小寶跟大寶 真的不一樣 - 工程師

剛剛頭撞到，好痛，暈暈的，然後就做了一場夢，



這夢境主要在講解小寶為啥叫"賠錢貨"

自從小寶經歷2012金融海嘯，當時離職信不下之前HXC公司窘狀，

每個案子做到量產，每個案子的課長等級以上的，

都跟下屬說，這個案子沒賺錢，所以沒有做案子獎金分紅...

從moto , 弱雞啞， HTC ， 索尼， 當然還有著名的樂視 等等 ...

每一個案子做完，都對下屬說沒賺錢...

之前每過一個案子，像說是弱雞啞，索尼，量有達到1KK等級以上的，



每次出貨股價都吵翻天，很多長官上班都在用手機看股票，一年就那幾天，長官笑呵呵

最後一次，小寶被合併消息之前，長官也是下了不少單，50塊 呵呵 我也撈的不少




聽說好像也是跟仁寶本部這麼說，沒賺錢...

大寶打從心底想做資源回收的那時候，

大寶上層心裡想，一支手機動不動就賣個1~2W，價錢跟一台筆電沒啥差別了，

秤斤論兩賣，筆電還比手機遠遠重了許多，成本筆電還高才對，

怎麼筆電賺錢了，手機每一年都在賠錢?

這就是賠錢貨的由來








歐，對了，每個案子完成後其實是有獎金的，納為啥你拿不到或者甚至不知道呢?

因為你去問問你的課長以上的長官吧







※ 引述《ikeru (iku!iku!)》之銘言：
: 先定義一下名詞--
: 小寶 =原來的華寶, 後來併入仁寶. 以手機為主. 因為辦公室在陽光街所以又稱 "陽光寶
: "
: 大寶 =就是原來的仁寶. 以筆電為主. 因為總部在瑞光路所以又稱 "瑞光寶".
: 網路上有人說仁寶加班加很爽, 有人卻說仁寶會卡加班很悲催. 說法的差異在本人心中疑
: 惑多
: 時, 所以花了些時間了解一下, 終於得知原來小寶跟大寶的計算方式真的不一樣.
: 其實去年底小寶在即將實施加班費制度之前, 就有人私下做過跟大寶的比較表了. 原本想
: 花些
: 時間尋找那份比較表, 但一不小心沒看路, 結果跌倒撞到頭了, 半昏半醒的狀況下做了個
: 夢--
: 夢到有位大哥拿了張比較表, 跟我說明如下:
: 平日:
: 大寶--每月平日或假日加班46小時內可申報加班費, 超過時數的部分換補休.
: 小寶--每月 9小時內可申報加班費, 超過時數的部分換補休.
: 但每月最多可申報的加班時數為46小時.
: (理由是不希望員工因為領太多加班費而導致總月薪高於自己的主管或上個職級)
: 假日:
: 大寶--每月假日加班12小時內可申報.
: 小寶--也是假日加班12小時內可申報, 但目前聽到的都是報補休, 還沒聽說報加班費的.
: 還有, 小寶的加班系統不給填星期天的加班.
: 我比較好奇的是為為何小寶不希望員工因為領太多加班費而導致總月薪高於自己的主管或
: 上個
: 職級, 大哥嘆了口氣後娓娓道來:
: "一直有個謠言說是小寶的起薪比大寶高, 所以小寶就不給加班費. 可是謠言畢竟是謠
: 言, 只
: 是講久了就會被當真.
: 拿工B 跟工A 的起薪為例吧. 小寶的工B 起薪N,只有中字輩以上的大學起薪是N+1K. 大
: 寶則
: 是N+3K起, 加上加班費, 跟小寶的總月薪差距就拉開很多了. 如果碩士班剛畢業無工作經
: 驗,
: 小寶的工A 起薪N+4K起, 大寶則是N+7K起, 還可以報加班.
: 9小時的加班費大概就2000左右而已吧, 這樣就會因為加班費而導致總月薪高於自己的
: 主管,
: 每個職級之間的薪資差異跟大寶相比也太少了!
: 網路上大家一直都在恥笑剩熊哥, 罵他苛刻員工等等, 相信剩熊哥 (至少他的親近) 應
: 該也
: 是一頭霧水吧, 因為大寶的制度其實沒有這麼差, 有差的是小寶. 據說就是小寶私下堅持
: 玩自
: 己小寶的人事制度. 剩熊哥被罵到滿頭包, 應該還不知道是小寶的特立獨行害他招致來自
: 網路
: 眾多莫名的罵名的吧!"
: 我說:"你剛剛提到的是工程師級的差距, 那像你一樣的主管級呢?"
: 沒想到大哥生氣了, 狂喊說: 講到這個我就有氣, 當初不知道就算了, 知道月薪的差距就
: 算了,
: 年中分紅跟主管獎金又差一截, 大寶小寶真的是差很多!!去年樂視虧的呆帳還不知道要攤
: 提到
: 什麼時候!!共體時艱??冰的啦!!
: 桌子被掀了, 嚇得我跌倒了.
: 我就這樣從夢中醒過來了.

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