平均總月薪破10萬!5大電信徵才職缺 - 工程師
By Lydia
at 2018-03-02T23:28
at 2018-03-02T23:28
Table of Contents
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:
: 平均總月薪破10萬!5大電信徵才職缺 多為工程師與銷售人員
: https://www.ettoday.net/news/20180227/1120342.htm
: 根據行政院主計處統計,2017年平均每人每月總薪資的最高行業為電信業,加計獎金後
平
: 均月薪高達103,480元,不少求職者大喊:「現在跨領域還來得及嗎?」對此5大電信業
已
: 紛紛釋出訊息,中華電將在今年招募1,600名新血,遠傳也會在今年對外招募 1,000 名
生
: 力軍;台灣大雖未統計其職缺數,但也表示將徵求資料分析師、應用系統、資安、OTT
軟
: 體等專業工程師。而台灣之星、亞太也陸續釋出徵才訊息。
: 主計總處指出,2017年每人每月總薪資(含基本月薪、加班費、獎金等)平均為49,989
元
: 、年增率為2.46%;而每人每月經常性薪資(僅基本月薪)平均為39,953元、年增率為
: 1.82%。
: 至於哪些行業「薪情」最好?主計處統計顯示,若依各行業總薪資排名,每人每月總薪
資
: 最高的行業為電信業,平均總月薪為103,480元居冠;銀行業則是以97,786元居次;而
能
: 源產業的電力及燃氣供應業也以94,551元排第三。由於薪資豐厚,加上適逢年後轉職潮
,
: 不少在求職的網友也對電信業躍躍欲試。不過電信業表示,仍須看職缺需求再投遞履歷
,
: 以免大材小用。
: 中華電信董事長鄭優指出,近幾年剛好適逢戰後嬰兒潮的退休潮期間,大約是1953、19
54
: 年出生的員工紛紛屆齡,因此估計須補進1,600名新血,而職缺方面則多為AI、IoT、資
安
: 等未來趨勢所須,若有現有的人才當然會爭取,但他表示,中華電也會做內部員工培養
,
: 且目前員工數1,400多人的中華電信研究院也會再做擴編。
: 遠傳也表示,將招募1,000名生力軍,在職缺方面為了因應業務的未來發展需求,也是
鎖
: 定AI、資安、物聯網、雲端創新服務、電子商務與電子錢包等領域的人才;另外,遠傳
指
: 出,將在今年3月依序在台大、清華、台科大啟動校園徵才博覽會,並針對資訊科技、
商
: 業分析菁英、創新產品開發等菁英做招募,報名期限為今年4月10日。
: 台灣大哥大則表示,今年將強力徵求資料分析師、應用系統工程師、資訊安全工程師、
: OTT軟體工程師、新創服務業務發展及行銷等人員,另外也有直營門市儲備店長等職缺
。
: 台灣大指出,其企業長期落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施,並提供極具市場競爭力的
薪
: 資、年終獎金等獎酬,也有完善的福利與員工訓練。
: 台灣之星則是直接在官網上提供其徵才職缺內容查詢,其中以軟體工程師、營運工程
師
: 、各地區直營門市業務代表、專線客服員、加盟業務專員等職缺最多。亞太則是徵求店
務
: 規畫監工專員、門市儲備幹部、直營門市銷售人員占多數。
很多推文都沒看清楚,這篇文章說平均總月薪指的是加計“獎金”之後,所以平均總月薪
10萬,代表年薪120萬!年薪120萬這個在科技業只是一般工程師的水準!沒有特別高!
