工讀生沒有勞健保正常嗎 - 服務業討論

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友人最近至連鎖簡餐店應徵

條件很慘不知道是常態嗎?

1.沒有勞健保

2.工時不固定 沒客人會提早走

3.月休五天

4.最低時薪

5.強制供餐 一餐扣70..

感覺老板很會算

如果滿時數一個月也26000多

這樣就能省勞健保

客人少還能叫你先下班

不知道這是最近常態嗎?


ps.地點台中市區

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All Comments

Annie avatarAnnie2018-03-15
連鎖店沒有當然不正常
Zora avatarZora2018-03-18
只有2對於餐飲業pt來說是常態,另外餐飲很好應徵,這家
條件開這麼差沒必要強迫自己去。
Valerie avatarValerie2018-03-21
當然不正常= = 違反勞基法
Thomas avatarThomas2018-03-25
連鎖店沒有不正常 一般小店沒勞健保蠻常見的
Joseph avatarJoseph2018-03-28
只有2正常
George avatarGeorge2018-03-31
2非常正常啊 沒人 不會讓你在那邊白賺...
Anthony avatarAnthony2018-04-03
5應該也不行
Callum avatarCallum2018-04-06
2很正常、4在南部根本不到最低ㄏㄏ
Valerie avatarValerie2018-04-09
沒勞健保 就不建議
Bennie avatarBennie2018-04-12
5感覺是強迫買店內的東西吃 老闆又有賺 真的算很精
Olivia avatarOlivia2018-04-15
沒勞健保就違法了吧
Gary avatarGary2018-04-18
南部現在還有早餐店時薪80的勒
Yuri avatarYuri2018-04-21
真黑 肯去做的也不簡單
Olivia avatarOlivia2018-04-25
早餐店雇員都是家庭主婦.
Freda avatarFreda2018-04-28
算是兼職.
David avatarDavid2018-05-01
但早餐漢堡店就年輕化了.
Thomas avatarThomas2018-05-04
你的勞健保被放在薪水裡了.所以,自己加工會保吧.
Hardy avatarHardy2018-05-07
所以算來算去還是22k