年金改革年資可攜並保留，會考慮離職嗎？ - 離職

1. 年資可攜: 依照現行法律本來就是可攜了,只不過如果勞工和公務員的年資都未滿15年
就是只能領一次退,他現在是只要兩者合併年資,然後依照年資去分別計算勞工和公務員的
退休金,變成改成可以月領嗎 ?? 公式是什麼??
2. 育嬰假期間要計算年資,要自繳公保+退撫 : 如果要自繳可以,應該改成跟勞工一樣,勞
工的育嬰假半年是領勞保級距的6成,但軍公教卻只能領本俸的6成,以1個高考七職等本俸1
的公務員來看,他的本俸只有27435, 27435 * 0.6 = 16461,但他的月薪是27435(本俸) +
21710 (專加) = 49145 .跟同樣49145月薪的勞工來看,勞保級距就是最高的45800那一級,
45800 * 0.6 = 27480 ,兩者之間1個月就差了1萬多,半年期間就差了6萬多, 請問這算哪
門子的鼓勵生育和友善年輕人??
3. 完全看不到純新制65歲才能退休的公務員和60歲才能退休的教師,到底25,30,35,40年
各年的年資可以月領多少 ??
4. 完全看不到警消維持現制,到底可以領多少? 15,20,25,30,35年到底是多少?
5. 對只能在65歲退休的公務員和60歲退休的教師,工作35年最高本俸*2 * 0.6 ,那工作超
過35年還未滿60(65)就是白繳的?? 因為還未滿65(60)代表你退休還要被1年砍4%,這是啥
王八的制度??
6. 遺屬年金: 從1/2變成1/3,且只要遺屬領有其它退休金就不能領遺屬年金,這是啥不合
理的規定,勞工勞保退休金,遺屬可以領1/2,遺屬自己有退休金仍然可以領遺屬年金, 勞退
專戶退休金的話,遺屬可以一次領回剩餘的勞退專戶退休金,遺屬自己有退休金仍然可以領
回剩餘的勞退專戶退休金... 這真的是太誇張了.

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