商總理事長賴正鎰表示，「修法結果讓資方成本增加，我們只能無奈接受，盼望台灣不要
再朝『希臘化』的方向前進。工總的林伯豐認為，特休假增加是提高企業成本。
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修正案內容包括加班費提高為二．五八倍、週休一日改為週休兩日（一例一休）、刪除七
天國假以及增加特休假。其中刪七天國假及一例一休，均為資方所接受，但特休假及加班
費令工商團體相當無奈。
工業總會表示，今年初已全面實施週休二日，原本的配套就是刪七天國假，但後來民進黨
又加碼休假日的加班費，資方讓步，同意調高為兩倍（原一．五八倍），不料勞動部再加
碼至二．五八倍，使得雇主人力成本大增。
在特休假部分，此次放寬讓不滿一年的員工多出三天假，年資二到四年員工多出三到四天
假。工總認為，「我們贊成未滿一年的新進人員也有特休假，但其他年資人員的特休假則
不宜再增加，主要是台灣已是亞洲特休假最多的國家。」
勞資對立快點落幕
工總秘書長蔡練生認為，「勞資對立快點落幕，就是好事」，他表示，目前經濟大環境正
困難， 明年還有很多變數，包括美國升息、歐盟完整性、川普新政等；「勞資一起努力
，大環境變好，福利還可再調整。」
工商協進會理事長林伯豐認為，特休假增加是提高企業成本，「即使要實施，也要從上市
櫃大企業開始，不要一下子就增加中小企業的負擔。」他認為，大企業雖然不會因為特休
假、加班費等成本增加而立刻倒閉，但可能因人力成本提高，而增加非典型勞工（派遣及
打工族）的僱用，使得正職人員轉為外包，薪資更低。「政府真的在幫勞工嗎？」
賴正鎰對增加特休假及提高加班費感到無奈，但他說「既然法案過了，大家就一起面對，
只是政府究竟有沒有仔細考慮勞工權益？還是帶台灣一步步邁向希臘化？
http://bit.ly/2h50N3k
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