人性難改,但是常常再寫,就能思考

By Tom
at 2010-01-19T19:44

寫優缺點，實質意義不大，員工為什麼要把真實缺點寫給主管釘

By Enid
at 2010-01-22T19:00

倒不如針對當期的工作流程與成果作簡單的檢討，追求進步

By Tracy
at 2010-01-23T10:50

每個人的優缺點不會每週每月都在變，寫到後來複製貼上

By Valerie
at 2010-01-27T08:52

寫是寫了，也未必有思考改善缺點的方法，流於表面功夫

By Mia
at 2010-01-30T19:52

原PO看起來像是本身當主管，想要叫底下幹部寫優缺點報表？

By Jessica
at 2010-02-02T23:33

不妨考慮先自己每個月寫優缺點給老闆，看看效果如何？

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