年薪高但被砍月薪或是月薪高的選擇 - 工程師

醒醒吧，不要再幻想了

查一下你在techjob和softjob的過往文章就知道

2015年底還在拿80K的新創offer詢問

半年後，2016五月，就抱怨說自己年薪將近110，找不到150的缺

現在又半年過去，說現職160*13，超過年薪200，又要換工作

你是每分工作做半年跳一次槽就翻倍是嗎？

哪有那麼多高薪的工作讓你跳？還只是純寫web的工程師而已......

別再幻想了！


※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 小魯最近因為現職有些不爽，有在面試
: 初步拿到兩個offer，還沒有回覆
: 公司 現職 公司A 公司B
: 地點 都台北
: 產業 怕被認出 IOT + IC 博弈
: 規模 10人左右 中型公司 10人左右
: 職務 工程師 技術經理(不用帶部門) 工程師
: 工時 0900-1800 不打卡 0900-1800 打卡 0900-1800不打卡
: 可以早10點到晚6點閃
: 加班費 只有補休 有加班費、補休 有加班費
: 薪資 160K*13 120K * 25 200K * 12
: (12 + 2 + 11)
: 主要考量點在於公司A砍月薪，但領滿年薪高於其他不少
: 而且規模較大，薪資也算穩定
: 人資主管都說這3年都有領到25，最少沒聽過低於22、23的
: 公司B月薪增加不少，但年薪比公司A低不少
: 目前比較傾向公司A，但是第一年每個月少40K實在是很痛...
: 大家覺得呢?

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