平均總月薪破10萬!5大電信徵才職缺 - 工程師

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By Lydia
at 2018-03-02T23:28

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※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言:
: 平均總月薪破10萬!5大電信徵才職缺 多為工程師與銷售人員
: https://www.ettoday.net/news/20180227/1120342.htm
: 根據行政院主計處統計,2017年平均每人每月總薪資的最高行業為電信業,加計獎金後

: 均月薪高達103,480元,不少求職者大喊:「現在跨領域還來得及嗎?」對此5大電信業

: 紛紛釋出訊息,中華電將在今年招募1,600名新血,遠傳也會在今年對外招募 1,000 名

: 力軍;台灣大雖未統計其職缺數,但也表示將徵求資料分析師、應用系統、資安、OTT

: 體等專業工程師。而台灣之星、亞太也陸續釋出徵才訊息。
: 主計總處指出,2017年每人每月總薪資(含基本月薪、加班費、獎金等)平均為49,989

: 、年增率為2.46%;而每人每月經常性薪資(僅基本月薪)平均為39,953元、年增率為
: 1.82%。
: 至於哪些行業「薪情」最好?主計處統計顯示,若依各行業總薪資排名,每人每月總薪

: 最高的行業為電信業,平均總月薪為103,480元居冠;銀行業則是以97,786元居次;而

: 源產業的電力及燃氣供應業也以94,551元排第三。由於薪資豐厚,加上適逢年後轉職潮

: 不少在求職的網友也對電信業躍躍欲試。不過電信業表示,仍須看職缺需求再投遞履歷

: 以免大材小用。
: 中華電信董事長鄭優指出,近幾年剛好適逢戰後嬰兒潮的退休潮期間,大約是1953、19
54
: 年出生的員工紛紛屆齡,因此估計須補進1,600名新血,而職缺方面則多為AI、IoT、資

: 等未來趨勢所須,若有現有的人才當然會爭取,但他表示,中華電也會做內部員工培養

: 且目前員工數1,400多人的中華電信研究院也會再做擴編。
: 遠傳也表示,將招募1,000名生力軍,在職缺方面為了因應業務的未來發展需求,也是

: 定AI、資安、物聯網、雲端創新服務、電子商務與電子錢包等領域的人才;另外,遠傳

: 出,將在今年3月依序在台大、清華、台科大啟動校園徵才博覽會,並針對資訊科技、

: 業分析菁英、創新產品開發等菁英做招募,報名期限為今年4月10日。
: 台灣大哥大則表示,今年將強力徵求資料分析師、應用系統工程師、資訊安全工程師、
: OTT軟體工程師、新創服務業務發展及行銷等人員,另外也有直營門市儲備店長等職缺

: 台灣大指出,其企業長期落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施,並提供極具市場競爭力的

: 資、年終獎金等獎酬,也有完善的福利與員工訓練。
: 台灣之星則是直接在官網上提供其徵才職缺內容查詢,其中以軟體工程師、營運工程

: 、各地區直營門市業務代表、專線客服員、加盟業務專員等職缺最多。亞太則是徵求店

: 規畫監工專員、門市儲備幹部、直營門市銷售人員占多數。
很多推文都沒看清楚,這篇文章說平均總月薪指的是加計“獎金”之後,所以平均總月薪
10萬,代表年薪120萬!年薪120萬這個在科技業只是一般工程師的水準!沒有特別高!

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All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2018-03-03T13:49
睪丸
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By Jessica
at 2018-03-05T15:07
推一樓睪丸
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By Dinah
at 2018-03-07T13:32
20年老屁股跟5年內新進員工平均阿
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By Regina
at 2018-03-09T01:00
雞雞
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By Edith
at 2018-03-10T21:58
https://tinyurl.com/yadsk3lo
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By Sierra Rose
at 2018-03-13T10:36
還要加獎金 才10萬 弱
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By Wallis
at 2018-03-15T03:10
沒有10萬記者要補嗎?
Candice avatar
By Candice
at 2018-03-15T08:28
最近是不是一堆機器人在各版刷農場文章啊?
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-03-17T14:07
很多一般工程師破百都很難了。不要用ptt看世界
Doris avatar
By Doris
at 2018-03-19T22:12
很難破百請不要自稱工程師,謝謝
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By Charlotte
at 2018-03-21T08:04
中鋼还是中華好?
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By Donna
at 2018-03-26T00:03
真的一般水準 tw均薪水早就超韓國 有智慧的自己想一想
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By Franklin
at 2018-03-30T14:06
那很多都不是工程師了

有沒有前輩能站內信討論

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By James
at 2018-03-02T21:54
※ 引述《airmetal (清酒花)》之銘言: : 我身邊沒有一個當社工的人 : 三年前我畢業前 : 有人說畢業後再學專業就好了 : 人家面試看的是你的熱情跟態度 : ...

工程師的內容

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By Candice
at 2018-03-02T21:30
我朋友最近去當工程師 整天都要按照主管意思 打word文件 上班時沒時間休息 除了中午1小時 必須達到主管進度要求 才能下班 請問各位這樣正常嗎 是不是太操了 因為都沒時間喘息 - ...

半導體風向轉 外資擁抱聯發科

Mary avatar
By Mary
at 2018-03-02T21:21
瑞銀證券亞太區半導體首席分析師呂家璈指出,聯發科(2454)毛利回溫、智慧機市占升 、物聯網(IoT)題材齊助陣,將投資評等調高到「買進」;野村證券則看好聯發科最新 發表的P60晶片,就是今年的幸運星。 趁台積電股價暫時休息整理,外資圈鎖定半導體上游領頭羊聯發科接棒企圖強烈。 聯發科自去年中獲得摩根士丹利證券半導體產業分析師詹家鴻青睞後,掀起市場高度討論 ,股價順利脫離低檔區,且外資圈目前對聯 ...

台積電填履歷reference check怎麼處理?

Jacob avatar
By Jacob
at 2018-03-02T19:58
台積電填履歷的網站 到了其中一個步驟要求必須填寫兩位主管或指導教授作為reference check用 應屆畢業或畢業沒多久的還能填指導教授 但是各位轉職的上班族要怎麼填呢? 常常在還沒找到下一個工作的時候 都不會讓現在的主管知道 請問各位怎麼處理這一塊呢? 畢業多年 跟指導教授早就失聯了? 可以填兩位同事嗎? 我想到的解法只有跟現在主管攤牌 然後給台積電隨便問了.... ...

GG點人資電話未接到

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By Dora
at 2018-03-02T19:22
廢話不多說,先上圖 https://imgur.com/a/Kxuq4 事實證明如果GG打電話找不到人 還會寫信到你的信箱 取決於他們有多想要你 那時在國外待了快一個月沒開漫遊 GG想打電話找人也找不到人 不過我還是拒絕了 幹麻去一個薪水比現在少一點、工時變兩倍的地方 順帶一提,他的人才資料庫我是六年前填的 之後從來都沒更新過 這樣也被挖出來,可見真的缺很大 ※ 引述《qaw10103 ( ...