工友「管理」業務的範圍 - 考績

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-11-07T02:28

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各位先進好

小弟承辦工友管理業務將近1年 一直有一事不解

就是工友管理這項業務的範圍有多大呢


當然處理勞健保、勞退、平時差假和計算加班費這些都是應該的

但指揮監督工友做事 不應該是有領主管加給的人去做嗎?


我服務的單位人員不多 工友3人 都是在位二十年以上的老屁股

每次主管要找他們打掃 搬東西 或是勸說上班不要遲到

明明單位沒多大 主管可以直接跟他們講 或是一通電話直接下令

偏偏一定要先跑來跟我講 再叫我去跟工友轉達

不知道為什麼要繞一圈 搞得久了都是我在扮黑臉 @@



即使是打考績 我也只有統計遲到 或是病假太多扣分這種客觀數字而已

主觀考核(ex:上班認不認真) 都是主管打的

再加上每個月6950的主管加給

代表真正該指揮監督工友做事的人 是單位主管不是嗎?



只是工作到現在 好像跟我想的不太一樣

我的前手也說有些事應該讓主管去做 承辦人就不用去攬

不知該怎麼理解此項業務的範圍 望各位先進指教QQ

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Tags: 考績

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2021-11-11T00:55
主管要你做就做 主管加給是看組織法定的
Queena avatar
By Queena
at 2021-11-14T23:22
去跟你的主管講說你覺得是他的事啊
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-11-13T06:48
現實就是如此,主管說你來做就是你做
Emily avatar
By Emily
at 2021-11-17T05:15
如果你今天承辦的業務是外場服務,是不是也覺得指揮監督現場服務人力的工作應該是有領加給的單位主管自己來做,承辦人本來就只是負責跑跑行政流程而已、主管自己可以叫他們做事幹嘛還要繞一圈找你這個承辦人,太委屈了吧
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-11-13T06:48
就是要你扮黑臉啊
Mason avatar
By Mason
at 2021-11-17T05:15
只要不是自己下去做,都是「管理」的範圍
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-11-13T06:48
因為跟你講一次就好,直接跟工友講要講三次
Jake avatar
By Jake
at 2021-11-17T05:15
你要學起來,以後這樣對你的下屬
Candice avatar
By Candice
at 2021-11-13T06:48
想像一下你是大主管 你是對小主管下令還是一個一個承辦
Damian avatar
By Damian
at 2021-11-17T05:15
業務範圍 就是你機關自己決定的
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-13T06:48
就是要你扮黑臉+1
John avatar
By John
at 2021-11-17T05:15
不跟你講,那你就沒事幹了
Olga avatar
By Olga
at 2021-11-13T06:48
學校很多也是這樣,主管就叫組長或幹事交代工友,主管對工友就算有意見或抱怨也是直接跟你講,你再看情況要怎麼
Robert avatar
By Robert
at 2021-11-17T05:15
去調整。而且站在主管立場,如果他直接去下令工友,一來是變相越級報告因為跳過你,二來是外人會說怎麼不直接請你去交代就好,你在組織裡也會顯得難堪,三是比較有自尊心重的主管,如果直接下令工友會有損他立場。所以你的問題其實不是問題
Irma avatar
By Irma
at 2021-11-13T06:48
不是什麼繞一圈,畢竟你是掛工友管理的職務
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-11-17T05:15
也許你說的對 問題是 你不能叫你的主管改變 但自已可以
Freda avatar
By Freda
at 2021-11-13T06:48
你主管業務的不交代你要交代誰?
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-17T05:15
那校長叫我這個小幹事去叫主任做事怎麼辦...
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-11-13T06:48
你就說某人叫你做的 你只是代為傳話而已
Doris avatar
By Doris
at 2021-11-17T05:15
因為主管把管理責任授權給你了 加油
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-11-13T06:48
很多工友都是簡15高官,薪水CP值會比機關首長還高。所以,沒有「工友管理」這種工作,你只是他們的僕人,幫他們善後擦屁股...
Emily avatar
By Emily
at 2021-11-17T05:15
“不知道為什麼要繞一圈 搞得久了都是我在扮黑臉”
Damian avatar
By Damian
at 2021-11-13T06:48
你這句話不就答案了?你是多菜連這都看不穿?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-11-17T05:15
長官有權指派業務,有意見請以書面為之
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-11-13T06:48
不然這樣吧,若今天主管不幫你背書,要你叫三位工友搬物
Gary avatar
By Gary
at 2021-11-17T05:15
"沒有主管的背書,單靠你的指派,你叫得動嗎?????"以後換成主管"直接指派你去搬三人份的重物"
Donna avatar
By Donna
at 2021-11-13T06:48
屎缺...給老屁股擦屎的
Olive avatar
By Olive
at 2021-11-17T05:15
你有本事就一個人搬完,不然就有本事指揮這三位工友搬
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-13T06:48
本來想說這文有何問題,為何開頭就被噓,原來主辦業務就
