請教關於e-learning 課程製作 - 人資

Zora avatar
By Zora
at 2007-09-21T00:33

Table of Contents

※ 引述《romanliu (Roman)》之銘言:
: ※ 引述《UKcat (uk小喵)》之銘言:
: : 請問版上是否有人有學過e-learning課程製作
: : 或者在工作上實際在做e-learning設計這一塊呢?
: : 找工作找得很心酸,有一家公司感覺很有希望但是主管說我缺乏e-learning製作經驗
: : 我在碩班並沒有機會上到e-learning設計和製作相關的課程
: 其實什麼都是學來的呀
: 沒有人天生就會作e-learning

同感,
要在學校裡有e-Learning的經驗,我想大概只有教育科技或資訊相關的科系才會有吧
一般人資、企管、勞工、心理等相關科系就算念到碩士,也不會有這種經驗的

光是學怎麼做e-Learning並不難,如果公司裡有人肯帶你,我想不用兩個禮拜就會了吧
若一家已經成功導入e-Learning的公司,相信有很多人都會設計課程了才是,
你進去再學都來得及。

但我猜這家公司應該是在導入中,所以需要有實務工作經驗的來接e-Learning"專案",
這確實都是需要有工作經驗的才能勝任。


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Tags: 人資

All Comments

感覺HR門檻真的很高

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2007-09-21T00:22
※ 引述《UKcat (uk小喵)》之銘言: : 為什麼連 HR助理,都要求要兩年HR相關經驗? : 那人資系所的畢業生,連HR助理的面試機會都沒有,又要怎麼進入HR領 ...

人資在找人資的職缺是不是更嚴格/

Sandy avatar
By Sandy
at 2007-09-20T19:57
一般公司的hr在找人力資源管理師時是不是更嚴格? 到底是用甚麼標準在選人? 如果找到不錯的履歷,是自己就可以決定面談?還是會再給主管篩選? --

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Caroline avatar
By Caroline
at 2007-09-20T19:28
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感覺HR門檻真得很高

Candice avatar
By Candice
at 2007-09-20T13:09
為什麼連 HR助理,都要求要兩年HR相關經驗? 那人資系所的畢業生,連HR助理的面試機會都沒有,又要怎麼進入HR領域呢? 投履歷到現在,整個很沮喪� ...

預告解雇 勞工找到工作 還是可以領資遣費

Irma avatar
By Irma
at 2007-09-19T23:48
原文來自中廣新聞網 行政院會今天通過「大量解雇勞工保護法」修正草案,將定期契約的勞工一併納入。 如果老闆已經預告要解雇,勞工在協商期間 ...