年紀很大真的完全不會成為風險嗎? - 薪水

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因為我還沒到這年紀,想請教各位科技業先進
年紀真的不會成為找工作的阻礙嗎?
因為我曾經跟朋友聊天,他很堅持只要資歷好看

年紀再大工資一樣好找,薪水只會更好,
如果你一路考績不錯,50歲工做還是很好找
薪水也只會更換,大家搶著要

請問這是真的假的呢?
謝謝

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All Comments

Cara avatarCara2018-06-26
有那種人人搶著要的專業技術 + 人脈 = 年齡不是問題
至於資歷?
Una avatarUna2018-06-28
我也想知道,因為看到很多公司的研發都一堆老人,請進來
的有年紀的也不少
Victoria avatarVictoria2018-07-01
例如蔡力行
Rachel avatarRachel2018-07-03
某外商幾乎沒看到三十歲以下的工程師
有個IT都四十多了
Annie avatarAnnie2018-07-04
華為聽說會逼退 矽谷聽說也有年齡天花板
之前前同事快四十跳去AMD 37歲的博士前同事跳去騰訊
Kelly avatarKelly2018-07-08
還有個同事四十歲到海思當產品規劃經理 前公司經理四十
多歲離職回聯發科 來接這個位子的也是四五十歲的人
Daph Bay avatarDaph Bay2018-07-13
如果工作是吃身體老本的 當然是個障礙
Olivia avatarOlivia2018-07-13
我觀察這些人發現 他們都有一段非常長的穩定大廠經驗 比
如五年聯發科 十年瑞昱 九年光寶科之類的
Andy avatarAndy2018-07-16
離開大廠後 跳了兩三家中小廠 最後又進了這些世界級大廠
Necoo avatarNecoo2018-07-19
你把CV改成50歲就會知道現實如何
Elvira avatarElvira2018-07-19
其實跟軟硬體有差 軟硬體要分開來看 軟韌體遇到問題通常
網路都找得到相關資訊 但是硬體比如IC FPGA tapout cosi
m 量訊號這種很吃經驗 網路也沒什麼資料可查 有人帶差很
Daph Bay avatarDaph Bay2018-07-22
廢文很多會造成大家搶著噓文
David avatarDavid2018-07-27
光洗板子layout走線不同 就可以造成訊號誤差了
Tom avatarTom2018-07-28
所以很多layout工程師可以做很久 IC或版端都是
Michael avatarMichael2018-07-30
我記得有一次用頻譜分析量基頻訊號 量一量突然訊號整個
消失 找不到原因 旁邊一個不認識的資深同事過來看一下說
你飛線碰到背版了 我以前也碰過
Ingrid avatarIngrid2018-08-04
yamakazi 你把軟韌體看的太低了,軟韌體更大一環在系統
應用與系統開發,在任何特定領域都很吃經驗,好和壞有
很大差別,也是產品競爭力所在,能力好的被挖角或跳槽
機會非常多。
Jacky avatarJacky2018-08-07
我並沒有看低 只是相對硬體 軟韌體網路資源的確多很多
Mia avatarMia2018-08-10
硬體沒有人帶入門 自己摸索會很痛苦 軟韌體還有一堆人可
以討論
Heather avatarHeather2018-08-11
軟體網路上找到的討論通常都是初級的問題 工作上遇到的問題
Charlotte avatarCharlotte2018-08-12
幾乎都找不到 比如說系統的問題 multithread 環境下 有bug
Zenobia avatarZenobia2018-08-13
你也沒有人可以問 誰知道你有甚麼thread在同時run
Ursula avatarUrsula2018-08-13
只怕台廠不喜歡高薪人材 卻需要新鮮肝的奴才
Necoo avatarNecoo2018-08-16
multithread的討論網路上也不少啊 軟體很多開源碼可討論
硬體電路還沒人開源過
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-08-17
而且multithread的不就通常是資料共有或死鎖或mutex的問
題?
Hedwig avatarHedwig2018-08-19
每家公司的know how 豈是你google就找得到的
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-08-21
硬體也是難找工作。參見高通跳樓的那個五十歲工程師
總之科技業要居安思危。年輕的時候要多存錢
