寶路&西莎的啟示 - 人資

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By Todd Johnson
at 2007-09-23T09:49

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寶路&西莎的啟示 ▓王柏權

原文: http://www.wretch.cc/blog/bryanwang&article_id=11134748


幾天前出席了一場會議,是關於六家製造業者合作辦理教育訓練的議題。
開會地點就在六家公司的其中之一,是一家專門生產寵物食品的公司。
會議結束之後,該公司的HR熱情地問我們想不想參觀工廠,
我當然興奮地答應了。
我們看了其中兩條產品線:
罐頭包裝的Pedigree(寶路)以及盒裝的Cesar(西莎)。
從冷凍肉塊進貨、絞碎、調味、攪拌、烘烤,一直到封裝出貨,
一路參觀下來,既新奇又有趣。

來美國這三年,我很意外地參觀了好幾家工廠:
貨車頭組裝線、汽車零組件、液壓泵、板金彎曲加工、鍛造、精密化學,
對我來說,每家工廠都像一個未知的新世界。
在每一個工廠,我會思考兩個問題:
第一,這個工廠如何為顧客創造價值,亦即了解其價值溪流(Value Stream);
第二,假設這家公司想雇用我,我能為這家公司貢獻什麼價值?
一旦將眼前所見,對照自己有限的知識與技能,
往往讓我不得不愈來愈謙卑,警惕自己要再多加學習。

身為一個成天待在教室、辦公室、會議室吹冷氣打電腦的人,
我深切地明白一般人對製造業、對工廠的抗拒。
聲音、光線、溫度、濕度、氣味,都有可能讓人退避三舍。
我也能體會--
許多人參觀後最重要的心得是「我將來不要在這種鬼地方工作!」
許多人以為只要有電腦和自動化機器,人類所需的各式產品就會自動生出來。
許多人更有「沒好好讀書的人,將來才會去工廠上班」的刻板印象。
更有許多年輕人,自許為「知識工作者」,
只願意做企畫、行銷這類「能夠發揮創意的有趣工作」。
以寶路和西莎這項產品來說,很多人期盼做品牌經營、拍廣告、做行銷,
而未曾多了解研發、生產、品管等等其他「硬一點」的工作。
我無意批評企畫行銷的重要性,我自己也很喜歡做這類活動,也擅於此道。
但若大學生們還沒進入職場就先劃地自限,
排除學習生產製造這一塊創造價值的重要流程,實在非常可惜。
其實,生產流程中也需要高度知識,也需要發揮創意,也可以很有趣。
況且話說回來,不懂產品不懂製程,又要怎麼做好企畫行銷,
甚至是訂策略、搞管理呢?

有人問:「你做人力資源,幹嘛要去懂生產流程呢?」
我反問:「為什麼你覺得做人力資源不需要懂生產流程?」


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http://www.wretch.cc/blog/bryanwang

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Tags: 人資

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Re: 關於HRD這個領域

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2007-09-22T15:48
: 個人想法 : 台灣不是沒有人才,我猜應該很多人懷才不遇 : 重點在於雇主或老闆的腦袋改過來了沒? : 台灣過去以中小企業起家,以靈活、應變、 ...

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By Mason
at 2007-09-22T10:42
※ 引述《melissakao (just do it!!￾ ￾N)》之銘言: : 恩 我是應屆畢業生 正在準備人資所 : 剛好看到這個版 所以想進來問問 : 不知道版上的大家有誰是人資� ...

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at 2007-09-21T14:04
各位版上前輩大家好 我不是相關科系畢業的研究生 退伍後開始找人資相關工作(對這工作有興趣) 週一去力晶面試人力資源管理師(招募任用) ...

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