專家說台灣RD太多,權力太大 ??? - 工程師

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-09-23T13:22

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他大概想表達韓國三星的狀況
可是表達錯誤
金融海嘯時期主管有去三星跪過長期算盤
觀察到跟台灣明顯不同的地方是
很多台灣認為的次要組織
在三星,半數是資深研發轉任
Ex: Q、PM、FAE

台灣這幾個單位
既定印象是你哪根蔥?
我台大的要聽你私立的?

三星則是資深RD掌控這些單位
年輕的創意夠、做事比較沒包袱
放研發很容易有新東西
老練又具備10年以上研發經驗的
量產、品質掌控、解issue能力遠超過年輕RD
年紀到了,人生歷練夠
也比較具備提策略的能力
請他們轉任 Q、PM、FAE
不得不去承認三星這種狀態才是對的

這種架構很多客戶丟回去的問題
在這些所謂的次要單位就能有solution
不必驚動RD
RD專心研發及顧他的新案之良率即可

當然這樣的架構
公司沒有十年以上的輪動是run不出來的

※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之銘言:
: HTC事件,引起媒體的討論,財經節目請來產業專家,專家說HTC只是冰山一角,台灣科

: 業最大的問題就是RD太多,而且RD的權力太大,可以指揮其他部門做事....... 美國剛

: 相反,美國是設計人員指揮RD,所以能做出好產品
: 這種講法合理嗎???

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All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-09-24T06:32
台灣有台灣的玩法 給RD這麼多錢不好好利用怎行 RD
扛所有事情 其他人負責發信highlight就好.....
Callum avatar
By Callum
at 2017-09-27T19:47
還有bypass
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By Bennie
at 2017-10-01T04:40
台灣有幾個資深RD,去PM Q當頭的?
William avatar
By William
at 2017-10-02T01:45
一般百姓真的不需要森77 小勞工管好自己的小確幸就很好了
名嘴講的應該都是大公司的超級大頭
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-10-06T07:14
不錯,不過台灣的公司就是沒辦法,人文問題
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-10-06T09:45
推這篇,當初我也是從研發轉到Q。
Puput avatar
By Puput
at 2017-10-07T19:36
台灣老闆給Q跟PM那甚麼白菜價,你要資深RD轉? 顆顆
Isla avatar
By Isla
at 2017-10-12T16:33
鬼島有鬼島自己的玩法 +1
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-10-14T04:21
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-10-15T20:51
RD權力太大(X) 這個我不會你們RD弄好再告訴我(O)
Lily avatar
By Lily
at 2017-10-20T08:28
台灣FAE跟Q被人當作次級公民 然後真的有issue又打到Rd
到最後變成傳聲筒跟爭取時間的
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-10-23T22:55
再不然就是內部資訊鎖東鎖西 FAE碰不到能解issue的資訊
那自然又是Rd 解
Tom avatar
By Tom
at 2017-10-24T08:11
就爭權奪利最厲害,事實證明都是小鼻子小眼睛
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-10-25T23:12
我覺得台灣科技業老闆應該好好思考這篇文章後面的含義。
Callum avatar
By Callum
at 2017-10-28T00:33
完全中肯,會覺得「你哪根蔥」就是因爲台廠PM FAE素質
低落
Rae avatar
By Rae
at 2017-10-30T02:43
只推 你哪根蔥
韓國很尊重 前輩的 國情不同
Andy avatar
By Andy
at 2017-11-01T16:30
台灣pm只會轉發
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-11-06T04:42
1F中肯
Mary avatar
By Mary
at 2017-11-10T04:15
尊重前輩?我記得這邊罵老人才是顯學
Enid avatar
By Enid
at 2017-11-11T06:50
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-11-13T04:24
不是RD太多 是PM太爛
Regina avatar
By Regina
at 2017-11-16T03:58
台灣我發現越是技術專精的人才越強 越統籌性質的人才越
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By Cara
at 2017-11-16T19:55
不是RD權力大,是出事都要RD扛,你不給他權力要怎麼處理?
Ivy avatar
By Ivy
at 2017-11-21T18:14
中肯
Andy avatar
By Andy
at 2017-11-26T07:45
老人不就是只有年紀可以拿來說嘴嗎 呵呵
Lily avatar
By Lily
at 2017-11-27T06:49
是台灣RD自尊心太強 就算同薪要你去Q也沒什麼人要去吧
Linda avatar
By Linda
at 2017-11-29T04:49
一堆只會forward mail給RD的FAE
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-11-29T16:35
鬼島人也愛那個rd頭銜啊
Donna avatar
By Donna
at 2017-12-02T17:29
鎖東鎖西 Q個毛
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-12-06T02:43
但三星一天比一天爛不是事實嗎?代表這制度還是比較糟
George avatar
By George
at 2017-12-06T14:37
同意ciplu, Q三小的單位最後還不是要RD來解,感覺就是
多走了一個單位
Christine avatar
By Christine
at 2017-12-06T15:59
如果你瞭解GG或三星的時間競爭度,這種沒事多走的好幾
步根本智缺
Michael avatar
By Michael
at 2017-12-07T00:52
台廠的Q是來卡出貨逼RD解問題的
Ula avatar
By Ula
at 2017-12-10T14:09
htc是企業文化,經營者有問題,這樣說台積電怎麼不倒
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-12-12T17:08
RD表示哭哭,出貨產能不夠,Q還來扯後腿
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-12-13T02:43
研發給新人,研究金費可能要加十倍還不夠,台灣的教育和
現實是分開的
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-12-14T10:28
主管:轉 轉達!!
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-12-14T22:00
如果台廠讓真正厲害的人去當PM FAE,那大家也不會特別
別追求RD頭銜,因果關係是這樣子的
Enid avatar
By Enid
at 2017-12-18T14:33
台灣是RD兼Q兼PM兼FAE,而且只有等同單職缺一人份的薪水
Liam avatar
By Liam
at 2017-12-20T10:06
DD常常設計東西但自己家中電腦很舊 然後老是關在家閉門
造車 叫RD 出門又不敢 也不敢拿昂貴的手機 做出來的東
西都半很鳥 PM壓產品的規格 RD 還會自己降規格比較好做
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-12-23T16:56
國際大廠PL 幾乎什麼都會 程式到Q到PM 通殺 這種台灣養
不出來
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-12-25T00:44
Mary avatar
By Mary
at 2017-12-27T02:48
就不要出事都找RD問怎麼辦阿
Christine avatar
By Christine
at 2017-12-28T03:41
啟X 不成文規定是要求SW PL從頭包到尾,除了畫電路圖和
備料不用參與,其他都要包,造成產線一出問題立刻找SW R
D,超扯的,搞得PE單位像植物人一樣。產品已經量產快十
萬台還這樣搞,結論是有太多東西往RD這邊丟了,不是RD
喜歡攬事。
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-01-01T03:41
啟X就是就是這樣硬養出幾乎什麼都會 的PL,從程式到Q到P
M,真是偉哉。
Jack avatar
By Jack
at 2018-01-04T02:32
也不完全是這樣,FAE資深的去轉任我是覺得我看到滿多的
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-01-07T02:21
不過沒有具體統計數據,也許IC設計和系統廠和晶元廠不同
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-01-10T12:44
鬼島有自己的玩法
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-01-11T17:03
台灣的PM超愛找剛畢業的妹子,什麼都不太懂就只是人肉mail
server,當工程部門的人是不會英文喔
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-01-15T20:52
推這篇 好像真的是這樣QQ
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-01-19T13:35
真的用這套就很難空降人了...

