平均總月薪破10萬！5大電信徵才職缺 - 工程師

By Lydia
at 2018-03-02T23:28

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※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 平均總月薪破10萬！5大電信徵才職缺　多為工程師與銷售人員
: https://www.ettoday.net/news/20180227/1120342.htm
: 根據行政院主計處統計，2017年平均每人每月總薪資的最高行業為電信業，加計獎金後
平
: 均月薪高達103,480元，不少求職者大喊：「現在跨領域還來得及嗎？」對此5大電信業
已
: 紛紛釋出訊息，中華電將在今年招募1,600名新血，遠傳也會在今年對外招募 1,000 名
生
: 力軍；台灣大雖未統計其職缺數，但也表示將徵求資料分析師、應用系統、資安、OTT
軟
: 體等專業工程師。而台灣之星、亞太也陸續釋出徵才訊息。
: 主計總處指出，2017年每人每月總薪資（含基本月薪、加班費、獎金等）平均為49,989
元
: 、年增率為2.46%；而每人每月經常性薪資（僅基本月薪）平均為39,953元、年增率為
: 1.82%。
: 至於哪些行業「薪情」最好？主計處統計顯示，若依各行業總薪資排名，每人每月總薪
資
: 最高的行業為電信業，平均總月薪為103,480元居冠；銀行業則是以97,786元居次；而
能
: 源產業的電力及燃氣供應業也以94,551元排第三。由於薪資豐厚，加上適逢年後轉職潮
，
: 不少在求職的網友也對電信業躍躍欲試。不過電信業表示，仍須看職缺需求再投遞履歷
，
: 以免大材小用。
: 中華電信董事長鄭優指出，近幾年剛好適逢戰後嬰兒潮的退休潮期間，大約是1953、19
54
: 年出生的員工紛紛屆齡，因此估計須補進1,600名新血，而職缺方面則多為AI、IoT、資
安
: 等未來趨勢所須，若有現有的人才當然會爭取，但他表示，中華電也會做內部員工培養
，
: 且目前員工數1,400多人的中華電信研究院也會再做擴編。
: 遠傳也表示，將招募1,000名生力軍，在職缺方面為了因應業務的未來發展需求，也是
鎖
: 定AI、資安、物聯網、雲端創新服務、電子商務與電子錢包等領域的人才；另外，遠傳
指
: 出，將在今年3月依序在台大、清華、台科大啟動校園徵才博覽會，並針對資訊科技、
商
: 業分析菁英、創新產品開發等菁英做招募，報名期限為今年4月10日。
: 台灣大哥大則表示，今年將強力徵求資料分析師、應用系統工程師、資訊安全工程師、
: OTT軟體工程師、新創服務業務發展及行銷等人員，另外也有直營門市儲備店長等職缺
。
: 台灣大指出，其企業長期落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施，並提供極具市場競爭力的
薪
: 資、年終獎金等獎酬，也有完善的福利與員工訓練。
: 台灣之星則是直接在官網上提供其徵才職缺內容查詢，其中以軟體工程師、營運工程
師
: 、各地區直營門市業務代表、專線客服員、加盟業務專員等職缺最多。亞太則是徵求店
務
: 規畫監工專員、門市儲備幹部、直營門市銷售人員占多數。
很多推文都沒看清楚，這篇文章說平均總月薪指的是加計“獎金”之後，所以平均總月薪
10萬，代表年薪120萬！年薪120萬這個在科技業只是一般工程師的水準！沒有特別高！

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