工業4.0對於未來就業的影響 - 工程師
By Regina
at 2019-03-15T19:59
at 2019-03-15T19:59
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這位兄弟,本人在一家小傳廠工作
不要說工業4.0了,這家傳廠連要換(更新)平常工作的ERP系統都大有困難
理由很間單,要換or升級系統本身就要費用,但你更新後可能要很久才能看到回饋
再加上大多數人如果習慣了不動腦的工作,要他們學習新東西是一件很困難的事
台灣連台積電都沒真正做到工業4.0,
其他公司,或是一些面臨接棒問題的傳廠就更不用想
與其想這個太過崇高而不切實際的目標,政府不如來想想怎麼面對並解決
台灣中小企業的問題吧。
這些沒有二代交接的中小企業,若沒有被整併,大多都會以收廠結束
每一收廠就是100左右的人會失業。台灣對於中年失業的人並不友善。
如果50~60年代是中小的高峰,這幫人現在都準備是不得退休的年紀
再過20年,這些沒有與時並進的中小大概就會從台灣消失了,最後就走像韓國這樣吧?
--
不要說工業4.0了,這家傳廠連要換(更新)平常工作的ERP系統都大有困難
理由很間單,要換or升級系統本身就要費用,但你更新後可能要很久才能看到回饋
再加上大多數人如果習慣了不動腦的工作,要他們學習新東西是一件很困難的事
台灣連台積電都沒真正做到工業4.0,
其他公司,或是一些面臨接棒問題的傳廠就更不用想
與其想這個太過崇高而不切實際的目標,政府不如來想想怎麼面對並解決
台灣中小企業的問題吧。
這些沒有二代交接的中小企業,若沒有被整併,大多都會以收廠結束
每一收廠就是100左右的人會失業。台灣對於中年失業的人並不友善。
如果50~60年代是中小的高峰,這幫人現在都準備是不得退休的年紀
再過20年,這些沒有與時並進的中小大概就會從台灣消失了,最後就走像韓國這樣吧?
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