※ 引述《taxuan ()》之銘言：
: 小米上市員工發了！每人平均可分近5千萬
: 中國大陸手機商小米集團昨天申請在香港上市，將再寫造富神話。根據陸媒估算，如果集資順利，小米董事長雷軍可望晉身中國第4大富豪；小米5499名員工平均每人可望分到約新台幣4650萬元。
: 圖為小米手機。(資料照)
: 更多
: 5月3日，小米正式向港交所提交申報招股書，成為今年全球最大規模的首次公開募股（IPO）活動之一，預估至少可望募資1000億美元（約新台幣2.967兆元）。
: 根據小米的招股書，雷軍合計持有公司31.41%股份，如果按小米公司1000億美元估值來計算，雷軍僅小米持股這塊就有314.1億美元。
: 根據富比世雜誌（Forbes）最新的2018年全球億萬富豪榜，雷軍就可躍居全球富豪第24名，在中國僅次於騰訊馬化騰（453億）、阿里巴巴馬雲（390億）、香港首富李嘉誠（349億），名列中國第4大富豪。
: 雷軍目前以身價125億美元在富比士排名第118。
: 陸媒新財富雜誌指出，雷軍在多家上市公司持有個人股權，在小米之外的財富保守估計也有人民幣100億元（約新台幣467億元）。
: 雷軍不僅將財富暴增，陸媒指小米員工因為配股分紅，可望增加上百名的億萬富豪與上千名的千萬富豪，再寫造富神話。
: 澎湃新聞報導指出，在員工激勵方面，招股書披露，小米於2011年5月開始建立股權激勵計劃至今，保守估計，小米5499名員工享有1億8054萬478股。
: 這5499名員工平均每人可分到3萬2831股激勵，如果按照千億美元市值計算，相當於價值156.773萬美元（約新台幣4650萬元）。不過實際上，越早期、越高階的員工分得越多，普通員工分到的就有限。
: 北京晨報指出，除了雷軍等高級主管團隊，不少小米的核心員工也將身價暴增。目前坊間津津樂道的是，前100號員工都有可能成為億萬富翁，前1000號員工則可能身價過千萬人民幣。
: https://tinyurl.com/yaegxlbr
: 有沒有小米員工要曬股票ＸＤ
開公司路過講一下......
底下一堆說這是睪丸文的基本是錯的
因為在小米的這案例裡
是5499名員工擁有期權池裡的部分股份
通常這種未上市公司的期權池大概是10%上下 預留要發給員工獎勵的
優秀員工只要達到特定條件都可以領
而通常都是綁就業年資
比如說 某優秀員工很有潛力
那我就答應你 你待滿一年 你可擁有公司股份1%
2年2%...最多到5%，但你只要離職 不好意思 基本上就是全部沒有
或是會用原始股價購回 或甚至一半價格購回之類的
而這期權池的設計其實頗複雜 但小米一定有設計過他的公平性
除了一些副總等級可能是看雷軍心情發 其他員工一定是照制度發
也就是說 其實這些人擁有的股份波動並不會太大
雖然有差 但不會像我和郭台銘的差距 最大頂多5-10倍之內吧
而且只要到一定年資和表現 之後還是有繼續配股
為啥中國創業風那麼熱 一堆人才要加入新創團隊
就是因為他們光靠國內的產值 就很容易達到上市標準
而越早期加入的員工只要賭對一把 就一生衣食無憂
大guy是這樣
別眼紅 你也可以去中國加入中國的新創XD
他們那邊其實挺愛找台灣人的 直接履歷丟了就對了
但要眼光準賭對就對了
但就算賭錯也還好 反正薪資也開滿高的
覺得不對再換一家就好
對了 額外補一句 426創業的老闆是真的很敢給
大家會覺得睪丸是因為在台灣賺錢真的比較難
所以台灣很多上市老闆都比較摳 而且自我感覺良好 功勞都自己的
其他人憑啥來分錢 阿 但這說下去又多了
總之 不是中國好棒棒 而是這風氣是連矽谷和歐洲都這樣
是台灣畸形
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: 小米上市員工發了！每人平均可分近5千萬
