對營造產業的想法 - 薪水

※ 引述《juching (人生因早起而轉變)》之銘言：
: 營造產業，一個案子都生命週期，短的一年半載，長責三年五載。經驗養成不易。
: 工時長，每天都在與時間賽跑，每天都要在業主，廠商，現場師傅，與公司之
: 間盤旋。而營造場相當於大總管一般，對每一個環節都要很清楚明白的瞭解，
: 才能夠去推動相關的工項。人際互動的壓力、工程內容的壓力、品質的壓力、
: 成本管控的壓力，這一切的壓力將加再加上時間壓力的乘數效果，都是不容
: 小覷的。

總總提到的這些壓力會落在工地負責人頭上，
工程師不至於會有這樣的壓力，但會有常說的在工地顧現場的身體方面的累


因此事前的規劃、施工的經驗與良好的溝通互動，會是順利推展工作
: 的良方。而營造人，很多人在事業、家庭、與生活上總是缺了一角，百分之七十
: 的時間都花在工作上。月休四到六天，放假幾乎都在補眠，鮮少有時間可以陪家
: 人或是有時間從事休閒活動。生活的品質都被忽略與犧牲，營造人需要家庭包容
: 與支持才能走的下去。

營造業工作地點常更換，有時離家遠，久久回去一次可能會造成家庭生活的問題
到也不是因為工作那麼累的緣故

軍人警察會調動的也有這樣的問題

: 還是有人可以八面玲瓏面面俱到的把事情處理的很好，為什麼?
: 而有人卻是每天澆頭爛耳疲於奔命，為什麼?
: 難道這個產業就不能準時上下班，週休或是隔週休嗎，為什麼?

因為工程一旦進行，就是每天都要有工作安排施作，營造廠工地現場就要有人輪值
每週休二日就不大可能了

但在總公司上班的or設計單位...就應該比較好


: 或許心念的轉變，作法上的調整，再加上資訊科技的加持。
: 可以讓這個產業更美好，讓人更心甘情願的付出與貢獻?

跟高科技業比，機器只要有電有保養，24hrs工作可以不停
營造業畢竟還是勞力密集產業，而且限於施作時間（否則噪音安衛問題跟著來）

24hrs輪班趕工的情況還是少數

我個人覺得就是錢少了點，因為早期太好賺，營造廠開太多，現在沒工作
價錢壓低...賠錢的案子也作....公司不賺錢，薪水當然就沒那麼好

--