工讀生沒有勞健保正常嗎 - 服務業討論

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By Mia
at 2018-03-12T15:07

Table of Contents


友人最近至連鎖簡餐店應徵

條件很慘不知道是常態嗎?

1.沒有勞健保

2.工時不固定 沒客人會提早走

3.月休五天

4.最低時薪

5.強制供餐 一餐扣70..

感覺老板很會算

如果滿時數一個月也26000多

這樣就能省勞健保

客人少還能叫你先下班

不知道這是最近常態嗎?


ps.地點台中市區

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All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2018-03-15T17:34
連鎖店沒有當然不正常
Zora avatar
By Zora
at 2018-03-18T20:02
只有2對於餐飲業pt來說是常態，另外餐飲很好應徵，這家
條件開這麼差沒必要強迫自己去。
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-03-21T22:30
當然不正常= = 違反勞基法
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-03-25T00:58
連鎖店沒有不正常 一般小店沒勞健保蠻常見的
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By Joseph
at 2018-03-28T03:26
只有2正常
George avatar
By George
at 2018-03-31T05:53
2非常正常啊 沒人 不會讓你在那邊白賺...
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-04-03T08:21
5應該也不行
Callum avatar
By Callum
at 2018-04-06T10:49
2很正常、4在南部根本不到最低ㄏㄏ
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By Valerie
at 2018-04-09T13:17
沒勞健保 就不建議
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By Bennie
at 2018-04-12T15:45
5感覺是強迫買店內的東西吃 老闆又有賺 真的算很精
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-04-15T18:12
沒勞健保就違法了吧
Gary avatar
By Gary
at 2018-04-18T20:40
南部現在還有早餐店時薪80的勒
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-04-21T23:08
真黑 肯去做的也不簡單
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By Olivia
at 2018-04-25T01:36
早餐店雇員都是家庭主婦.
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By Freda
at 2018-04-28T04:04
算是兼職.
David avatar
By David
at 2018-05-01T06:31
但早餐漢堡店就年輕化了.
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By Thomas
at 2018-05-04T08:59
你的勞健保被放在薪水裡了.所以,自己加工會保吧.
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By Hardy
at 2018-05-07T11:27
所以算來算去還是22k

服飾店的晚餐問題

Erin avatar
By Erin
at 2018-03-06T19:39
家人最近應徵一份服飾店的工作，每天全班12小時，月休五天，一天只有半小時的中午吃飯 有爬過文發現這好像是常態，但從早上十點到晚上十點這樣上了12小時，只有午餐有時間吃 也有爬過現行法規，似乎找不到這方面的規定，想說上來問問大家的經驗跟辦法，謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my iPh ...

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