工業4.0對於未來就業的影響 - 工程師

這位兄弟，本人在一家小傳廠工作

不要說工業4.0了，這家傳廠連要換(更新)平常工作的ERP系統都大有困難

理由很間單，要換or升級系統本身就要費用，但你更新後可能要很久才能看到回饋

再加上大多數人如果習慣了不動腦的工作，要他們學習新東西是一件很困難的事

台灣連台積電都沒真正做到工業4.0，

其他公司，或是一些面臨接棒問題的傳廠就更不用想

與其想這個太過崇高而不切實際的目標，政府不如來想想怎麼面對並解決

台灣中小企業的問題吧。

這些沒有二代交接的中小企業，若沒有被整併，大多都會以收廠結束

每一收廠就是100左右的人會失業。台灣對於中年失業的人並不友善。

如果50~60年代是中小的高峰，這幫人現在都準備是不得退休的年紀

再過20年，這些沒有與時並進的中小大概就會從台灣消失了，最後就走像韓國這樣吧?

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