年底休特休 - 公職

最近又要年底了

同仁間很多人特休還沒休的

都趕在這個月趕快休

問題來了

如果業務量一樣

可是這個月卻"同時"有兩三個人在休

對於這個月沒請休的人業務量難免會大增

這實在不公平

好像是早把特休休完的人是笨蛋似的

可是又沒辦法不准休

覺得這個休假制度有其缺失

可是又不知道能有什麼配套杜絕這類事


我是車站裡站務人員

我們單位這個月有三個人連休五六七天(且幾乎是同疊)

想向其他單位借人

結果其他單位也是一樣有很多人休假而缺人

可是偏偏十二月有幾天又是特別特別忙

唉.... 公職的其它單位也有類似的狀況吧

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