Jacky avatarJacky2018-08-24
若emb這麼容易 就不會一堆原廠FAE過去跪客戶了
Anonymous avatarAnonymous2018-08-25
如果牽涉到算法那就是各家公司的know how了
Kristin avatarKristin2018-08-26
一線外商幾乎也不收30以下的 資淺做東西太衝想得不夠週全
Leila avatarLeila2018-08-29
30-45是最好用的吧 經驗技術穩定性都有
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-08-31
為什麼50歲你還想工作?
Hedy avatarHedy2018-09-04
人生前50年已經耗在賺錢中 50歲棺材都進2/3了 還要耗
Hazel avatarHazel2018-09-08
50歲人生過一天少一天 想怎麼花前才重要
Linda avatarLinda2018-09-12
multithread 問題沒你想的那麼簡單
Rachel avatarRachel2018-09-16
測試怎麼寫就是一個問題
Emily avatarEmily2018-09-21
lock 要怎麼用才能在符合業務需求的情況下榨乾效能
Victoria avatarVictoria2018-09-24
更別提多台 VM 系統架構要怎麼整合,資訊流要怎麼跑
Ethan avatarEthan2018-09-27
怎麼測試,怎麼無痛更新,怎麼做 HA
網路上只能找到理論上可以怎麼做,實務上沒人帶一樣糗
Olive avatarOlive2018-10-01
作啦幹
Franklin avatarFranklin2018-10-05
Multithread 就跟系統架構有關 你說用lock 光lock 怎麼用
Kelly avatarKelly2018-10-10
Performance 就會不一樣 厲害的會儘量做到幾乎lock free
Elizabeth avatarElizabeth2018-10-14
還有一個job要切幾個thread 去run 你google的到?
Connor avatarConnor2018-10-17
國營事業不少30歲以上科技業考進去的
Eden avatarEden2018-10-19
男生可能可以,女生就比較難
Ophelia avatarOphelia2018-10-24
反正浪來惹 先被沖走der都是又老又貴又沒用der ㄎㄎㄎ
Hedy avatarHedy2018-10-29
台商工程職 最好到處挖洞 讓呆丸腦闆不能沒有尼 ㄎㄎㄎ
Puput avatarPuput2018-10-31
有本事就讓呆丸腦闆給你做到拿退休金 再回頭當顧問 ㄎㄎ
Cara avatarCara2018-11-03
軟體是青春飯。年紀大了當然吃不動
Kelly avatarKelly2018-11-05
會不會是發現現在的年輕人難用,所以改請老的。我們公
司現在也都請老的,連助理都不請小妹改請40歲的大姐
Agatha avatarAgatha2018-11-07
年紀大之後,沒人在用104找工作,要靠人脈!所以風險就是,年
輕時若沒有好好經營人脈,老了就很難轉職囉。
Blanche avatarBlanche2018-11-10
專業與經驗才是無價的!!歐美公司通常重視專業
Cara avatarCara2018-11-12
有時年齡大反而吃香, 重要是專業程度要高
Leila avatarLeila2018-11-16
可谷哥keyword: 中年人在美國是寶
Christine avatarChristine2018-11-17
我一個抵十個人, 付我5倍薪水算便宜啊!
問題是,台商要做的事只需要一個人就能做...
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-11-22
Poppy avatarPoppy2018-11-24
外商要求5-7年以上才是大宗吧
Madame avatarMadame2018-11-26
50那輩賺很多,沒在某些公司不是進不來,而是不需要
Edwina avatarEdwina2018-11-27
上面圖笑翻
Mason avatarMason2018-11-28
如果類似張忠謀那種等級的 90歲還是會有人要
Vanessa avatarVanessa2018-11-28
能在這些大公司幹到副總以上的 大概都可以做蠻老的
Christine avatarChristine2018-11-30
廢文王 必噓
Joe avatarJoe2018-12-01
廢話
Jake avatarJake2018-12-03
戲統腸廢棄物清潔外包都秋上火星了,何況是layout外包www
Ursula avatarUrsula2018-12-07
你要做出成就啊!不是只有賣肝