※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1VhJ_M2m ]
作者: TllDA (踢打) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 尾牙抽鴻海股票！員工退休領嘸 求償敗訴
時間: Thu Nov 12 21:59:48 2020
1.媒體來源: TVBS 新聞網
2.記者署名: 李潔 柳中屏
3.完整新聞標題: 尾牙抽鴻海股票！員工退休領嘸 求償敗訴
4.完整新聞內文:
鴻海集團一名前人資協理，日前參加公司尾牙抽獎，抽中10張股票，市值超過百萬元，但
他隔一個月屆齡退休，錯過發放時間，領不到股票，氣得提告求償，如今判決出爐，法官
認定抽獎規則有明文規範，員工必須『在職』才能領，屬於公司與全體員工的約定，一審
判鴻海勝訴。
尾牙季到了，勞工們引頸翹望的，就是年終獎金與抽獎，卻有一名鴻海集團前人資協理，
日前抽中股票卻拿不到，與公司對簿公堂。
歐姓員工主張民國94年到職，工作第八年參與抽獎，抽中10張鴻海股票，市值將近109萬
，並由總經理批示核准簽呈，不滿為何退休就不能領，公司回應，抽獎規則講得很清楚，
員工必須在職，而且股票最後核准權，屬於總財務長並不是總經理，判決出爐鴻海勝訴。
鴻海委任律師陳尹章：「公司在抽獎的時候已經有明文的表明說，必須在發給股票的時候
必須在職，所以已經構成雙方當事人，也就是公司跟全體員工的一個約定，這個部分獲得
法官的支持。」
律師解釋，尾牙抽獎股票是機率問題，不是經常性給予，資方可以主張不提供，如果是年
終獎金，又該怎麼看？勞工過年前離職，到底拿不拿得到？
民眾：「過年前喔，應該是可以吧(怎麼說)，因為有付出勞力啊，沒有在原本的地方上班
了，所以應該是領不到年終，你那年做完之後，然後你確定領到你才離職，不然如果你在
時間還沒有到就離職，我覺得會有很多爭議。」
5.完整新聞連結 (或短網址): https://reurl.cc/14qREW
6.備註:
103年抽的 到現在都還沒領到XDDD
不過鴻海真聰明 規章寫要CFO簽核 但流程故意跑給GM簽
讓你永遠看得到但....
難怪大獎都要給老人抽XDDD 一但你屆齡退休就不用給啦 聰明!
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作者: TllDA (踢打) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 尾牙抽鴻海股票！員工退休領嘸 求償敗訴
時間: Thu Nov 12 21:59:48 2020
1.媒體來源: TVBS 新聞網
2.記者署名: 李潔 柳中屏
3.完整新聞標題: 尾牙抽鴻海股票！員工退休領嘸 求償敗訴
4.完整新聞內文:
鴻海集團一名前人資協理，日前參加公司尾牙抽獎，抽中10張股票，市值超過百萬元，但
他隔一個月屆齡退休，錯過發放時間，領不到股票，氣得提告求償，如今判決出爐，法官
認定抽獎規則有明文規範，員工必須『在職』才能領，屬於公司與全體員工的約定，一審
判鴻海勝訴。
尾牙季到了，勞工們引頸翹望的，就是年終獎金與抽獎，卻有一名鴻海集團前人資協理，
日前抽中股票卻拿不到，與公司對簿公堂。
歐姓員工主張民國94年到職，工作第八年參與抽獎，抽中10張鴻海股票，市值將近109萬
，並由總經理批示核准簽呈，不滿為何退休就不能領，公司回應，抽獎規則講得很清楚，
員工必須在職，而且股票最後核准權，屬於總財務長並不是總經理，判決出爐鴻海勝訴。
鴻海委任律師陳尹章：「公司在抽獎的時候已經有明文的表明說，必須在發給股票的時候
必須在職，所以已經構成雙方當事人，也就是公司跟全體員工的一個約定，這個部分獲得
法官的支持。」
律師解釋，尾牙抽獎股票是機率問題，不是經常性給予，資方可以主張不提供，如果是年
終獎金，又該怎麼看？勞工過年前離職，到底拿不拿得到？
民眾：「過年前喔，應該是可以吧(怎麼說)，因為有付出勞力啊，沒有在原本的地方上班
了，所以應該是領不到年終，你那年做完之後，然後你確定領到你才離職，不然如果你在
時間還沒有到就離職，我覺得會有很多爭議。」
5.完整新聞連結 (或短網址): https://reurl.cc/14qREW
6.備註:
103年抽的 到現在都還沒領到XDDD
不過鴻海真聰明 規章寫要CFO簽核 但流程故意跑給GM簽
讓你永遠看得到但....
難怪大獎都要給老人抽XDDD 一但你屆齡退休就不用給啦 聰明!
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