年終獎金發與不發(合約有註明) - 離職

事情是這樣的

最近越來越不認同台灣老大的經營理念

目前準備在過年後離職，原因當然是想領完年終獎金


但由於公司是外資在台成立的新公司，一切都在草創初期

台灣老大最近講公司都還沒有營收，發年終獎金好像怪怪的

問題是

當初面試時，老大有說年終規定就是兩個月

不會多也不會少

當初簽約時合約有載明年終兩個月 (跟月薪不同條)

請問這樣是不是違背合約內容(違法)


謝謝各位~

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