年終獎金被少算之救濟？ - 公職

您好
人事主任不會管教育部計畫案的$$
要找主計室才有用
您如果是教育部補助計畫案所聘的計畫助理，
相關規定請參考：教育部補(捐)助及委辦經費核撥結報作業要點
https://www.edu.tw/News_Content.aspx?n=0217161130F0B192&s=EFEDD4B77B70C8FF

網頁裡面的相關檔案，
請打開「教育部補(捐)助及委辦計畫經費編列基準表」
裡面第一頁就明確講到--
專任助理：由執行單位考量工作內容、專業技能、獨立作業能力、相關經驗
年資及預期績效表現等條件，自訂專任行政助理工作酬金標準核實支給。12 月 1 日仍在
職者，始得按當年工作【月數】依比率編列年終獎金。年終獎金1年以1.5個月為限。

先跟主計室反應看看，
如果還是不行，就問一下計畫辦公室看是否能由他們來講。

祝您順利!


※ 引述《apple77 ()》之銘言：
: 大家好
: 我現在私校任教育部計畫助理，吃教育部計畫的人事費
: 因為到職未滿1年，按規定，是以實際在職"月數"比例計支
: 結果我的服務學校現在是以實際在職"日數"比例計算
: 而且我已校內申訴過了，人事主任及校長依然故我
: 請問大家，這種規定是強制性規定嗎？還是看各校？畢竟我這是私校...

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