少說話，多做事 真的有用嗎？ - 加班

我的建議是

剛出社會的第一份工作

少說話，多做事額外加上＂多觀察公司文化＋偶爾輕輕的表達自己的想法＂

可以避免掉一些不必要的＂人＂的困擾

我的親身經驗，

多做事等於＂沒事嗎？＂

當年的我，職場新人

甚麼都還不懂，自願留下加班學習，

卻被資深人員說：新人又沒甚麼案件，幹嗎加班？

當時的我充滿疑惑；

距離下班前１小時，

我被資深人員交代處理案件的雜事，但並無告知細節，

所以靠自己摸索，加上詢問其它人，

在這樣沒效率的工作模式下，

處理完都已經晚上８：００

之後我只是想多留１小時，理解這些雜事的內容跟目的是甚麼？

但因為上述被說閒話幾次後，

所以我都是處理完就下班，回到家再思考今天的工作內容

但最後換成我的老闆問我：為什麼你都不用加班呢？你有問某某資深人員問題嗎？

你工作上都沒有問題嗎？我覺得你沒有問題，才是最大的問題！

以上......即便你有把事情做完，完成代辦事項，沒有出問題，還是會被質疑.....

新人依照台灣的職文化多多少少都會被凹，

我給自己的目標是半年內完成獨立接案的能力，

２年內，多接案件增加曝光度，多結交一些業界朋友

如果公司待你不好，

勇敢打開104，去面試吧！

幾年後就是靠人脈再找工作了！

特別提醒：大家好聚好散，維持自己的風度踏出自己的職涯道路，

不要被一些阿薩不魯的資深廢物給唬住了！

有些公司喜歡畫大餅，多爬文或問問自己的學長姐是否有在這間公司任職

求職前先了解該公司文化，都是增加攻防戰的優勢。











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