工程師加薪幅度 - 工程師
By Yuri
at 2014-08-08T17:34
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※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言:
: 通常板上討論年薪都喜歡以新人價來看
: 意思是第二年以後公司會加一些
: 也常常看不少人說類似第二年破百,或是年薪80 → 120之類的言論
: 小弟公司是傳產,一年最多大概只有1000的加薪幅度
: 意思是幹20年最多只能從4萬→6萬,想想還蠻心酸的
: 想問問大家待的公司要加薪都是靠什麼?
: 而加薪的幅度大嗎?
同學在某服務業
第一年:37,180
地二年:40,560
第三年:44,453
第四年:48,346
第五年:56,133
第六年:61,324
第八年:66,515
小魯公司底薪低,景氣好每年最多加1,000多,剩下都用激怒獎金墊高,但最近市場競爭
白熱化,中國一直拼命倒貨,越南印度廠又要加入清倉大拍賣,要不是公司賣掉些其他公
司股份和子公司的輸血,財報會更難看,獎金也持續縮水,幸好這此股市多頭本魯賺些補
貼家用,只是這些年新人會比較辛苦QQ
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: 通常板上討論年薪都喜歡以新人價來看
: 意思是第二年以後公司會加一些
: 也常常看不少人說類似第二年破百,或是年薪80 → 120之類的言論
: 小弟公司是傳產,一年最多大概只有1000的加薪幅度
: 意思是幹20年最多只能從4萬→6萬,想想還蠻心酸的
: 想問問大家待的公司要加薪都是靠什麼?
: 而加薪的幅度大嗎?
同學在某服務業
第一年:37,180
地二年:40,560
第三年:44,453
第四年:48,346
第五年:56,133
第六年:61,324
第八年:66,515
小魯公司底薪低,景氣好每年最多加1,000多,剩下都用激怒獎金墊高,但最近市場競爭
白熱化,中國一直拼命倒貨,越南印度廠又要加入清倉大拍賣,要不是公司賣掉些其他公
司股份和子公司的輸血,財報會更難看,獎金也持續縮水,幸好這此股市多頭本魯賺些補
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