最近 work from home 正夯
不過有件事實在令人不解
平常老闆也不太在意每天實際做了什麼、做了多少
結果 WFH 反而天天早上要虛擬 stand-up meeting 報告今天預計做什麼
下班前還要交 daily report 報告今天實際進度
如果平常就有這種習慣就算了
WFH 才開始搞這些是不是凸顯了對員工的不信任?
這陣子都覺得自己跟被 PIP 沒兩樣了
大家的公司 WFH 也有這樣的狀況嗎?
當然個人覺得 stand-up meeting 並非壞事
但前提是有效率、講重點、不冗長
至於 daily report... 實在是很多餘
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不過有件事實在令人不解
平常老闆也不太在意每天實際做了什麼、做了多少
結果 WFH 反而天天早上要虛擬 stand-up meeting 報告今天預計做什麼
下班前還要交 daily report 報告今天實際進度
如果平常就有這種習慣就算了
WFH 才開始搞這些是不是凸顯了對員工的不信任?
這陣子都覺得自己跟被 PIP 沒兩樣了
大家的公司 WFH 也有這樣的狀況嗎?
當然個人覺得 stand-up meeting 並非壞事
但前提是有效率、講重點、不冗長
至於 daily report... 實在是很多餘
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