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工程師放颱風假，公司給薪才是正常嗎 - 工程師

Sandy avatarSandy · 2016-09-28

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如題

以往待過的公司就是颱風不支薪 ，除非請補休

可是我一個朋友他就是前東家颱風假給薪，但是他現在的公司颱風假不支薪他很嘔

自己身邊的工程師問過 幾乎都有颱風假支薪，但是以法條來說 颱風不給薪是合法的

所以颱風假給薪到底算不算科技業的正常情況 ？？

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工程師

All Comments

Robert avatarRobert2016-09-30
月薪制應該都有給吧 沒遇過不給的...
Elizabeth avatarElizabeth2016-09-30
那家不支薪
Daniel avatarDaniel2016-10-01
神教不就是了
Hedwig avatarHedwig2016-10-02
台灣有間說要買MIT衣服的去別家買的公司
我是夢到的
Madame avatarMadame2016-10-03
有聽過不給薪的，但是大部分都會照給薪水
Kama avatarKama2016-10-06
很多是扣特休 但新人沒特休就會扣到錢
Andy avatarAndy2016-10-07
其實扣特休就等同於不給薪了
Catherine avatarCatherine2016-10-10
扣特休=扣薪阿 按照勞基法 特休在離職前沒休完可換現金
Regina avatarRegina2016-10-13
前公司支薪，現在這間不支薪
Jake avatarJake2016-10-14
可是有的公司特休沒休完直接歸零 不給換現金 有違法嗎
Adele avatarAdele2016-10-16
勞基法寫離職前 感覺只是當年
Regina avatarRegina2016-10-20
很多公司特休不給換錢了 休不完歸零
Blanche avatarBlanche2016-10-22
我月薪，老闆娘不給薪
Yuri avatarYuri2016-10-26
不給薪才是合理 給薪算福利
Heather avatarHeather2016-10-30
NXP高雄分舵趕在9/26宣布從給薪變不給薪
Dorothy avatarDorothy2016-11-02
就算放了 老闆也有方法讓我補回時間來...
Blanche avatarBlanche2016-11-03
北分舵並未更改，南北不同調
Selena avatarSelena2016-11-05
不給薪合理。給薪優於勞基法。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-11-09
勞基法寫"宜"給薪，文字遊戲
Aaliyah avatarAaliyah2016-11-11
不就是 無薪事假 嗎…
Tracy avatarTracy2016-11-15
傳產很多都不支薪
Tracy avatarTracy2016-11-16
颱風假不是事假好嗎...
Lauren avatarLauren2016-11-18
本來就應該給
Daph Bay avatarDaph Bay2016-11-20
高雄nxp要跟日月神教看齊，台北新竹辦公室不用，公司說有工會
我都笑了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-11-24
哪間科技業有給薪可以報一下嗎
Erin avatarErin2016-11-28
哪間公司沒給薪的可以爆出來，讓大家表揚一下它的競爭力
Erin avatarErin2016-11-29
跟著公家機關休假，不是本來就該給薪嗎？
Anthony avatarAnthony2016-12-02
要以天為單位支薪的話，大月不該多發一天嗎
Megan avatarMegan2016-12-04
MmNRP S 皆給薪，
Hazel avatarHazel2016-12-06
yif511: NXP高雄分舵趕在9/26宣布從給薪變不給薪
Necoo avatarNecoo2016-12-09
超有競爭力跟執行力的，颱風來前改制度
Cara avatarCara2016-12-10
身教強迫員工加入工會(直接薪資扣款)結果勒3次颱風+斷手
工會還不是店店
Todd Johnson avatarTodd Johnson2016-12-13
月薪制本來就是會給啊，我公司颱風假出勤也是會給假
日加班費
Puput avatarPuput2016-12-18
前公司颱風假要補班
Belly avatarBelly2016-12-23
做RD不會因為放一天颱風假,總共要做的事情就變少..