工程師都是責任制嗎 - 工程師

※ 引述《nemies (...)》之銘言：
: 我覺得
: 台灣的優點就在於東西便宜
: 工資也便宜
: 雖然工程師看起來月薪好像很多
: 但卻是用工作時間和質量換來的
: 以前念書的時候 常常有人說 真好 念好學校將來一定有好工作
: 誰知道進了社會好羨慕那些當初覺得我們會過很好的人
: 其實也不用說等到進了社會
: 當學生的時候就覺得那些人好屌 把馬子 打工 玩社團 當學生會幹部
: 把課業當無物一樣
: 直到拿到了offer 看到上面寫的薪資 想說終於可以報仇了喔~
: 卻沒想到我們只是得到可以做辛苦工作的門票
: 工程師 加班 沒錢 加班 沒錢 加班 沒錢 加班 補休
: 問問做op的 他們說 __下班就走了阿 加班費? 沒給加班費就暴動了!!!

之前就有比較過各國EE工程師的薪資狀況

台灣給工程師的薪水很不合理

除了薪資差國外三倍之外

連薪水也沒達到平均薪資的兩倍

http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1402408379.A.D05.html

原因很可能是之前有股票分紅的關係

股票若列入年薪的話就能達成兩倍的目標




自從取消股票後..老闆也沒想過幫員工把股票的錢加在月薪上

反正用同樣的月薪..就算沒股票還是有很多人搶著進來

所以這六七年的薪水其實算是蠻不合理的範圍

因此才會有一大票的人離開台灣科技業

有的轉去國外或大陸..有的跑去創業...有的跑去國考

導致這幾年科技業越來越衰退

因為人才都會替自己找到更好的出路

重點是後面的人看科技業這種慘況之後就不會想加入

所以預估再10年可能會出現嚴重的人才斷層

到時候台灣的科技業會更加慘淡

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