工程師加薪幅度 - 工程師

軟體廠 , 碩畢
以下只講月薪 不把獎金算進去平均

公司1 --------- 軟體,系統整合
第一年 +3000
第二年 +2000
第三年 +2000
第四年 +8000 (升等)
第五年 +12000

公司2 --------- 軟體,亂亂打雜

第六年 -2000 (跳槽,工作內容變化大)

公司3 --------- 軟體,專業雜工

第七年 +12000 (跳槽,工作內容變化大)
第八年 +4000

過程中需要自己額外進修的錢和時間 花了不少
一堆特休 都是這樣花掉

小小建議:
隨時規劃好自己下一步
幫人家打工的就是這樣
對薪資,工作內容不滿 看看大家是怎麼做的
自己有沒有一樣的能力去挑戰下一個工作


※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言：
: 小魯我可能不是跟你們在同世界
: 第一年 42000
: 第二年 42000
: 第三年 44000
: ...
: ※ 引述《skw15 (ASA)》之銘言：
: : 分享一下 給新鮮人做個參考
: : 某系統廠 機構RD 至今工作約五年
: : 第一年剛進 42000起
: : 第二年 45000~48000
: : 第三年 50000~52000
: : 第四年 52000~55000
: : 第五年外商 96000
: : PS1.以上全部14個月來計算
: : PS2.四年之內在系統廠平均8點下班 在台商四年內含分紅完全沒有一年破百
: : 結論 :
: : 薪水真的是要用跳 不要對公司一一不捨 加新的幅度太慢了
: : 這就是現實 能夠學的趕快學 學好了就選非台商跳
: : 之後就看要不要再跳回去做管理決策層
: : 在台商不做管理職的話薪水要到一定程度太難了
: : 台商不像外商一樣可以讓你發展你的專業到四五十幾歲還繼續給你加薪

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