請教關於e-learning 課程製作 - 人資

※ 引述《eekas (依卡斯~ )》之銘言：
: ※ 引述《romanliu (Roman)》之銘言：
: : 其實什麼都是學來的呀
: : 沒有人天生就會作e-learning
: 同感，
: 要在學校裡有e-Learning的經驗，我想大概只有教育科技或資訊相關的科系才會有吧
: 一般人資、企管、勞工、心理等相關科系就算念到碩士，也不會有這種經驗的
: 光是學怎麼做e-Learning並不難，如果公司裡有人肯帶你，我想不用兩個禮拜就會了吧
: 若一家已經成功導入e-Learning的公司，相信有很多人都會設計課程了才是，
: 你進去再學都來得及。
: 但我猜這家公司應該是在導入中，所以需要有實務工作經驗的來接e-Learning"專案"，
: 這確實都是需要有工作經驗的才能勝任。


作課程並不難
使用常見的教學錄製工具就很好用了 像powercam articulate等
一般有導入平台的公司多半會搭配使用

重點並不是課程作的多好或平台的功能多強
現在市面上見到的平台也就那兩家
在導入的同時平台廠商也可以提供很多相關的導入經驗

重點就是公司怎麼善用這個資源
很多公司花了一兩百萬
弄了平台 錄了一堆課 丟上去 卻沒有人來上
反而達不到e-learning該有的績效
這部分就可以建議公司搭配許多的政策來讓同仁上線學習
比方說相關的獎懲制度啦之類的，還是要看各個公司自己的策略

若是想看其他公司導入的經驗
可以看看數位學習產業辦公室的網頁 或是平台廠商的網頁
平台廠商也都會辦一些研討會，可以多多去參加..
都會介紹一些他們輔導企業導入的經驗
應該可以有一些概念啦！
這也是我做e-learning一年多的一點點心得！

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