工作態度與考績.... - 考績

個人覺得這是幾近無解的問題,"態度"其實蠻虛無縹緲的...
不管在私人公司或是公家機關都會有類似的問題,誰的利益?
國家利益?本單位利益?某長官利益?某人利益?
國家利益是個很抽象的東西,誰代表國家?這是個很大的問題...
高位坐久了,很容易有類似"朕即國家"類的想法,屁股換了腦袋也換了...
皇帝身邊又怎能少了太監類的人物?為民服務的績效跟為我服務能比?
而且很多行政的事,要量化下去很搞笑,公文件數?民眾不滿意次數?
槍決死囚的法警如果跟受服務的顧客做問卷調查不知啥結果?
有競爭倒閉危機的,對有才人士還寬容點,覺得江山永在,亂來的
程度會大很多,國王人馬,在企業裡也是常態,人性...
弄出個規範,規範是人訂的,也是人執行的,禁止任用私人,xx幾等親...
就有交叉任用出來...

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莫名其妙的生來 無可奈何的活著 不知所以然的死掉

死了不甘願 活著很痛苦

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