帶新人都是這樣的帶法? - 工程師

請問原po是碩士以上的學歷嗎?

回想在念碩班時候老師也是丟一個題目

其他資料自己找自己摸索 weekly meeting還要報告進度

老師也是稍微提點一下哪邊該注意 哪邊可以多思考

進業界後 其實情況差不多 只不過時程拉短了

還多了位師父可以問 碩班也是有學長可以問啦

不過在業界師父有自己的事要忙 不能顧前顧後

在實驗室學長要趕畢業 自己都火燒屁股了 當然不太可能花太多精神在學弟上

以下是實質建議 不見得全部受用 但是大方向應該不會錯

(1) 不懂的問題條列式寫下 要清楚自己哪邊不懂 要把不懂徹底問清楚 不要似懂非懂

容易忘的事項可以勤作筆記

(2) 跟師父不要只有公事上的往來 如果有休息時間 請師父喝涼涼 套一下交情

(3) 一進公司的前半年是成長最快的時候 你往後的做事style 往往也在這時慢慢成形

這半年真的辛苦自己一點 何況你又是本科相關更容易進入狀況

(4) 部門的weekly meeting&report 要多花心思 不是應付了事 這其實是你的工作紀錄

多聽前輩講啥 老闆會highlight哪些事項 這些都是自己該注意的地方

每個人都菜過 但是為啥有人越來越厲害獲得老闆賞識 有人菜到臭掉

端看自己的態度

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