年資滿15年後離職，是否可於65歲時請領 - 公職

目前有聽到公職年資滿15年後辭職，等到65歲時可以申請月退的說法。因為不確定是否真實
及法源依據為何?所以想提出來請各位前輩指教。

我翻了一下公務人員退休資遣撫卹法第85條規定：公務人員任職滿五年，於本法公布施行後
未辦理退休或資遣而離職者，除本法另有規定外，其任職年資得予保留，俟其年滿六十五歲
之日起六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務機關函轉審定機關依第三十條第一項
及第二項規定審定其年資及退休金。

第30條規定：(第一項)公務人員任職年資未滿十五年而依本法辦理退休者，除本法另有規定
外，應支領一次退休金。(第二項)公務人員任職滿十五年而依第十七條第二項或第十九條至
第二十一條規定，辦理退休者，除本法另有規定外，其退休金由公務人員依第二十六條所定
退休金種類(其中有月退可以選!)，擇一支領。

第19條規定：公務人員任職滿五年，且年滿六十五歲者，應辦理屆齡退休。

依照以上法條，我的理解是：A任職滿15年後離職，依85條保留其任職年資。等其滿65歲後
，再申請依30條第二項規定中，任職滿15年而依第19條規定(任職滿5年，且年滿65歲，辦理
屆齡退休)來申請退休。

所以簡單說，因為85條給予公務人員離職後保留任職年資的權利，所以A可以做滿15年後先
離職，等到65歲時再依30條二項及19條的規定，申請以屆齡退休身分請領月退休金。

不知道我這樣的理解有誤嗎?還請各位先進前輩指教，謝謝

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