工程師工作滿三年沒破百是不是自己的問題比較大 - 工程師Madame · 2021-02-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 代po 工作年資滿3年多,碩畢,換過3間公司,平均一間待1年多,現在碰過的技能VBA/C++/SQL/linux/C#/java,目前年薪85-90萬,每天早9晚6,下班後就做自己的事(健身/股票/聚會/夜店),大家好像工作滿三年幾乎都1-200了,不知道是不是我的問題,我找不到100-120的offer 是我技能太少嗎?還是哪裡出了問題?好想年薪破百的工作...... ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1917. -- 工程師All CommentsAgatha2021-02-21挑有分紅的公司就能破百Edwina2021-02-22豬屎屋?Isabella2021-02-24把玩樂的時間拿來交際 透過內推比較有機會吧Kama2021-02-27有google怎不去試試Hamiltion2021-03-01大大在哪間QQLauren2021-03-03產業問題吧?Donna2021-03-08會不會智商?Elma2021-03-11一年跳一次 明年就有了James2021-03-13你是當mis還是swe?Ula2021-03-14純軟前輩有沒有思考出國發展?Jessica2021-03-17哪裡來的大家Odelette2021-03-19找薪水高的公司即可。不要找薪水低的公司。Sandy2021-03-19能力問題, endMason2021-03-20爽的時候想著年薪,累的時候想著朝9晚5Dorothy2021-03-23學歷好 產業好 GG好 三者有其一即可破百Thomas2021-03-24早9晚6有這年薪就要偷笑了Susan2021-03-25GG三年150 五年200不是問題Freda2021-03-29很多公司都沒有破百呀Thomas2021-03-29你都沒待滿,少了分紅啊,只領底薪你要破百?月薪9萬?Thomas2021-03-304Yedda2021-03-31板上唬爛文人人300萬也信?Jacky2021-04-01每一家公司都沒到第二年你是要破百什麼啦Rae2021-04-04板上人均一戶陶朱Edith2021-04-05三年100 你確定大家都有?Yedda2021-04-10沒破兩百真的不用說嘴了Callum2021-04-15置頂薪資文看看,破百沒幾間Cara2021-04-16沒破百就加班囉,加班就能破百Kama2021-04-21碩畢5年沒破百的話確實是自己的問題Irma2021-04-22(說到底就是多花錢多花時間唸這碩士是為了啥?)Sarah2021-04-23產業問題吧Belly2021-04-26破百,8-19你要嗎?去GG破百啊,拿命換Kumar2021-04-28看產業職種啊 你要QC破百太難Blanche2021-04-29薪水高低跟技能多寡的相關性沒有很高吧Noah2021-05-03下班就在爽 技能怎麼跟人競爭Skylar Davis2021-05-07我年薪250的時候產出比400的時候多,差別是產業景氣不同。Oscar2021-05-09gg第三年就200Regina2021-05-09蠢蠢的問,薪水是實領,還是扣掉勞健保伙食費後的薪水@@, 一直不懂計算基準Carolina Franco2021-05-12leetcode刷多少,英文好不好Cara2021-05-13體重有Victoria2021-05-16大家都在上班時間炒股票啊Daph Bay2021-05-17換了三間沒破百,是package沒漲就去了嗎@@?Skylar Davis2021-05-18三年兩百 五年三百Elma2021-05-18看來是你前公司有破百...然後換了一個比較低的Robert2021-05-20三年換三家公司應該才是重點,老闆不會給你高薪Andrew2021-05-23朝九晚六這樣的年薪cp值算高了吧Daph Bay2021-05-25這裡都三百起跳的 你po錯版Delia2021-05-27碰過什麼技能不重要,用這些技能做了什麼事,選擇做什麼事才重要。Iris2021-06-01選擇比努力重要 好地方一年抵過鳥地方三年Elizabeth2021-06-04工時那麼短怎麼成大器 輪下去才是重點Rae2021-06-08有試過半年換一次工作嗎?Eden2021-06-12不要自己選擇低薪的公司,然後又嫌薪資不滿意Hazel2021-06-13選錯公司Kyle2021-06-14三年就算了,還跳三次,沒破百,是學店碩還是個人的問題? 我也好奇Tristan Cohan2021-06-18給你一參考,你的第四年去外商找約聘且年薪120萬的,再利用約聘期間加強英文後轉正職。Andy2021-06-20有早9晚6破百的幹嘛告訴你啊Jacky2021-06-24當然一樣第五年找外商正職,即使沒有台商力拼年薪給有100萬年薪的正職。