工作之後，人格特質影響發展更勝學歷? - 工程師

Ula avatar
By Ula
at 2019-05-26T22:25

Table of Contents

內向的人有不少優勢
要自己慢慢發覺
只要有動機，反而覺得時間久了
混的不會比外向的人差
1.信賴感
2.誠信度
3.細心
4.抗壓能力
5.獨自作業能力

老闆級的不少就是這種人
換個角度看就不一樣
有時候一些訂單或者業務
反而是這種人才能爭取到
因為這種人出頭是靠實力的

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All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2019-05-27T06:40
老闆級的不少就是這種人…這句話是在混淆視聽啦
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-05-29T01:58
這種人當老闆還是少數啦 看有滅有兩成
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-05-29T09:30
你這種講法就好像是說：當窮人還是有不少人是很快樂的
其中的樂趣要自己慢慢發覺 幹你老師講那什麼幹話 連
勝文生活的樂趣他媽的的還需要慢慢發掘嗎幹
Ina avatar
By Ina
at 2019-06-01T14:30
講的好像 外向的人沒實力...
Ina avatar
By Ina
at 2019-06-03T01:21
你講的還是人格特質啊
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-06-06T17:50
講得好像外向的人都嘴炮XD. 一樓的比喻中肯
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-06-07T23:55
你想太多...
Emma avatar
By Emma
at 2019-06-12T11:17
有統計數據在來說嘴
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-06-12T20:02
這兩種人各有優缺點，公司這兩種人也都要有才能互補
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-06-15T02:15
本來就沒意思 你可以不要看 這裡本來就是聊天版
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-06-15T03:48
我懂原PO感覺 反正上ptt就是看看就好 不用跟鄉民們太
Megan avatar
By Megan
at 2019-06-15T10:07
認真
Jack avatar
By Jack
at 2019-06-18T03:42
可是你舉的這幾點特質 又並不是只有內向的人才有
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-06-19T14:24
同意樓上
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-06-23T19:36
可信賴跟有辦法讓人感到可信賴這差很多
Elma avatar
By Elma
at 2019-06-24T12:15
看起來很嘴跟嘴到你不覺得嘴也差很多
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-06-26T19:46
你舉得這些特質比較容易出現在"外向"的人身上
Carol avatar
By Carol
at 2019-07-01T03:35
我覺得可以討論 不用一直幹幹叫的= =
Delia avatar
By Delia
at 2019-07-04T22:42
嗆別人打工仔欸 想必閣下成就很高
Una avatar
By Una
at 2019-07-09T03:21
有很多內向的人,就是沒辦法處理人際關係帶來的壓力,
Olga avatar
By Olga
at 2019-07-12T02:10
說抗壓力高個人蠻懷疑的,反之一堆人前講不出話的,在匿名
網路上面,說話倒是很嗆
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-07-16T18:29
我認為很合理，本來就沒有老闆一定要很會社交才會賺
錢，太油有時反而不討喜
Erin avatar
By Erin
at 2019-07-17T01:13
真差的唬爛文
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-07-21T23:15
講的好像外向的人都升大官一樣，人格特質是很複雜的東西，
一個人要被青睞不是少數幾個特質可以決定，有的人就是讓人
Olga avatar
By Olga
at 2019-07-24T19:19
放心，有的人就是讓人不喜歡
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-07-27T20:55
人格特質是很複雜沒錯，但有時候個人的好惡判斷卻可能簡單
的出乎意料
Harry avatar
By Harry
at 2019-08-01T04:21
笑死 內向自慰文 事實上選主管的時候根本不會選這種人
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-08-05T13:28
先不管上面的考量因素是人格特質還是沒人可選只好隨便挑一
個，不過現實中還真的看過這種主管...
Delia avatar
By Delia
at 2019-08-07T06:48
同樣能力情況就是外向吃香...
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-08-08T15:08
ptt要發文就要有被噓的準備 不管你是什麼文 就這樣
Dora avatar
By Dora
at 2019-08-12T02:06
我覺得你講的這幾點外向的人也有，好像跟內不內向無關
Connor avatar
By Connor
at 2019-08-13T02:50
同意樓上
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-08-15T17:07
蔡英文
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-08-17T14:17
的確有很多大頭是技術很好的 也不是能言善道類型的

組織行為與態度意見調查(填就送LINE點數)

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-05-26T22:21
各位版友大家好，我是國立中正大學心理所的研究生，目前研究在於探討組織中主管與員 工互動情形，以及是否會影響對於工作相關態度的改變。您所提供的資料將對於本研究有 極大的協助，研究所得的資料僅供學術研究整體分析之用，不會有任何其他用途，敬請放 心報名! 問卷名稱：組織行為與態度意見調查 研究目的：探討職場中主管 ...

工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?

Kelly avatar
By Kelly
at 2019-05-26T20:14
這件事沒那麼複雜， 在用腦度不高的公司， 不管是學歷，長相，體格，個性，談吐，都可能會影響發展。 在用腦度高的公司， 就比較簡單， 來幫忙的人，來扯後腿的人。 簡單來説就是績效決定一切。 - ...

工作之後，人格特質影響發展更勝學歷?

Ursula avatar
By Ursula
at 2019-05-26T17:49
代PO --------------------------------------------------- 其實這問題適用於各行各業 只是主角是科技業，因此PO於本版詢問 ---------------------------------------------------- 會問這問題，其實意思 ...

嚴防竊密！ 美科技業聘用中國人設限 大學

Ursula avatar
By Ursula
at 2019-05-26T17:40
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華為如何走到這步 偷竊與不道德行為大曝

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By Anonymous
at 2019-05-26T14:51
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