工作跟主管 如何抉擇 - 工程師

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By Selena
at 2020-06-07T23:16

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板上的前輩大家好，小弟今年26歲，社會經驗不足因此想請問大家的意見。

工作 跟 主管該如何抉擇？

小弟目前是一般工程師，而這邊的主管是指直屬上一階的主管，課長或副理。

目前現況面臨，就是工作的環境很混亂，制度很不健全，系統很模糊，分工跟責任都是用
喊的，因此萌生轉換跑道的想法。

但同時，目前的直屬長官做事很合拍，甚至會一起抱怨系統，但我們都知道系統與規模並
不是少數人重視就能改變的...

在這種時候，應該把握合拍的長官繼續努力改變環境..還是應該放手一博轉換跑道？

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All Comments

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-06-08T09:26
人合很重要！但年輕的話，可以拼一下
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-06-12T21:48
主管都沒法改變？這太誇張了吧
Freda avatar
By Freda
at 2020-06-15T06:25
這有什麼奇怪 每個想改變的大主管都被搞走 離職唯一解
Annie avatar
By Annie
at 2020-06-19T15:07
換
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-06-23T02:39
怕的是你到別間公司遇到類似情形，怎麼辦
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-06-25T23:38
錢多嗎？看老屁股開啥車，就知道工作好不好了。
Edith avatar
By Edith
at 2020-06-30T22:04
主管跑了你就來不及了
Liam avatar
By Liam
at 2020-07-03T21:22
小主管也改變不了
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-07-05T12:25
你認為主管能撐多久?跟到一個很黑的,合拍沒屁用
Mia avatar
By Mia
at 2020-07-05T15:39
小主管（課階、主任階）改不了，中主管（理級）不會改
Robert avatar
By Robert
at 2020-07-08T17:51
靠人還不如靠自己，快跑啊～
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-07-12T16:19
有更好的pay就快走吧，趁年輕多走多看。
Rae avatar
By Rae
at 2020-07-16T07:07
公司的問題是你發揮的機會 別低估自己引響力
Una avatar
By Una
at 2020-07-20T03:25
快跑
Dora avatar
By Dora
at 2020-07-21T19:34
$$$$最重要
Candice avatar
By Candice
at 2020-07-24T07:04
合拍有時候是主管必備技能，好的人才當然要留，需要一些技巧
才留得住。但個人發展是自己才能評估，如果認為這個主管還有
可以學習的地方就留，無法學習那就…
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-07-28T11:57
$$$ 最重要，你怎麼會知道 主管是不是下個月就跑了
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-08-01T23:09
看你主管在更上面的評價如何？
Cara avatar
By Cara
at 2020-08-05T22:06
遇過一樣的情況，主管還跟我說想找志同道合的人，結果
下個月就跑了
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-08-06T16:15
主管也覺得有問題哦 小心主管比你先跑
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-08-08T15:25
體制不是主管還是部門這種級別的管理人員可以控制的
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-08-12T12:15
在人員組織成立時就已經定下來大方向了 基本上都是由最上
層的管理人員決定方式
Linda avatar
By Linda
at 2020-08-12T18:44
你跟你主管一起抱怨只是互解情緒 長期不適應還是轉換跑道
才是唯一解
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-08-17T12:55
等景氣擴張選擇比較多
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-08-17T14:59
老闆比較重要
Victoria avatar
By Victoria
at 2020-08-19T01:57
自己評估未來的前景，我個人認為轉換對你比較有幫助，
雖然好的主管很難遇到沒錯
Noah avatar
By Noah
at 2020-08-19T10:08
遇到好相處主管比找到理想的公司難多了
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-08-22T01:28
跟你主管合力往上提改善啊，成功你就順了
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-08-25T14:33
改不了問老闆要不要一起跳
Emma avatar
By Emma
at 2020-08-29T20:46
不過你也要考慮是不是其它公司一樣混亂 每個人都只看
Oscar avatar
By Oscar
at 2020-09-02T16:45
的到自己公司的缺點 但不代表另一間公司會比較好
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By Anonymous
at 2020-09-03T20:21
$$$
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-09-07T23:02
直接去面別間 薪水高就跳了
Eden avatar
By Eden
at 2020-09-08T20:45
先找到 再來做比較
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-09-10T18:07
如果主管也只是跟著抱怨的話，我覺得是沒希望了
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-09-13T01:12
邀主管一起跑XD
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-09-16T22:24
我會挑合拍的老闆
Delia avatar
By Delia
at 2020-09-20T09:49
做的還開心，對職涯也有幫助就繼續待，缺一就走

瑞達系統服務工程師(HDD)

Ina avatar
By Ina
at 2020-06-07T21:39
因為網路及版上找不太到泰瑞達系統服務工程師(HDD)的資訊 主要知道是IC測試機台的設備商,不過此職位是HDD測試機台 跟一般IC測試機不太一樣,所以發文請教一下 主要想了解關於HDD工程師的工作內容/實際工作狀況/面試重點 不方便於版上回覆者也歡迎站內信 先說聲謝謝了 也祝版友們工作及求職順利 ...

(代PO)新代/KLA/ASML/Garmin/AMAT

Sandy avatar
By Sandy
at 2020-06-07T20:30
原文43 Hi各位晚安 首先我想先感謝過去許多前輩以及此版的幫忙 這也是為何我今天會想回文的原因 今晚難得有點時間，就來談談面試吧 其實一個月前看到這篇文以及其他篇底下的留言 大概就能發現很多人對於半導體的面試體驗並不是很好 看完之後再回想當初自己的面試過程 就想上來發篇文幫幫有意想進這個行業的人 在開 ...

惠普提告案 廣明總座哽咽：非直接往來客戶

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By Megan
at 2020-06-07T19:39
https://udn.com/news/story/7240/4619249 惠普提告案 廣明總座哽咽：非直接往來客戶 2020-06-07 14:32 經濟日報 / 記者尹慧中/台北即時報導 https://uc.udn.com.tw/photo/2020/06/07/realtime/799687 ...

科技業調薪是Must be還是nice to have

Jacob avatar
By Jacob
at 2020-06-07T14:47
如題 先提我的想法，去年只加3%心裡髒話滿點，累得跟狗一樣就一句公司營收不如預期，需要 共體時艱。(不是沒賺是去年賺太多，今年沒繼續那麼多，但遠高前幾年) 後來看看人家Salary版跟傳產好像調薪多是公司開恩，或升遷才調，有些還升管理但0調 薪。忽然覺得好像調薪不是想像中的每年必要活動？不放期望在這上面是不 ...

遭判賠132億 美法院：廣明光電資產全數

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By Genevieve
at 2020-06-07T13:58
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