小leader但沒職稱 - 工程師

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By Hardy
at 2020-07-18T23:55

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讓這近半年一樣在職場跌跤的某G小叔給你一點建議

這可分兩大層面 對上and對下 (當然你目前沒實權）

先講對下

有權當然可以考績威脅，但是這是最爛的做法，無權的小leader跟本就是慈善事業

不做的最大，幾個工程師鬧離職你就再見了，往後管理路也就斷了

管理說難也難，說簡單也簡單，重點就兩個字“做人”，什麼叫做人

1.屎事扛第一，大便自己撿來做
2.一是一，二是二，信守承諾，說到做到
3.有福同享，下午茶連發
4.不但要錦上添花更要雪中送炭
久了弟兄擁護你後，就會輕鬆很多，主管還要怕你三分
得民心者得天下

對上反爾不是重點
1.別一開始就積極求表現，中規中矩即可
2.多跟不同單位and其他主管打好關係
3.不隨便評論任何人，禍從口出

一切忍耐拿到實權再說
管理者必需要政通人和

君王無情，你隨時都可以被犧牲，所以你下面的弟兄

都是你真正的貴人，記住得民心者得天下

加油啦，我也剛經歷某G的職場宮鬥大戲

目前暫時兩敗俱傷，我還沒放棄，一起加油吧

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All Comments

Hazel avatar
By Hazel
at 2020-07-20T22:01
做人真的最重要
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By Agnes
at 2020-07-22T18:50
leader雪中送炭真的很重要
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-07-25T20:50
推一下這篇，有說到建設性的概念
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-07-26T13:13
推一個
Lily avatar
By Lily
at 2020-07-27T22:00
雪中送炭 救援就是建立威望的時刻
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By Xanthe
at 2020-07-30T22:07
就推這句 得民心者得天下 你沒有靠山就只能靠民心
Gary avatar
By Gary
at 2020-08-03T06:56
不過那也是得起跑點跟大家一樣的情況下就是了...
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By Belly
at 2020-08-04T20:40
做人真的是重要，唉，有人的地方就有江湖
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-08-07T15:31
真的就是做人... 就算是小主管有實權也一樣...
Susan avatar
By Susan
at 2020-08-09T02:04
中肯，做事簡單做人難，管理就是做人的哲學。
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By Skylar Davis
at 2020-08-10T21:49
做人真的難沒實權的leader更難 有問題你要負責
Emma avatar
By Emma
at 2020-08-13T01:28
人進度不到你要負責 人跑了你也要負責
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By Dora
at 2020-08-17T03:52
做好應該，做不好還要浪費時間被修理 吃力不討好der
Noah avatar
By Noah
at 2020-08-21T02:50
早就說拿考績壓人是最爛的作法，還一堆人在前文說沒考績
叫不動，整個系統廠思維
Olive avatar
By Olive
at 2020-08-24T20:11
系統廠思維就是：「主管就是要分配工作啊不然要主管幹嘛
」等到主管分配工作又在抱怨分配不均，主管叫底下資深的
幫忙又說主管擺爛。然後鼓吹說沒考績的資深員工不用理他
，資深員工抱怨自己沒錢沒權扮黑臉很不爽。從上到下沒有
考績就不想做事，你還期望他們雪中送碳？
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-08-28T01:18
撿大便更不可能，我前文就提到了結果一堆人笑說在系統廠
不可能我太理想。在前段公司做久了發覺後段公司員工就那
副德行。思維和mindset都有一大段差距，有考績都管不動
了還期望他們主動撿大便和雪中送碳XDDD
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-08-29T05:09
主管不像主管，資深不像資深，資淺不像資淺。
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By Ophelia
at 2020-08-29T12:37
推這篇
Christine avatar
By Christine
at 2020-09-01T01:03
有考績權，不代表是要你拿考績壓人，而是下面的才會理你
Liam avatar
By Liam
at 2020-09-04T12:27
上面空降親信壓你頭上 平時跟你再麻吉的弟兄還不是一樣
轉去抱他大腿 職場無友情掌權才是一切
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By Joe
at 2020-09-04T23:32
推，做人這點有點深奧!
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By Faithe
at 2020-09-05T23:53
真的 做人比做事重要很多

助工未來可以轉什麼工作？

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-07-18T22:30
小的能力差 某山上私大文組畢業 目前在桃園某間半導體公司當助工 名稱好聽 但其實工作內容就是輪班顧機台 跟作業員87分像 薪水覺得還可以 60-70左右 目前待了一年 之後想說待個三年左右再跳 但不知道助工未來可以換什麼工作 工程師我想很難 畢竟要相關科系畢業 履歷表上也沒有助理工程師選項能選 如果還是想走科 ...

小leader但沒職稱

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By Joe
at 2020-07-18T21:28
※ 引述《yamakazi (大安吳彥祖)》之銘言： : 我倒是很好奇為什麼沒權沒名就管不動人? : 你們team裡面如果有資深工程師的話 : 資深跟資淺的說要改哪 : 難道資淺的會直接不鳥資深? : 資深當到這麼沒尊嚴是不是自己也要檢討一下? : 難道資深工程師有權打考績嗎? 沒有吧 : 什麼事情都要有打考 ...

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By Puput
at 2020-07-18T18:02
好的字形會讓使用者越看越滿意 對於人機介面有著加分的效果 但不好的人機字形會讓使用者越看越賭爛 破壞程度不下出現Bug 因此想請問大大前輩們在開發或規劃設備的人機介面時 都是使用哪款字形字體呢? 補充一下 是LabVIEW開發用在PC螢幕顯示的人機 非PLC用的那種小型觸控顯示器 -- [ ...

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By Barb Cronin
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By Yedda
at 2020-07-18T16:53
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