工作未滿一個月也沒簽約，辭職遇到麻煩 - 離職

By Mason
at 2016-10-02T01:51

Table of Contents

各位前輩們好，魯妹朋友為應屆畢業生，
但朋友近日離職時遇到了一些問題，想尋求前輩們意見。

因為當初公司表示，簽約流程需要較多工作天，
希望朋友可以先工作，然後一邊等流程。
故截至本週為止，朋友在公司裡工作了兩週仍尚未與公司簽約，當然也無勞健保。
只有填過面試時的個人資料表。

後來發現這份工作真的不適合自己，在本週五的時候辭職。
現在主管要求朋友下週一同時辦理報到跟離職手續，
並且要朋友簽保密條約，一年內不得從事相關工作，
也表示如果朋友不簽就要走法律途徑。

但朋友怕同一天報到跟離職的紀錄會影響到後續求職。

想請問前輩們，如果朋友堅持不簽直接閃人，
是否真如公司所說會有法律問題嗎？
這兩週的薪資會照給嗎？還是沒簽就沒錢呢？

--

Tags: 離職面試求職

All Comments

By Elizabeth
at 2016-10-05T04:35

啊這兩個禮拜的勞健保被吃掉了？

By Madame
at 2016-10-07T21:26

直接找勞工局介入如果總公司在台北就找台北勞工局

By Jack
at 2016-10-11T15:38

勞保都沒給直接告了啦，保密條約又不是之前就簽，不要簽不敢
對你怎樣

By Todd Johnson
at 2016-10-13T07:08

去兩週也沒什麼需要交接，直接走人反正也沒有勞保轉出問題

By Hardy
at 2016-10-14T03:37

哪間.......

By Victoria
at 2016-10-15T14:30

哪家北七公司啊

By Una
at 2016-10-18T20:49

一年內不得從事相關工作...這個應該要有簽約金可以拿吧

By Jack
at 2016-10-19T05:10

保留上班紀錄領到薪水最重要

By Margaret
at 2016-10-19T23:24

競業禁止條款要有相對應的補償、範圍要合理，如果主管要
求一年內不得從事相關工作，那恭喜你朋友了，公司必須養
他給他相對應的補償

By Donna
at 2016-10-20T12:29

朋友工作的地方沒有打卡，但每天的工作記錄有拍照保留

By Hedy
at 2016-10-23T19:28

請問r大，競業條款是如果朋友有簽約＋保密才有用嗎？

By Donna
at 2016-10-27T06:28

沒有打卡沒有簽約他要怎麼證明你在公司工作？

By Eartha
at 2016-10-31T00:30

週一直接請勞工局的人跟著一起辦離職好了，另外這種雷的公司
記得公開

By Una
at 2016-11-02T14:46

c大，公司說流程實際上跑完了雖然還沒簽也算正式員工

By John
at 2016-11-07T05:29

無勞健保可以吉了

By Ivy
at 2016-11-10T11:43

別簽啊。他又不能怎樣

By Edwina
at 2016-11-14T00:42

無勞健保那公司已經先輸了！要敬業條款也要等同的補償
，先檢舉再說吧，順便公佈黑那間公司吧！

By William
at 2016-11-17T00:50

麻煩公布這種奇怪公司好嗎

By Genevieve
at 2016-11-19T23:05

不公開公司名稱，其實滿邪惡的。

By Hedwig
at 2016-11-20T17:10

那就不用報到了呀

By Mary
at 2016-11-23T14:42

無勞健保吉下去

By Isabella
at 2016-11-25T13:05

公開公司名稱

By Ula
at 2016-11-30T12:16

白痴公司競業條款除非公司有給你相對應待遇

By John
at 2016-12-03T07:05

別聽到法律就嚇到，這種小公司才怕罰，告勞工局吧

By Joseph
at 2016-12-08T05:03

直接不去，找下一家也不會怎樣吧

By Thomas
at 2016-12-12T14:24

公司一定會拖欠薪資拿檢舉來跟公司談

By Carol
at 2016-12-14T23:26

傻了才簽公司才怕被吉妳朋友怕屁

By Poppy
at 2016-12-17T22:35

從第一天上班就該有勞健保了阿！

By Audriana
at 2016-12-18T11:52

奴性十足，怪誰

By Elma
at 2016-12-22T23:24

走法律途徑吉公司阿，沒保勞健保就是違法

By Edwina
at 2016-12-26T18:34

奴隸滾連公司名字都不敢說

By Yuri
at 2016-12-27T13:42

這種爛公司說出來不要再害人了

By Harry
at 2016-12-30T11:24

首正式約非工作約而是保密約，本板置底有律師幫你。

By Edwina
at 2017-01-02T14:47

理他的,兩周是會知道什麼機密?!什麼公司會讓人兩周就看光光

By Emma
at 2017-01-05T23:50

妳連到職文件都沒簽叫正式員工? 妳先把相關法條看完
再去工作好了不然事情只會一直發生

By Aaliyah
at 2017-01-10T18:07

你如果說的是真的為何不公布一下?

By Emma
at 2017-01-12T15:45

還沒報到不用辦離職

By Doris
at 2017-01-15T09:19

簽那個約應該每月可領半薪以上

By Olga
at 2017-01-18T12:07

公司名稱報出來，爛公司就要讓他淘汰，要讓天擇來篩
選爛公司

By Kelly
at 2017-01-20T19:26

沒給相對報酬不用鳥她

By Candice
at 2017-01-24T21:12

勞健保都沒保..直接離職就可啦..根本不用報到再離職..

