高考or升等考? - 公職

Anthony avatar
By Anthony
at 2016-03-07T16:03

Table of Contents

※ 引述《shore199006 (頑皮豹)》之銘言:
: 小妹任普考公職剛滿二年
: 因為業務繁重 加上眼睛較不好(下班再看書眼睛超痠 影響隔天上班)
: 一直有普考就好的打算
: 但身邊高考的人都建議我繼續考
: 說委任薦任在各方面都差很多(給人觀感 薪水....)
: 但準備高考真的很費精力
: 我只希望生活平順安穩就好 只到委五功頂退休也無妨
: 不曉得我的想法是否太天真(才會被高考的親友不認同)?
: 感謝~~~

看到原PO的標題
也來分享一下自己的經驗
小弟是100年普考及格
當時因為想繼續拼高考
所以選了學校單位
想說學校單位會比較有時間準備考試
結果到學校後才發現學校單位並不會比較輕鬆
事情也是又多又雜(還要應付學生&教授)
不意外的101、102兩年的考試結果離上榜越來越遠....
因為本身是上尉退伍(直接提敘到五本五)
很快就符合參加升等考的資格
後來我就決定直接準備104年的升等考
本來我對升等考是自信滿滿(錄取1/3耶~前三年考績又佔30%)
結果報名之後才被通知另考不予計算
所以我的考績不列入成績計算>"<
再加上考試前還在準備碩士論文&期刊發表
突然對上榜感到不樂觀....
放榜當天看到自己的名字出現在錄取名單中的第一位
當下的興奮之情至今仍深刻在腦中
現在也已經離開學校到中央單位任職^^


建議:
委任&薦任還是有很大的差別
常常有同工不同酬的情況發生
小弟算是同時在準備高考&升等考
升等考真的比高考容易的多
考科少、錄取率高、題目也較簡單
考上後還可以找自己喜歡的單位
不用像高考要擔心分發到火坑(還被綁三年)
唯一的缺點我想應該就是要等8年以上
男生的話當然要努力拼高考以求有更好的發展
如果原po只希望生活平順安穩
那的確可以考慮升等考
不會這麼耗費精力
日後除了升等考也還有升官等訓練
人生除了考試外還有很多更重要的事

小小拙見僅供參考

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All Comments

Odelette avatar
By Odelette
at 2016-03-11T23:22
心得文推,感謝分享
Iris avatar
By Iris
at 2016-03-16T17:04
但這麼短時間就達到升等考的資格是少數
委三本一開始跑的話,可能至少要10年才能去考
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-03-19T21:12
那時考試的手感會比較弱些 XD
Mason avatar
By Mason
at 2016-03-23T16:20
請問升等考可以考其他職系的嗎? 還是必須選擇已銓敘的
才行? 想轉職系不知道升等考其他職系找其他職系缺可否?
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-03-26T13:26
升等考限現職系或曾銓敘職系
Edwina avatar
By Edwina
at 2016-03-28T05:28
上尉退伍有薦任資格嗎?
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-03-31T11:03
我在84年普考及格,直到104年才考過升等考
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-04-02T09:41
升等考試, 錄取人數隨到考人數上升而上升
不像高普考是定額制
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-04-04T22:13
升等考是33% ,跟高普考相比,哪種好考其實很明顯
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-04-08T08:58
上尉退伍雖可比敘至薦6,但仍須要有薦6任用資格(高考或
Selena avatar
By Selena
at 2016-04-12T08:38
三等特考及格),所以實益不大!反倒是中尉可比敘至委5
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-04-15T09:32
,倘考上普考或四等特考,可比敘至委5,再以中尉上尉年
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-04-17T13:30
資提敘2至3級本俸,為委5本3或本4,最快3年後最可考薦
Yedda avatar
By Yedda
at 2016-04-18T11:24
任升等考試,簡直就像搭直昇機般,直達薦任官等!
Mia avatar
By Mia
at 2016-04-23T09:05
上尉退在軍中也至少呆了5y了....
Robert avatar
By Robert
at 2016-04-26T07:41
升等訓最高只能到薦7

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at 2016-03-07T10:40
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at 2016-03-07T10:01
其實阿 台灣and#34;大部分and#34;的HR就是廢,只會念一堆管理屁話,很多大概連自己家賣那些產品都不知道 對產業不了解,自然就對該產業的人才不了解 ...