對學校缺的介紹 - 公職

: (四) 輔導室（幾乎是教育行政缺，但也有少數一般行政缺）
: 1. 輔導：師生家庭不和或其他因素壓力大就需要輔導、性別平等相關業務
: → 沒待過這裡，別說你知道現代人各種壓力大的理由，有時人家早上醒來就憂鬱了也得
: 開導他
: 2. 生涯：學生未來生涯發展，通常是除了正規升學以外的發展（普通的考試升學是註冊
: 的業務）
: 3. 特教：特殊教育，包括資優、身心障礙學生

只補充一下輔導室的部分，希望大家能多一點了解～

本身是一般行政，非教育行政。


首先澄清一下觀念，

幹事通常都不會需要輔導學生，頂多熟面孔學生會平常多哈拉兩句，

輔導學生主要還是輔導老師或特教老師的個案管理工作，


就我知道的部分來說，主要工作仍然比較是屬於後勤性質，

1.開會的庶務處理，

包含發開會通知、訂便當、場地借用及布置整理、攝影、會議紀錄等等，

輔導室因為例會多(至少有五個委員會每學期至少都要開兩次)，

視個案狀況可能又會加開個案會議、性平會，

加上法規規定每位特教生每學期都要開兩次IEP會議，期初那次還規定在開學一個月內，

如果遇到比較複雜或棘手的個案，或家長非常重視權益的，那可能又不只兩次了。

還有接受學生申訴的業務有時也會在輔導室，

小至被記愛班服務，大至被記過都可能申訴，一旦成案就是又要開會的意思。

導致本校每學期輔導室都榮登開會便當吃最多的處室....

每學期的開會紀錄也是打到想死。


2.處室環境管理，

包括輔導室信件處理、財產設備管理維修、文具請購等等，

環境部分還要盯學生打掃，

通常輔導室都會有個別諮商室、團體輔導室或生涯規劃教室，

這些教室也都會需要有人管理。

在E化時代，輔導室的網頁維護、訊息公告也通常由幹事協助。

由於輔導室保管很多個人資料，檔案的管理跟銷毀也是非常重要的。


3.活動支援，

輔導室業務大概包括：性平教育、生命教育、家庭教育、特殊教育等

以上配合政府規定都會辦宣導或講座，對象包含親、師、生。

還有升學輔導在輔導室也是很重要的業務，主要是協助學生認識自己及學校科系，

以利做出生涯決定，所以也會辦一大堆活動，

國中端可能就是請高中職來校介紹或辦理升學資料展，

高中端就是找大學教授來介紹學系學群，服務比較周到的學校還會辦理模擬面試等，

另外就是找校友、各職業人員來分享求學或職場經驗，

認識自己的部分則通常會協助輔導老師實施心理測驗，

如智力測驗、性向測驗、興趣測驗等等。

除了協助學生升學，若在高中職可能還要負責到校外介紹、招生，

本周末就有台北市高中職博覽會，輔導室也是主責處室。

活動講座的邀請可能會由業務組長負責，但辦理前/中/後的工作，

如海報、場地借用整理、講師所需物品準備、活動紀錄等等，則多由幹事負責。


4.特教組的編制有些學校在輔導室，有些在教務處，

如果沒有美術班、音樂班、特教班等特殊班級，業務可能會單純一點，

但現在人對於身心障礙的認識更多，家長接受度也提高，

所以每個學校特教生或疑似特教生的人數都一直增加。

曾經在開學後一個半月每天中午都吃開會便當，因為有太多學生要開IEP了…


總之幹事在輔導室就是個萬能小幫手的概念，

如果你的組長很強，你就會輕鬆一點，只要按組長要求把該準備的雜事弄好就好，

但如果你的組長很兩光，你就要自求多福，

可能會突然就要趕出東西或你自己要多設想一點，

但至少都是後勤工作，不太會有公文催辦或直接跟人民接觸的機會，

如果出包也不太會是攸關學生權益的大包，

只是因為常接觸個案或特教生，有時會有蠻多負面能量的，

要懂得排解就是了！


希望大家公職之路都一切順利平安～

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