工讀生勞健保的問題 - 人資

※ 引述《candyyu (~紫翎~)》之銘言：
: 最近男友找到一間工讀的機會想請問勞健保的問題
: 男友目前剛退伍~要等九月復學完成大五~
: 找到工讀機會老闆說公司有勞健保~
: 想請問:
: 1.勞保一定是保工讀公司的，那健保一定要保工讀公司
: 的還是可以依附在父親公司下?
顧主有責任以及義務幫員工加保勞健保
但是健保的部份 基本上不強制 人員可填寫切結書不加保健保

: 2.如果健保部分是保工讀公司他適用多少的級距計算?
: 適用最低薪資還是用多少錢的計算~如果是最低薪資~
: 健保自付要繳多少??
原則上來說 健保最低投保級距是17280元
自付額的部份是236元
基本上 保在"工讀公司"絕對比保在他父親公司划算
因為 他父親的投保級距一定比他高(不然要怎麼養家)

但是我看過很多小朋友不喜歡轉出來
理由一
掛在父親那邊是父親付錢 掛在自己這邊是自己付錢
所以 為了自己的荷包 寧願掛在父親那邊 讓父親支出多一點
理由二
嫌父親那邊轉出麻煩 如果是長期還好
如果短期的話 之後又要轉掛回去父親那邊

: 3.如果到時後又找到一份兼職，那勞健保還要再保一次?
: 有其他的方法嘛?
勞保是一定要保的 基本上 他如果有辦法找10份兼職
那麼他就有可能有10份勞保同時加保 至於健保 則一即可
通常是選擇 "較"長期的那一個 或是 投保級距"較"低的那一個

: 謝謝大家幫忙回答!!

希望可以幫助到妳男朋友 ^_< 揪咪

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