老娘還算是有熱忱的社工，想當年畢業時滿滿的衝勁，
可惜不到一年就消失殆盡了....XDDDD
第一份工作是某個小協會，前理事長跟社工員有衝突，
因此100年的方案年度補助也都很爽快的放棄，所以資料上斷層很大。
面試時因為沒有經驗，所以想說試用期24K先看看好了。
年底要離職的時候我永遠忘不了外聘資深督導跟我說的話....
「你是領某勸的補助款，為核銷作帳，所以你要簽一下回捐單，
然後這是社工界公開的秘密，要有職業道德。」
好吧，還好我掛念著我同事，就不要跟他們計較了。
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然後我帶著6個月的經驗，還有一顆受傷的心，
來到第二個單位，面試時老闆不斷強調自由的工作環境....
確實是很自由，剛開始很開心，縱使資料上仍然有斷層...
但我也甘之如飴，替協會盡心盡力。漸漸的我發現，主管只會挑剔，
不會給任何實質的協助。假日辦活動也不給補班，但頻率不高，所以也就當作志工。
這邊是協會自籌薪資，低一點尚可接受，沒年終也就摸摸鼻子，
(是有答應若有任何補助款是全給...給了一個很美好的想像...)
結果後來才發現，協會竟有兩年的補助未核銷....
而且我的名字還被拿去冒充社工人事...
老娘可是千百個不願意啊！可是還是被擅做主張拿去報了。
理由是已經找不到之前那一個社工了，因此無法取得學歷證明。
只好不斷拿出優勢觀點，告訴自己年資多了一年…
好不想這樣做，但是我的個性又不想裸辭，
希望明年的某勸補助案不要過，我就有理由換一個環境了。
不過也不想繼續待社工界了，體制好的大單位操得要死，
風格自由的小單位問題居然一大堆，唉，後悔踏入社工界。
對了，其實我想要請益的部分是，單位拿我的名字去報人事費，
我應該要怎樣保護我自己阿，我真的好怕出問題…
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可惜不到一年就消失殆盡了....XDDDD
第一份工作是某個小協會，前理事長跟社工員有衝突，
因此100年的方案年度補助也都很爽快的放棄，所以資料上斷層很大。
面試時因為沒有經驗，所以想說試用期24K先看看好了。
年底要離職的時候我永遠忘不了外聘資深督導跟我說的話....
「你是領某勸的補助款，為核銷作帳，所以你要簽一下回捐單，
然後這是社工界公開的秘密，要有職業道德。」
好吧，還好我掛念著我同事，就不要跟他們計較了。
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然後我帶著6個月的經驗，還有一顆受傷的心，
來到第二個單位，面試時老闆不斷強調自由的工作環境....
確實是很自由，剛開始很開心，縱使資料上仍然有斷層...
但我也甘之如飴，替協會盡心盡力。漸漸的我發現，主管只會挑剔，
不會給任何實質的協助。假日辦活動也不給補班，但頻率不高，所以也就當作志工。
這邊是協會自籌薪資，低一點尚可接受，沒年終也就摸摸鼻子，
(是有答應若有任何補助款是全給...給了一個很美好的想像...)
結果後來才發現，協會竟有兩年的補助未核銷....
而且我的名字還被拿去冒充社工人事...
老娘可是千百個不願意啊！可是還是被擅做主張拿去報了。
理由是已經找不到之前那一個社工了，因此無法取得學歷證明。
只好不斷拿出優勢觀點，告訴自己年資多了一年…
好不想這樣做，但是我的個性又不想裸辭，
希望明年的某勸補助案不要過，我就有理由換一個環境了。
不過也不想繼續待社工界了，體制好的大單位操得要死，
風格自由的小單位問題居然一大堆，唉，後悔踏入社工界。
對了，其實我想要請益的部分是，單位拿我的名字去報人事費，
我應該要怎樣保護我自己阿，我真的好怕出問題…
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