工程師的職涯發展... - 薪水

前一陣子公司進行年度個人表現評量時
經理特地針對每一個年輕的同事詢問未來的期許目標
公司也可以配合相關的人才培養
簡單的說，以我們公司的性質會分成三個方向

專職設計分析
這可能是不少亞洲人的宿命，主要就是天天搞計算分析
面對電腦跑軟體，語言溝通能力要求不高
要求的是很精準迅速的分析能力，生活也最單純
不必應付煩人的政治問題

Lead Engineer(我不太確定lead在中文怎麼對應)
就是在原先的專業領域上發展，進而帶領一個團隊執行自己專業上的設計分析
比方說以結構為例，lead engineer就是屬於結構的部門
依據計畫規模，會帶數量不等的結構工程師和繪圖員執行計畫
一般來說這個職涯需要很專精的專業能力，領導技巧和與不同部門間的角力長才

Project Management
我們公司有很多年輕人坐上Engineering Project Manager (EPM)的職位
只要具有一定的專業能力以後，搭配個人溝通、統整管理的能力
就有資格坐上這個位置
一般來說會先從小的計畫，帶兩三個不同領域的Lead Engineer開始
EPM的出身可能是結構、流體或是機械不一定
但是坐上這個位置以後，就不太繼續他的專業，每天就是開會溝通協調逼進度
這也是我們公司的升遷直升機管道

以上每個發展方向，都有平行的職等和薪水
差別就在於長久的職位升遷，比方說單單做工程師，就別想當上manager或VP

簡單的把這個資訊提供給板友參考，也可以思考一下個人的職涯規畫和要加強之處囉

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