服務業工讀生沒有勞健保正常嗎 - 服務業討論Mia · 2018-03-12Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 友人最近至連鎖簡餐店應徵 條件很慘不知道是常態嗎? 1.沒有勞健保 2.工時不固定 沒客人會提早走 3.月休五天 4.最低時薪 5.強制供餐 一餐扣70.. 感覺老板很會算 如果滿時數一個月也26000多 這樣就能省勞健保 客人少還能叫你先下班 不知道這是最近常態嗎? ps.地點台中市區 ----- Sent from JPTT on my HTC_2Q4D100. -- 服務業All CommentsAnnie2018-03-15連鎖店沒有當然不正常Zora2018-03-18只有2對於餐飲業pt來說是常態,另外餐飲很好應徵,這家條件開這麼差沒必要強迫自己去。Valerie2018-03-21當然不正常= = 違反勞基法Thomas2018-03-25連鎖店沒有不正常 一般小店沒勞健保蠻常見的Joseph2018-03-28只有2正常George2018-03-312非常正常啊 沒人 不會讓你在那邊白賺...Anthony2018-04-035應該也不行Callum2018-04-062很正常、4在南部根本不到最低ㄏㄏValerie2018-04-09沒勞健保 就不建議Bennie2018-04-125感覺是強迫買店內的東西吃 老闆又有賺 真的算很精Olivia2018-04-15沒勞健保就違法了吧Gary2018-04-18南部現在還有早餐店時薪80的勒Yuri2018-04-21真黑 肯去做的也不簡單Olivia2018-04-25早餐店雇員都是家庭主婦.Freda2018-04-28算是兼職.David2018-05-01但早餐漢堡店就年輕化了.Thomas2018-05-04你的勞健保被放在薪水裡了.所以,自己加工會保吧.Hardy2018-05-07所以算來算去還是22kRelated Posts服飾店的晚餐問題北市實習x就業博覽會172廠商提供職缺休息時間不得外出?請問有人在王道銀行客服工作過嗎服務業結帳的問題
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