: 中國大陸手機商小米集團昨天申請在香港上市，將再寫造富神話。根據陸媒估算，如果集資順利，小米董事長雷軍可望晉身中國第4大富豪；小米5499名員工平均每人可望分到約新台幣4650萬元。
: 圖為小米手機。(資料照)
: 更多
: 5月3日，小米正式向港交所提交申報招股書，成為今年全球最大規模的首次公開募股（IPO）活動之一，預估至少可望募資1000億美元（約新台幣2.967兆元）。
: 根據小米的招股書，雷軍合計持有公司31.41%股份，如果按小米公司1000億美元估值來計算，雷軍僅小米持股這塊就有314.1億美元。
: 根據富比世雜誌（Forbes）最新的2018年全球億萬富豪榜，雷軍就可躍居全球富豪第24名，在中國僅次於騰訊馬化騰（453億）、阿里巴巴馬雲（390億）、香港首富李嘉誠（349億），名列中國第4大富豪。
: 雷軍目前以身價125億美元在富比士排名第118。
: 陸媒新財富雜誌指出，雷軍在多家上市公司持有個人股權，在小米之外的財富保守估計也有人民幣100億元（約新台幣467億元）。
: 雷軍不僅將財富暴增，陸媒指小米員工因為配股分紅，可望增加上百名的億萬富豪與上千名的千萬富豪，再寫造富神話。
: 澎湃新聞報導指出，在員工激勵方面，招股書披露，小米於2011年5月開始建立股權激勵計劃至今，保守估計，小米5499名員工享有1億8054萬478股。
: 這5499名員工平均每人可分到3萬2831股激勵，如果按照千億美元市值計算，相當於價值156.773萬美元（約新台幣4650萬元）。不過實際上，越早期、越高階的員工分得越多，普通員工分到的就有限。
: 北京晨報指出，除了雷軍等高級主管團隊，不少小米的核心員工也將身價暴增。目前坊間津津樂道的是，前100號員工都有可能成為億萬富翁，前1000號員工則可能身價過千萬人民幣。
: https://tinyurl.com/yaegxlbr
: 有沒有小米員工要曬股票ＸＤ
開公司路過講一下......
底下一堆說這是睪丸文的基本是錯的
因為在小米的這案例裡
是5499名員工擁有期權池裡的部分股份
通常這種未上市公司的期權池大概是10%上下 預留要發給員工獎勵的
優秀員工只要達到特定條件都可以領
而通常都是綁就業年資
比如說 某優秀員工很有潛力
那我就答應你 你待滿一年 你可擁有公司股份1%
2年2%...最多到5%，但你只要離職 不好意思 基本上就是全部沒有
或是會用原始股價購回 或甚至一半價格購回之類的
而這期權池的設計其實頗複雜 但小米一定有設計過他的公平性
除了一些副總等級可能是看雷軍心情發 其他員工一定是照制度發
也就是說 其實這些人擁有的股份波動並不會太大
雖然有差 但不會像我和郭台銘的差距 最大頂多5-10倍之內吧
而且只要到一定年資和表現 之後還是有繼續配股
為啥中國創業風那麼熱 一堆人才要加入新創團隊
就是因為他們光靠國內的產值 就很容易達到上市標準
而越早期加入的員工只要賭對一把 就一生衣食無憂
大guy是這樣
別眼紅 你也可以去中國加入中國的新創XD
他們那邊其實挺愛找台灣人的 直接履歷丟了就對了
但要眼光準賭對就對了
但就算賭錯也還好 反正薪資也開滿高的
覺得不對再換一家就好
對了 額外補一句 426創業的老闆是真的很敢給
大家會覺得睪丸是因為在台灣賺錢真的比較難
所以台灣很多上市老闆都比較摳 而且自我感覺良好 功勞都自己的
其他人憑啥來分錢 阿 但這說下去又多了
總之 不是中國好棒棒 而是這風氣是連矽谷和歐洲都這樣
是台灣畸形
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