Agatha2021-06-26三年兩百基本的Poppy2021-06-28沒錯,是你的問題,你去車板婚姻版隨便看都150起跳Jacky2021-06-30某半導體廠,9-18,年薪130萬,但是下班後要隨時待命回訊息或Mail,這種類型的生活你能接受嗎?Una2021-07-01薪水這麼低一直跳還跳不高怪誰啊Daniel2021-07-04沒破的就不會推文了好嗎Elizabeth2021-07-09對不起 我垃圾哈哈Madame2021-07-13板上各個破五百Jack2021-07-13嗯的確是妳自己的問題,外商都可以申請work from home,可是我沒看到有人回你,大概怕你傷心。只是有的外商現在也都沒200以上了,要破百要爽度,跳外商吧。Vanessa2021-07-16三年跳三次沒破百 真的爛Kumar2021-07-19三年跳三次可以破百才厲害吧 不到一年的年資哪個佛心公司這們佛你直接去幹設備就破了啦Agatha2021-07-20或者兩千花下去也可以破Jack2021-07-21跳三次沒破百 自己的問題比較大Gilbert2021-07-25板上都破300準時上下班 快找他們內推Lydia2021-07-27選擇比努力重要 選對產業才是眉角Jessica2021-07-28ptt純軟標準:新人100,3年200,5年300Audriana2021-07-28換公司最快,第一份工作3年後跳槽後年薪資+100%,不過是有人幫推薦就是Lydia2021-07-29沒注意到3年跳3次...這種頻率主管會怕怕的Kyle2021-07-29才一年就換一間,你是被挖角的嗎沒有就算了吧Valerie2021-07-31回八卦版Callum2021-08-01朝九晚六超好好嗎Candice2021-08-02不肯拿時間換錢當然是你的問題,老闆肯定不會有問題Charlie2021-08-03每年換工作 都沒領滿 怎麼破百...Joe2021-08-07一堆公司不是新人底薪就破百了?Edwina2021-08-10到底哪裡一堆公司新人底薪破百?底薪哦 不用多給我列十間就好了 外商除外Jacob2021-08-15新人沒經驗 底薪給你破百 哪間這們佛Rae2021-08-16不要ptt看世界.....這邊太瞎了Thomas2021-08-17M 7.x*14 ?Freda2021-08-22哥你朝九晚六薪水這樣很不錯了啦Mason2021-08-24不愧是吃番膏的閩南人後代推錯Irma2021-08-25產業問題,選對公司很快就破百了。不過你的技能寫的太籠Mary2021-08-27統,很難知道你的程度在哪,什麼都會一點其實沒什麼價值。Ivy2021-08-28這裡都是年薪300朝9晚6的Belly2021-08-30ptt的純軟標準是五年進faang破千Olivia2021-09-04系統廠-品牌廠-外商 朝9晚6 破百 碩畢後兩年半Jake2021-09-08版上唬懶文看看就好 不要真的覺得三年沒破百是自己問題Lily2021-09-11沒人注意到重點嗎?三年換三家公司,平均一年換一家,這樣分紅能不能拿滿,或是有沒有負責到重要案子都難說好嗎?如果只靠月薪要破百,只能去發哥了Genevieve2021-09-12傳產都很難破百台塑就不可能呀Damian2021-09-15我只能說你 ptt 看太多了XDMichael2021-09-19不是你只值這個價,是你做的事只值這個價,這個技能樹拿這價錢也不意外就是了Madame2021-09-23技能樹點錯了,那要選對公司才能破百Skylar Davis2021-09-27朝九晚六這樣的薪水很不錯了Cara2021-10-01換產業吧!Elvira2021-10-04金融資訊業的話慢慢龜五到六年破百 至少我是這樣啦Margaret2021-10-05你太相信板上的唬爛嘴了吧? 去看看統計數據好嗎...另外每年跳一次真的能吸收到經驗嗎?懷疑Skylar Davis2021-10-06起薪破百 3年500滿街跑Gilbert2021-10-09系統廠碩畢三年應該要破百是真的, 沒破要檢討公司或自己Audriana2021-10-10有差那一點錢嗎..... 想想如何財富自由才是真的Zanna2021-10-12運氣 跳槽的公司有差 不過你再跳一間應該就有了吧Rachel2021-10-16我第一個月就破萬了,還在破百Daniel2021-10-19畢業500 三年破1000吧 level fyi上很多啊Hedda2021-10-23要破百去一線豬屎屋加班壓力無上限,錢如果夠用朝九晚六跟自己比就好。人生的價值不要窮到只剩下錢可以比較Michael2021-10-26這邊第一年就300了你還要三年喔菜逼巴Hedda2021-10-30挑對公司才是影響年薪的關鍵Tom2021-11-01早9晚6保80Liam2021-11-05挑對公司比較重要Todd Johnson2021-11-10去看看有多少人朝九晚六還沒超過50的Jacky2021-11-10在公司的年資問題吧 畢竟人資看到你前公司的資歷只有一年多 一定會想把你砍到接近新人價Related Posts今天要上班的人 真的算是在科技業台鐵南港都更案 慧榮科技搶下在台積電GG升不上去是否該擔心?南亞科黃光值班110年度中鋼公司新進人員甄試招考訊息
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