By Selena
at 2017-01-27T03:26

還可以順便告他沒保勞健保..

By Daph Bay
at 2017-01-28T16:28

拒簽要記得去檢舉

By Zenobia
at 2017-02-01T03:17

枚簽爆到，河閉牽梨質

By Ursula
at 2017-02-02T19:00

台北地區找台北勞工局這間公司要飛天了

By Kyle
at 2017-02-02T20:36

不合理可以去檢舉他不過建議還是先跟對方溝通
把法條拿出來討論就好他還睜演說瞎話就舉發他

By Hamiltion
at 2017-02-04T04:44

競業條款沒簽就不算公司不公佈噓

By Jacky
at 2017-02-06T10:23

到職當天就要有勞健保直接檢舉!要競業禁止請拿出錢來!

By Cara
at 2017-02-09T21:49

對方就吃定對方菜鳥什麼都不知道啊。反正有拍照留念看要不

By Todd Johnson
at 2017-02-11T08:04

只要有上班就有錢，叫公司把兩週的薪水照實付出來
不要傻傻聽到要走法律途徑就怕!違法公司比你更怕法律

By Megan
at 2017-02-14T03:36

工作兩週公司要求競業禁止是你賺到!拿一年的半薪來啊!

By Hedwig
at 2017-02-16T22:18

「聽說」台灣最出名的老闆他弟弟創辦的。

By Hazel
at 2017-02-18T07:16

那就走法律途徑阿順便對賭登報道歉

By Steve
at 2017-02-19T17:50

競業條款沒給相對的錢告了也不會贏別擔心
只是比較煩而已

By William
at 2017-02-24T10:54

什麼都不要簽，直接不要去上班就好了

By Mason
at 2017-02-26T19:45

對這種違法的行為，也不需要跟他們客氣什麼

By Zora
at 2017-03-03T06:20

才2週就要簽保密條款？那這家公司技術還真簡單

By Queena
at 2017-03-05T18:58

沒有得到相對補償的競業條款是無效的

By Suhail Hany
at 2017-03-10T02:26

超雷

By Kelly
at 2017-03-12T17:50

哪間啊

By Caroline
at 2017-03-17T14:47

哪一間啊

By Jack
at 2017-03-18T22:28

說說哪間啊

By Iris
at 2017-03-19T15:41

不用簽，才一個月也不需要離職證明，直接走算了 = =

By Kama
at 2017-03-22T06:08

朋友?

By Harry
at 2017-03-24T15:59

公開?

By Eartha
at 2017-03-25T04:51

騙騙新鮮人的爛公司而已，競業條款他要付錢

By Agatha
at 2017-03-29T23:20

而且競業條款對基層員工能有什麼實質效力

By Lydia
at 2017-03-30T00:55

難不成是幻想?

By Mason
at 2017-03-30T09:58

不好意思真的不是幻想文，前面t大有提到是某有名老闆
的親戚開的。

By Olivia
at 2017-04-02T15:45

因為平常沒有在逛本版所以不知道該大家都怎麼暗示，朋
友怕說太多事情會鬧大害到別人

By Valerie
at 2017-04-07T08:31

害到誰?爽到老闆吧

By Frederica
at 2017-04-07T16:54

剛出社會吧所以明明站得住腳還想著會出什麼問題真
的很為老闆著想

By Oliver
at 2017-04-11T16:14

很多老闆對於新人離職才不會吃飽太閒去問前東家原因

By Thomas
at 2017-04-13T22:04

台灣出名的老闆很多啊..負面的就一狗票XDDDDD

By Isabella
at 2017-04-17T22:53

你朋友被唬惹

By Genevieve
at 2017-04-20T19:30

怕鬧大就乖乖鼻子被凹阿活該啦

By Caroline
at 2017-04-21T12:23

從沒聽過有公司就業流程要跑兩週的~一離職卻馬上辦好

By Doris
at 2017-04-22T20:59

既然什麼都沒簽，我很好奇他們能走什麼法律程序

By Valerie
at 2017-04-24T10:06

看來原PO朋友有大愛，寧可自己吃虧，也不要讓不認識的人受
害，這種人要鼓勵啊

By Edith
at 2017-04-28T10:30

保密條款要證明你的職務有接觸機密，競業條款要證明你的職
務有接觸特地利益，而且禁止期間內要補償

By Rebecca
at 2017-05-02T08:18

你朋友剛畢業最好公司都會讓他碰，直接回主管你問過勞工局
了

By Suhail Hany
at 2017-05-05T11:04

還有，魯妹圖勒？伸手要答案不附圖這樣對嗎

By Enid
at 2017-05-09T15:48

小公司嗎？我遇過的只有小公司才敢這樣亂搞，大公司一般
還要點臉面，不敢連勞健保這種都亂坑

By Candice
at 2017-05-12T23:17

還連一點法律知識都沒有，叫人簽無聊的保密協定

By Callum
at 2017-05-13T02:27

那就叫你朋友吞下去啊什麼都1不敢

By Sandy
at 2017-05-17T07:51

理論上競業禁止無效，但是小弟以為，前者雖防君子卻
難防以不肖方法偷渡本票於契約中。原po還是別簽任何
文件較妥

By Wallis
at 2017-05-21T02:27

請找當地勞工局，不用簽這種條約，薪水照要，勞保還可
以檢舉它，經驗談分享完畢。

By Gary
at 2017-05-23T13:49

你就你啦，還什麼你朋友

工作未滿一個月也沒簽約，辭職遇到麻煩 - 離職

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