年輕人用傳統的方式做事情 - 薪水

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事情是這樣子的，時逢週末的日子，

資深同事A在公司群組發了主辦說要在假期結束那一天上班日一大早會勘，

這案子是我負責監造，

同事A就私下line我，請我和廠商聯繫會勘事宜，

怕打擾人家休假我就傳了line給廠商，

確定他有已讀我就不鳥他了，

同事A在群組的訊息被大家已讀不回，

老闆也沒說任何一句話（群組、私下line甚至電話）。




接著會勘完之後，我剛好有事情找老闆彙報，

老闆突然跟我說，

“這是你的案子，你知道要會勘嗎？”老闆說

“我知道，我有看到訊息。 同事Ａ一早和我說老闆你要去會勘”我回

“我知道你有已讀，本來就是我要去，
我故意看看你會不會主動問”老闆說

“.............摁” 我回


----------時間來到了午休剛睡醒-----------

大家都外出了，辦公室剩下我和負責管錢的老闆娘，

“今天技師（老闆）跟我說啊，現在年輕人啊，當然不是指你，

大部分都先想到自己，而不是先想到公司，而且動不動就拿出勞基法出來，

以我們公司來說，勞基法該給的我們都一定會給，都不會少，

我也們也很怕麻煩啊，像你們表現好的話，一定會加薪或者其他bonus之類的，

而且我們是小公司，你一定是直接面對老闆，老闆直接教你，

不像大公司，分工太細了，你不可能直接可以請教老闆，

通常都是上面資深的同事在帶你而已！所以啊，你在小公司學得一定會更多！

而且我們也不希望你只是來這邊純粹領薪水然後準備考試（公職、技師 etc.），

而是帶著一顆想要學習的心態來這邊上班的！“ 老闆娘說

“恩 是 恩 是 恩 是” 我中間穿插著回


『而且啊，我覺得你們年輕人如果可以用傳統的那些做事方式，
一定會在你們同年齡的人當中更受到老闆的寵愛！絕對是吃香的。』

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老闆娘最後的結語


小弟我悟性不足，老闆娘的意思是..???



----------謝謝大家，代po到這裡結束-------------

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