年金改革對84年後任職人之影響 - 公職

小弟認為年金改革議題，其實都被政府誤導了，18趴是恩給制不會動用退撫基金，換言之
，乃政府要編列預算支出，也就是退休機關應支付18趴利息，現在竟然牽扯到會造成基金
破產議題，真是可笑，間接再製造年輕公務員與領有18趴公務人員與已退休人員對立，如
同最近國旅卡事件手法，應該未來年金改革，應該保有18％，所得替代率假如報載未來所
規劃70趴，強烈建議將18趴領取後不足再由退撫基金支付，如此，才不會造成年輕公務人
員面臨多繳少領現象，換言之，以目前砍18趴又維持上開替代率，大家冷靜思考一下，倘
若18趴砍掉後不足處由退撫基金支出，非常不合理。舉例一位9職等已退休人員之年資為
民國84年前恩給制年資10年可領18趴，民國84年後新制18年，合計年資28年，目前可領月
退約7萬，其中含新制退撫基金以每年2趴給付，36趴乘約本俸2倍之94000元，退撫基金
支付為33840元，結果砍18趴後，退休時月薪資8萬元，所得替代率70趴，未來月退下修為
56000元，不足22160元是退撫基金支付啊！沒錯，真如報載所說未來是我們沒有18趴公務
人員繳錢養他們，以上淺見 供參考。

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