一名海邊的員工被迫跑了整個工業區

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-09-23T12:29
以我自己的經驗來講 如果當事人願意出面,警方辦案速度會快很多. 當事人跟學姊曾經是同事過 我想應該會知道對方的一些基本資料 姓名/年紀/電話/戶籍/照片 學姊剛好是菜市場名,不容易從名字找出人 但是搭配其他資料,如果能過濾到剩幾個人 這時候搭配照片就很容易找到當事人的年籍資料. 有年籍資料以後,警方就會傳喚被告到案說明 傳喚不到,案件會送到地檢署 地檢署傳喚不到就會拘提,拘提不到就會通緝. ...

請問瑞昱是否人事凍結了呢

Iris avatar
By Iris
at 2017-09-23T11:27
小弟自身經歷,在某新創豬屎屋待了四年 職位為系統工程師,職位內容為針對FPGA/Microcontroller進行驗證與分析 (但摸不到Verilog/VHDL) 同時也會點ATE皮毛(為了加快驗證週期而向TE學的) 最近也有收到前他幾家的面試通知 ...但投了幾次瑞昱的系統工程師都沒消息 是因為自身功力還不到嗎? 還是我應該轉去系統廠練功再轉回AE呢? - ...

專家說台灣RD太多,權力太大 ???

Eartha avatar
By Eartha
at 2017-09-23T10:54
HTC事件,引起媒體的討論,財經節目請來產業專家,專家說HTC只是冰山一角,台灣科技 業最大的問題就是RD太多,而且RD的權力太大,可以指揮其他部門做事....... 美國剛好 相反,美國是設計人員指揮RD,所以能做出好產品 這種講法合理嗎??? - ...

王雪紅承諾「留HTC薪水會比去谷歌高」

Robert avatar
By Robert
at 2017-09-23T07:19
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1PnPN7kH ] 作者: science9686 (科學 = 真理) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 王雪紅承諾「留HTC薪水會比去谷歌高」 時間: Sat Sep 23 06:59:15 2017 https://udn.com/news/story/11504/2715911 王雪紅承諾 「留下來,薪水會比去谷歌高」 聯 ...

一名海邊的員工被迫跑了整個工業區

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-09-23T03:27
一般14:30的飛機,把人整到坐21:30飛機,期間的惶恐和想看病危家人的人性心情,只要 是正常人,應該都有同理心阿,狼心文化下,難道也會把人變成沒人心的畜牲嗎? ※ 引述《AppApple (蘋蘋果)》之銘言: : 這幾天火腿腸公司神救援了跑跑工業區事件。做為一名專業的逃海人, : 記者不報,我們自己來爆! : 一人一轉貼,就是要真相! : 第一次看到這系列的爆文,讓我直覺想到兩年前的龍華廠區新 ...