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-11-17T05:15
是工友管理,跟工友有關的事不找你要讓主管自己來,那要你幹嘛!?
Joe avatar
By Joe
at 2021-11-13T06:48
主管沒問題啊 你的業務範圍不是嗎?
Jake avatar
By Jake
at 2021-11-17T05:15
你就跟工友說是轉達主管的命令
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-11-13T06:48
主管要你做就做吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-11-17T05:15
有些名義上是工友,實際上...
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-13T06:48
你如果覺得很困擾的話 可以選擇辭職 人生還有很多選擇
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-11-17T05:15
...阿你都說你承辦工友管理的業務了 當然交代你啊...
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-11-13T06:48
如果主管要自己做 那這項業務承辦人就是他 不是你...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-11-17T05:15
如果主管叫不動承辦 是主管要進修帶人能力或技巧的問題承辦都不鳥主管 那就是主管打考績的裁量問題
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-11-13T06:48
主管交辦給你,若工友沒做好,就是你要做
Delia avatar
By Delia
at 2021-11-17T05:15
對15職等的正確名稱是"拜託",不是管理,記得正名。XD
Ula avatar
By Ula
at 2021-11-13T06:48
另外,這業務就是種抓交替的概念,撐過就好,反正也沒幾年就退光了。
Puput avatar
By Puput
at 2021-11-17T05:15
退光之後,主管一樣把相同的工作量丟給你去弄
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-11-13T06:48
變成你連堪用的人手協力都沒有而以.....
Kyle avatar
By Kyle
at 2021-11-17T05:15
也或許沒有人手斜辦自己處理還比較輕鬆
Erin avatar
By Erin
at 2021-11-13T06:48
啊就是不想當黑臉 要經過你啊
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-11-17T05:15
在學校要學生幫忙 主管是老師也不會幫我找好學生要我自己去找學生來幫忙啊 老師連學生都管不動
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-11-13T06:48
遇過最跩的工友 我們三個教職員在搬東西 工友不幫忙還在那邊發號施令
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-11-17T05:15
人家15~16職等耶...
Irma avatar
By Irma
at 2021-11-13T06:48
這種工作你只能盡力跟工友打好關係,今天有搬重物就請他們喝個飲料,說說好話,這樣應該比較會配合(本校事務組長都這樣做)
Eden avatar
By Eden
at 2021-11-17T05:15
可憐同路人,贊成1樓說的話
Linda avatar
By Linda
at 2021-11-13T06:48
“欸,老A,那沒種的傢伙叫我跟你們說不要再遲到了啦!”嗯?感覺不會很難啊?
Jake avatar
By Jake
at 2021-11-17T05:15
因為主管不敢啊
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-11-13T06:48
指派業務本來就是主管工作,你可以拒絕,當主管已經很爽了
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-11-17T05:15
我前機關管工友的,是辦事員而已,沒主管加給。
Noah avatar
By Noah
at 2021-11-13T06:48
主管交辦事項
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-11-17T05:15
你的想法不太正確 工友就是給你管 這是你的業務
Robert avatar
By Robert
at 2021-11-13T06:48
我前機關有技工管綠化班成員(臨時人員)的
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-11-17T05:15
好慘

新人適應問題

Oliver avatar
By Oliver
at 2021-10-30T21:16
: 1. : 進入工作場合第一天,長官就說你的工作不要問前手,因為前手做得很爛(PS:歷年來待在 : 這個位置的人都不長久,最多一年) 承辦做得很爛~某種程度也是長官沒要求或是長官自己也不會 通常是後者居多啦 待得久之後會發現~常常是長官不在狀況內 等承辦自己想辦法弄出一套東西後,再去吹毛求疵 ...

新人適應問題

Tracy avatar
By Tracy
at 2021-10-28T12:14
用手機發文,如果格式有跑掉的話請見諒 —— 朋友今年考上進入公職,剛開始時有這樣的機會也很替他開心。沒想到進去才發現工作氛 圍對 新人不太友善,剛開始我也開導他,新人進去要忍耐,但後來越聽越感受到他在這個工作 場域被針對性很高,想請問大家有建議的作法嗎? 1. 進入工作場合第一天,長官就說你的工作 ...

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By Isabella
at 2021-10-18T23:42
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at 2021-10-15T15:44
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By Necoo
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