--
: 平均總月薪破10萬!5大電信徵才職缺 多為工程師與銷售人員
: https://www.ettoday.net/news/20180227/1120342.htm
: 根據行政院主計處統計,2017年平均每人每月總薪資的最高行業為電信業,加計獎金後
平
: 均月薪高達103,480元,不少求職者大喊:「現在跨領域還來得及嗎?」對此5大電信業
已
: 紛紛釋出訊息,中華電將在今年招募1,600名新血,遠傳也會在今年對外招募 1,000 名
生
: 力軍;台灣大雖未統計其職缺數,但也表示將徵求資料分析師、應用系統、資安、OTT
軟
: 體等專業工程師。而台灣之星、亞太也陸續釋出徵才訊息。
: 主計總處指出,2017年每人每月總薪資(含基本月薪、加班費、獎金等)平均為49,989
元
: 、年增率為2.46%;而每人每月經常性薪資(僅基本月薪)平均為39,953元、年增率為
: 1.82%。
: 至於哪些行業「薪情」最好?主計處統計顯示,若依各行業總薪資排名,每人每月總薪
資
: 最高的行業為電信業,平均總月薪為103,480元居冠;銀行業則是以97,786元居次;而
能
: 源產業的電力及燃氣供應業也以94,551元排第三。由於薪資豐厚,加上適逢年後轉職潮
,
: 不少在求職的網友也對電信業躍躍欲試。不過電信業表示,仍須看職缺需求再投遞履歷
,
: 以免大材小用。
: 中華電信董事長鄭優指出,近幾年剛好適逢戰後嬰兒潮的退休潮期間,大約是1953、19
54
: 年出生的員工紛紛屆齡,因此估計須補進1,600名新血,而職缺方面則多為AI、IoT、資
安
: 等未來趨勢所須,若有現有的人才當然會爭取,但他表示,中華電也會做內部員工培養
,
: 且目前員工數1,400多人的中華電信研究院也會再做擴編。
: 遠傳也表示,將招募1,000名生力軍,在職缺方面為了因應業務的未來發展需求,也是
鎖
: 定AI、資安、物聯網、雲端創新服務、電子商務與電子錢包等領域的人才;另外,遠傳
指
: 出,將在今年3月依序在台大、清華、台科大啟動校園徵才博覽會,並針對資訊科技、
商
: 業分析菁英、創新產品開發等菁英做招募,報名期限為今年4月10日。
: 台灣大哥大則表示,今年將強力徵求資料分析師、應用系統工程師、資訊安全工程師、
: OTT軟體工程師、新創服務業務發展及行銷等人員,另外也有直營門市儲備店長等職缺
。
: 台灣大指出,其企業長期落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施,並提供極具市場競爭力的
薪
: 資、年終獎金等獎酬,也有完善的福利與員工訓練。
: 台灣之星則是直接在官網上提供其徵才職缺內容查詢,其中以軟體工程師、營運工程
師
: 、各地區直營門市業務代表、專線客服員、加盟業務專員等職缺最多。亞太則是徵求店
務
: 規畫監工專員、門市儲備幹部、直營門市銷售人員占多數。
很多推文都沒看清楚,這篇文章說平均總月薪指的是加計“獎金”之後,所以平均總月薪
10萬,代表年薪120萬!年薪120萬這個在科技業只是一般工程師的水準!沒有特別高!
--
All Comments
By Harry
at 2018-03-03T13:49
at 2018-03-03T13:49
By Jessica
at 2018-03-05T15:07
at 2018-03-05T15:07
By Dinah
at 2018-03-07T13:32
at 2018-03-07T13:32
By Regina
at 2018-03-09T01:00
at 2018-03-09T01:00
By Edith
at 2018-03-10T21:58
at 2018-03-10T21:58
By Sierra Rose
at 2018-03-13T10:36
at 2018-03-13T10:36
By Wallis
at 2018-03-15T03:10
at 2018-03-15T03:10
By Candice
at 2018-03-15T08:28
at 2018-03-15T08:28
By Frederic
at 2018-03-17T14:07
at 2018-03-17T14:07
By Doris
at 2018-03-19T22:12
at 2018-03-19T22:12
By Charlotte
at 2018-03-21T08:04
at 2018-03-21T08:04
By Donna
at 2018-03-26T00:03
at 2018-03-26T00:03
By Franklin
at 2018-03-30T14:06
at 2018-03-30T14:06
Related Posts
有沒有前輩能站內信討論
By James
at 2018-03-02T21:54
at 2018-03-02T21:54
工程師的內容
By Candice
at 2018-03-02T21:30
at 2018-03-02T21:30
半導體風向轉 外資擁抱聯發科
By Mary
at 2018-03-02T21:21
at 2018-03-02T21:21
台積電填履歷reference check怎麼處理?
By Jacob
at 2018-03-02T19:58
at 2018-03-02T19:58
GG點人資電話未接到
By Dora
at 2018-03-02T19:22
at 2018-03-02T19:22